- স্পেনে কর আবাস: ১৮৩ দিন, দেশে অর্থনৈতিক স্বার্থ অথবা পরিবার।
- দ্বৈত বাসস্থান দ্বন্দ্ব: OECD নিয়ম (আবাসন, গুরুত্বপূর্ণ, অভ্যাসগত বাসস্থান, জাতীয়তা)।
- বসবাসের সার্টিফিকেট, ফর্ম ১৪৭/২৪৭ এবং অব্যাহতি ৭.পি; প্রবাসীদের জন্য বেকহ্যাম আইন।
- বাসিন্দাদের বিশ্বব্যাপী আয়ের উপর কর ধার্য করা হয় এবং তাদের বিদেশে সম্পদের প্রতিবেদন করতে হবে (ফর্ম 720)।
কর কোথায় দিতে হবে তা বোঝা তুচ্ছ নয়: কর আবাসন আপনার কর রেসিডেন্সি স্ট্যাটাস সবসময় আপনার ঘুমের স্থান বা বাসিন্দা হিসেবে নিবন্ধিত স্থানের সাথে মিলে না, এবং একটি ছোট বিবরণ আপনার কর বাধ্যবাধকতা সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তন করতে পারে। এখানে আপনি উদাহরণ এবং সরকারী মানদণ্ড সহ একটি ব্যবহারিক নির্দেশিকা পাবেন, যা আপনাকে সঠিকভাবে জানতে সাহায্য করবে কোন দেশ আপনাকে কর রেসিডেন্ট হিসেবে বিবেচনা করে এবং এর পরিণতি কী হতে পারে।
এই নির্দেশিকা জুড়ে আমরা ব্যক্তি এবং আইনি সত্তার মানদণ্ড, দ্বৈত বসবাসের দ্বন্দ্ব সমাধানের নিয়ম এবং কীভাবে প্রমাণ করতে হয় তা ভেঙে ফেলি কার্যকর কর আবাসন, NIE এবং নিবন্ধনের সাথে কী ঘটে, এবং IRPF, তথ্য মডেল এবং তথাকথিত বেকহ্যাম আইনের মতো বিশেষ ব্যবস্থার প্রকৃত প্রভাব।
ট্যাক্স রেসিডেন্সি কী এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?
কর রেসিডেন্সি নির্ধারণ করে যে আপনি যে দেশে কর দেন আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে, এবং কতটা। বাস্তবে, আপনি যদি কোনও দেশের কর বাসিন্দা হন, তাহলে আপনাকে সাধারণত সেখানে আপনার বিশ্বব্যাপী আয় ঘোষণা করতে হবে (সকল উৎস থেকে আয়, তা যেখানেই হোক না কেন), অন্যদিকে আপনি যদি একজন অনাবাসী হন, তাহলে আপনাকে কেবল সেই দেশের ভূখণ্ডের সাথে সম্পর্কিত আয়ের উপর কর দিতে হবে।
এই ধারণাটি প্রতিটি জাতীয় আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ড অনুসারে কাজ করে এবং এর সাথে সমন্বিত হয় দ্বৈত কর এড়াতে চুক্তিআপনি যদি দেশের মধ্যে স্থানান্তরিত হন, বিদেশ থেকে দূরবর্তীভাবে কাজ করেন, অথবা আন্তর্জাতিক বিনিয়োগ বজায় রাখেন, তাহলে আপনার ট্যাক্স রেসিডেন্সি সঠিকভাবে প্রতিষ্ঠা করা বিস্ময় এড়াতে এবং বৈধ সুবিধাগুলি গ্রহণের মূল চাবিকাঠি।
স্পেনে কখন আপনাকে কর আবাসিক হিসেবে বিবেচনা করা হবে? ব্যক্তিদের জন্য মানদণ্ড
স্প্যানিশ কর সংস্থা এই পরিস্থিতির যেকোনো একটি পূরণ করলেই তাকে কর বাসিন্দা হিসেবে বিবেচনা করে, বিকল্পভাবে বা অ-ক্রমবর্ধমানভাবে, যার অর্থ আপনাকে বিশ্লেষণ করতে হবে কোনটি আপনার জন্য প্রযোজ্য। ব্যক্তিগত পরিস্থিতি:
- ১৮৩ দিনের বেশি সময় ধরে থাকা স্প্যানিশ অঞ্চলে ক্যালেন্ডার বছরে। বৈধ সার্টিফিকেট সহ অন্য দেশে কর রেসিডেন্সি প্রমাণ না করলে বিক্ষিপ্ত অনুপস্থিতি গণনা করা হবে। স্প্যানিশ সরকারি প্রশাসনের সাথে সাংস্কৃতিক বা মানবিক সহযোগিতার জন্য স্পেনে অস্থায়ী অবস্থান গণনা করা হবে না।
- স্পেনে আছে যে আপনার অর্থনৈতিক কার্যকলাপ বা আগ্রহের মূল বা ভিত্তিপ্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার আয়ের বেশিরভাগ অংশ স্পেন থেকে আসে অথবা আপনার ব্যবস্থাপনা পদ থেকে আসে এবং এখানে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তাহলে এই মানদণ্ডটি বসবাসের স্থান নির্ধারণ করতে পারে।
- যে আইনত পৃথক নয় এমন স্বামী/স্ত্রী এবং নাবালক সন্তান আপনার উপর নির্ভরশীলরা স্পেনে অভ্যাসগতভাবে বসবাস করে। এটি একটি অনুমান যে কর সংস্থা আবেদন করতে পারে, যদি না অন্যথায় প্রমাণিত হয়, কারণ এটি আপনার ব্যক্তিগত আগ্রহের কেন্দ্রবিন্দু প্রকাশ করে।
এই তিনটি প্রধান মানদণ্ড ছাড়াও, প্রবিধানগুলিতে ব্যক্তিগত আয়কর (IRPF) এর আওতাধীন করদাতা এবং তাদের পরিবার বিদেশে সরকারি চাকরির কারণে বাসিন্দা হিসেবে বিবেচিত হওয়ার ক্ষেত্রে বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই বিশেষ ব্যবস্থা প্রভাবিত করে কূটনৈতিক মিশন বা কনস্যুলার অফিসের সদস্যরা, আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলিতে স্বীকৃত প্রতিনিধিদল এবং স্থায়ী প্রতিনিধিত্বে স্প্যানিশ রাষ্ট্রের পদ বা কর্মসংস্থানের অধিকারী এবং বিদেশে সরকারী পদে অধিষ্ঠিত সক্রিয় কর্মকর্তারা।
তবে, এই বিশেষ নিয়মটি সেই ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয় যারা বর্তমানে সরকারি কর্মচারী হিসেবে কর্মরত নন এবং নিয়োগের আগে থেকেই বিদেশে তাদের নিয়মিত বসবাস ছিল। এটি সবই আপনার অবস্থানের চারপাশে ঘোরে। ক্লোজার লিঙ্ক, যেমনটি আপনি সার্টিফিকেট এবং ধারাবাহিক প্রমাণ দিয়ে প্রমাণ করতে পারেন।
আইনি সত্তার কর আবাসস্থল
কোম্পানি এবং অন্যান্য সত্তার জন্য, স্পেন বাসিন্দাদের সেই ব্যক্তি হিসেবে বিবেচনা করে... আইনি ব্যক্তি যা নিম্নলিখিত যেকোনো একটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে, যার মধ্যে একটি যথেষ্ট:
- যে তারা স্প্যানিশ আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
- তাদের থাকতে দিন স্পেনে নিবন্ধিত অফিস.
- স্পেনে তাদের যা আছে কার্যকর ব্যবস্থাপনার সদর দপ্তরঅর্থাৎ, যেখানে সমগ্র কার্যকলাপের ব্যবস্থাপনা এবং দিকনির্দেশনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
বাস্তবে, কার্যকর ব্যবস্থাপনার মানদণ্ডটি কেবল একটি দলিল বা একটি সুবিধাজনক নিবন্ধিত ঠিকানার আনুষ্ঠানিকতার বাইরে, কোম্পানিকে পরিচালিত করে এমন কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি কোথায় নেওয়া হয় তার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই প্রকৃত সংযোগটি কৃত্রিম সালিশ এড়ানো এবং অর্থনৈতিক সংযোগ দেশের সাথে।
প্রতি ক্যালেন্ডার বছরে বসবাস: কোন অর্ধ-বছর নেই
স্পেনে, কর রেসিডেন্সি নির্ধারিত হয় পূর্ণ ক্যালেন্ডার বছর (জানুয়ারী থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত)। হয় আপনি সারা বছরই বাসিন্দা থাকবেন অথবা বছরের কোনও দিনই বাসিন্দা থাকবেন না; নিয়ম অনুসারে, একই বছরের মধ্যে আবাসিক জীবনকে সেমিস্টার বা কোয়ার্টারে ভাগ করা যাবে না।
এর অর্থ হল আপনার বসবাসের দেশটি প্রতি বছর স্বাধীনভাবে যাচাই করতে হবে। গত বছর আপনি স্পেনে কর রেসিডেন্ট ছিলেন তা এই গ্যারান্টি দেয় না যে আপনি এই বছরও থাকবেন: প্রতিটি কর সময়ের উপর ভিত্তি করে একটি নতুন বিশ্লেষণের প্রয়োজন হয় থাকার দিনগুলিচলতি বছরের অর্থনৈতিক স্বার্থ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ক।
দ্বৈত বাসস্থানের দ্বন্দ্ব এবং টাই-ব্রেকিং নিয়ম
এটা ঘটতে পারে যে, একই সাথে দুটি দেশের অভ্যন্তরীণ নিয়মকানুন প্রয়োগের মাধ্যমে, একই ব্যক্তিকে উভয় দেশের কর বাসিন্দা হিসেবে বিবেচনা করা হয়। এই দ্বন্দ্ব দ্বৈত বাসস্থান যদি দ্বৈত কর চুক্তি (DTA) থাকে, তাহলে চুক্তির আবাসিক ধারার মাধ্যমে সমস্যাটি সমাধান করা হয়, যা তথাকথিত টাই-ব্রেকার নিয়মগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে।
OECD মডেল কনভেনশনগুলি নিম্নলিখিতগুলি প্রয়োগ করে মানদণ্ড শ্রেণিবদ্ধ ক্রমে, প্রথমটিতে থামছি যা একটি দেশের জন্য দ্ব্যর্থহীনভাবে মামলার সমাধান করে:
- যে দেশে আপনার একটি স্থায়ী বাসস্থান আপনার হাতে (মালিকানাধীন, ভাড়া দেওয়া বা বরাদ্দকৃত)।
- আপনি যে দেশে থাকেন গুরুত্বপূর্ণ স্বার্থের কেন্দ্রবিন্দু এবং অর্থনৈতিক কারণ: সম্পদ, আয়, পেনশন, পরিবার, বন্ধুত্ব এবং প্রাসঙ্গিক ব্যক্তিগত সম্পর্ক।
- আপনি যে দেশে থাকেন অভ্যাসগত.
- তোমার দেশ জাতীয়তা.
- যদি বিষয়টি এখনও অমীমাংসিত থাকে, তাহলে উভয় রাজ্যের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ পারস্পরিক সম্মতির মাধ্যমে বাসস্থান নির্ধারণ করবে।
এই ক্রমটি একটি উন্মুক্ত তালিকা নয়, বরং একটি যৌক্তিক মই মানদণ্ডের। তদুপরি, সবকিছুই সর্বদা "তথ্যের বিষয়" নয়: আইনি ব্যাখ্যার কিছু বিষয় রয়েছে, যেমন কনভেনশনের "গুরুত্বপূর্ণ স্বার্থের কেন্দ্র" এবং দেশীয় আইনের "অর্থনৈতিক স্বার্থের মূল" এর মধ্যে সমতা, অথবা আন্তর্জাতিক আইন কনভেনশনের উদ্দেশ্যে অন্যান্য রাষ্ট্র কর্তৃক জারি করা সার্টিফিকেটের সম্ভাব্য মূল্য। এই বিষয়গুলিতে উল্লেখযোগ্য রায় দেওয়া হয়েছে, যা প্রতিটি মামলাকে কঠোরভাবে বিশ্লেষণ করার প্রয়োজনীয়তাকে আরও জোরদার করে।
কর রেসিডেন্সি কীভাবে প্রমাণ করবেন: সার্টিফিকেট এবং প্রভাব
আপনার কর রেসিডেন্সি প্রমাণ করার আদর্শ উপায় হল একটি সরকারী শংসাপত্র সংশ্লিষ্ট দেশের উপযুক্ত কর কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা। এটি সাধারণত এক বছরের জন্য বৈধ এবং সঠিকভাবে উইথহোল্ডিং এবং চুক্তির সুবিধা প্রয়োগের জন্য এটি অপরিহার্য।
স্পেনে, যদি আপনার একটি ডিজিটাল সার্টিফিকেট থাকে, তাহলে আপনি ট্যাক্স এজেন্সির ইলেকট্রনিক অফিসে অনলাইনে আপনার সম্পর্কিত সার্টিফিকেটের জন্য অনুরোধ করতে পারেন স্পেনে কর আবাসনএই নথিটি আপনার অবস্থা প্রদানকারীদের কাছে ন্যায্যতা প্রমাণ করার জন্য এবং আপনি যদি একজন অনাবাসী হন তবে সঠিক উইথহোল্ডিং ট্যাক্স হারের সাথে মানানসই করার জন্য উভয় ক্ষেত্রেই কার্যকর।
স্পেনে অনাবাসীদের জন্য উইথহোল্ডিং ট্যাক্সের উদ্দেশ্যে, সাধারণত 19% হার প্রযোজ্য হয় ইইউ, আইসল্যান্ড, নরওয়ে এবং লিচেনস্টাইনের বাসিন্দারা, এবং বাকি অ-সম্প্রদায়িক অনাবাসিকদের জন্য 24%, প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রযোজ্য দ্বৈত কর কনভেনশনের বিধানের প্রতি কোনও বাধা ছাড়াই।
NIE এবং নিবন্ধন: আপনি কী করতে পারেন এবং কী করতে পারবেন না
NIE থাকা আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর বাসিন্দা করে তোলে না। বিদেশী শনাক্তকরণ নম্বর এটি একটি অনন্য এবং আজীবন প্রশাসনিক শনাক্তকারী যা আপনাকে স্পেনে কাজ করার অনুমতি দেয় (অ্যাকাউন্ট খুলুন, চুক্তি স্বাক্ষর করুন, একটি বাড়ি কিনুন, একটি কোম্পানি স্থাপন করুন), কিন্তু এটি নিজে থেকে আবাসিক অনুমতি দেয় না, কর আবাসন তো দূরের কথা।
স্থানীয় কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন আপনার কর স্থিতির প্রমাণ হিসেবে যথেষ্ট নয়। কর কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে, মূল মানদণ্ড প্রাধান্য পায়: উপস্থিতির দিন, অর্থনৈতিক স্বার্থের কেন্দ্র, এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কঠিক এই কারণেই NIE এবং নিবন্ধিত ঠিকানা থাকা ব্যক্তি কর সংক্রান্ত উদ্দেশ্যে অনাবাসী হতে পারেন, এবং নিবন্ধিত ঠিকানা ছাড়া ব্যক্তি যদি মানদণ্ড পূরণ করেন তবে তিনি বাসিন্দা হতে পারেন।
স্পেনে কর বাসিন্দা হওয়ার প্রভাব
আপনি যদি স্পেনের একজন করদাতা হন, তাহলে আপনি একজন করদাতা হবেন ব্যক্তিগত আয়কর এবং আপনি বিশ্বব্যাপী আয়ের উপর কর প্রদান করেন: মজুরি, মূলধন লাভ, অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, মূলধন লাভ এবং অন্যান্য আয়, তা যেখানেই উৎপন্ন হোক না কেন।
অধিকন্তু, একটি প্রাসঙ্গিক প্রতিবেদনের বাধ্যবাধকতা রয়েছে: ঘোষণা করা বিদেশে সম্পদ এবং অধিকার নির্দিষ্ট সীমা এবং বিভাগ অতিক্রম করলে ফর্ম 720 ব্যবহার করে এটি করা হয়। এর লক্ষ্য হল কর কর্তৃপক্ষের কাছে স্পেনের বাইরে রক্ষিত সম্পদের বিস্তারিত তথ্য থাকা এবং যথাযথ কর নিশ্চিত করা।
বাসস্থান পরিবর্তনের রিপোর্টিং: ফর্ম 147 এবং 247
যদি আপনি কাজ করার জন্য স্পেনে যান এবং আবাসিক প্রয়োজনীয়তা পূরণের আশা করেন, তাহলে একটি ব্যবস্থা আছে যার জন্য অগ্রিম প্রভাব উইথহোল্ডিং সিস্টেমে: ফর্ম ১৪৭। শুধুমাত্র কর্মচারীরা এটি জমা দিতে পারবেন এবং এটি আপনার ব্যক্তিগত আয়কর উইথহোল্ডিং সামঞ্জস্য করার জন্য পরিষেবা প্রদানের আগমনের তারিখ এবং শুরুর তারিখ নির্দেশ করে।
বার্সেলোনার একটি সহায়ক সংস্থা কর্তৃক নিযুক্ত আকসেলের কথা কল্পনা করুন, যিনি আগস্টে আসবেন। সেই বছর তিনি ১৮৩ দিন পূর্ণ করবেন না, তাই তিনি একজন অনাবাসী হবেন এবং তার কাজ থেকে আয় তাদের অনাবাসী হিসেবে কর ধার্য করা হবে (ফর্ম ২১৬)। ফর্ম ১৪৭ দাখিল করার সময়, আপনি পরবর্তী বছরের জানুয়ারি থেকে দিনের গণনা সম্পূর্ণ করার জন্য অপেক্ষা না করেই, একজন বাসিন্দা হিসেবে গণ্য হওয়ার জন্য অনুরোধ করতে পারেন।
বিপরীতভাবে, যখন একজন কর্মী স্পেনের বাইরে ১৮৩ দিনের বেশি সময় কাটাবেন, তখন তারা স্বেচ্ছায় তাদের অবস্থান জানাতে পারবেন অনাবাসিক ফর্ম ২৪৭ এর মাধ্যমে। প্রশাসন স্থানচ্যুতির স্বীকৃতির একটি শংসাপত্র জারি করবে এবং কোম্পানির নির্দিষ্ট ফিট অনুসারে, ফর্ম ১১১-এ করা কর্মীর ক্ষেত্রে কর্তন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
এই পদ্ধতিটি থেকে আলাদা করা গুরুত্বপূর্ণ ধারা ৭.প LIRPF: বিদেশে সম্পাদিত কাজের জন্য ছাড় যা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। ধারা 7.p স্পেনের বাইরে অনাবাসী সত্তা বা বিদেশে স্থায়ী প্রতিষ্ঠানের জন্য সম্পাদিত কাজের জন্য পারিশ্রমিক ছাড়ের অনুমতি দেয়, তবে এটি করের আবাসস্থল পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয় না; এর উদ্দেশ্য হল প্রতিযোগিতামূলকতা এবং আন্তর্জাতিকীকরণকে উৎসাহিত করা, স্পেনে তাদের আবাসস্থল না হারিয়ে বিদেশে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য প্রণোদনা প্রদান করা।
প্রবাসীদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা: সুপরিচিত বেকহ্যাম আইন
আপনি যদি একজন বিদেশী হন এবং কাজ করার জন্য স্পেনে যান, তাহলে আপনি পোস্ট করা কর্মীদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা বিবেচনা করতে পারেন, যা জনপ্রিয়ভাবে পরিচিত বেকহ্যামের সূত্রএই ব্যবস্থা আপনাকে স্পেনে কর্মসংস্থানের মাধ্যমে অর্জিত আয়ের উপর একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত 24% হারে নির্দিষ্ট প্রবেশাধিকারের শর্তাবলী সহ পরিশোধ করতে দেয়।
যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে অবশ্যই স্পেনের কর বাসিন্দা হতে হবে না ১০ বছর আগেস্থানান্তরের কারণ অবশ্যই স্পেনের একজন নিয়োগকর্তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি হতে হবে (স্থানান্তরিত ব্যক্তি যখন কোম্পানির পরিচালক হন তখন কিছু সূক্ষ্মতা থাকে)। এই সিস্টেমটি প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং আপনার উচ্চ আয়ের ক্ষেত্রে এটি বিশেষভাবে আকর্ষণীয়, যদিও আবেদন করার আগে আপনার মোট আয় এবং সম্পদ সাবধানে বিশ্লেষণ করা যুক্তিযুক্ত।
কম বা কোনও কর নেই এমন দেশে চলে যাওয়া স্প্যানিয়ার্ডরা
যদি আপনি স্পেন কর্তৃক শ্রেণীবদ্ধ কোন অঞ্চলে আপনার নতুন বাসস্থান প্রমাণ করেন কর হাউজএই প্রবিধানগুলিতে একটি জালিয়াতি-বিরোধী নিয়ম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: পরিবর্তনের বছর এবং পরবর্তী চার বছর আপনাকে আয়কর (IRPF) করদাতা হিসেবে বিবেচনা করা হবে। এই ব্যবস্থা স্পেনে কর ফাঁকি দেওয়ার একমাত্র লক্ষ্য নিয়ে সম্পূর্ণ আনুষ্ঠানিক স্থানান্তরকে বাধা দেয়।
এই নিয়মের বাইরে, মনে রাখবেন যে, সাধারণভাবে, প্রতিবার আবাসিকতা পর্যালোচনা করা হয় ক্যালেন্ডার বছর এবং প্রশাসন কর্তৃক কোনও চেকের ক্ষেত্রে আপনার অবস্থানের সমর্থনে আপনার কাছে দৃঢ় প্রমাণ (সার্টিফিকেট, চুক্তি, আবাসন, শিশুদের স্কুলিং ইত্যাদি) থাকতে হবে।
ব্যক্তি: উদাহরণ এবং ব্যবহারিক সূক্ষ্মতা
এক ক্যালেন্ডার বছরে স্পেনে ১৮৪ দিন কাটানো, এমনকি যদি তা নাও হয় এক সারিতেএটি আপনাকে আয়করের উদ্দেশ্যে একজন বাসিন্দা করে তোলে। তবে, যদি আপনি এখানে ১৭০ দিন থাকেন, কিন্তু আপনার কাজ, সম্পদ এবং পরিবার এখানে অবস্থিত থাকে, তাহলে আগ্রহের কেন্দ্রের মানদণ্ড আপনাকে এখনও একজন বাসিন্দা হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করতে পারে।
যদি আপনার সঙ্গী এবং নাবালক সন্তানরা স্পেনে থাকেন এবং আপনি কাজের জন্য দীর্ঘ সময় বিদেশে কাটান, তাহলে কর অফিস ধরে নিতে পারে যে আপনার স্পেনে বসবাস, যদি না আপনি অন্য দেশের জোরালো নথিপত্র (আবাসিক শংসাপত্র, ভাড়া চুক্তি, বেতন স্লিপ, শিশুদের স্কুলের রেকর্ড ইত্যাদি) দিয়ে অন্যথা প্রমাণ করেন।
যখন আপনি দেশ পরিবর্তন করেন এবং উভয় দেশ আপনাকে একজন বাসিন্দা বলে মনে করেন, তখন প্রযোজ্য দ্বৈত কর চুক্তি বিষয়গুলি সমাধান করবে: প্রথমে, এটি পরীক্ষা করবে যে তাদের মধ্যে একটিতে আপনার স্থায়ী বাড়ি আছে কিনা; যদি উভয় দেশেই আপনার একটি থাকে, তবে এটি আপনার গুরুত্বপূর্ণ আগ্রহের কেন্দ্রের তুলনা করবে; যদি এখনও কোনও সমতা থাকে, তবে এটি এগিয়ে যাবে স্বাভাবিক বাসস্থানজাতীয়তা এবং পরিণামে, কর্তৃপক্ষের মধ্যে চুক্তি।
আইনি সত্তা: যেখানে প্রকৃত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়
ব্যবসার জন্য, মনে রাখবেন যে "বন্ধুত্বপূর্ণ" এখতিয়ারে একটি নিবন্ধিত অফিস যথেষ্ট নয় যদি কার্যকর ব্যবস্থাপনা (কাউন্সিল, পরিচালক, কৌশলগত সিদ্ধান্ত) স্পেনে অবস্থিত। প্রশাসন এবং আদালত বিষয়বস্তু দেখে: কার্যবিবরণী, সভার স্থান, পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি, চুক্তি স্বাক্ষর এবং ব্যবসা কোথায় পরিচালিত হয়।
কর চুক্তি প্রয়োগ করার সময় এবং স্পেনের বাসিন্দা হিসেবে নাকি স্থায়ী প্রতিষ্ঠানের অনাবাসী হিসেবে কোনও সত্তার উপর কর আরোপ করা উচিত তা মূল্যায়ন করার সময়ও এই গুরুত্বপূর্ণ পদ্ধতিটি গুরুত্বপূর্ণ। ফর্ম এবং অর্থনৈতিক বাস্তবতা সমন্বয় এবং মামলা-মোকদ্দমা এড়ানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
তথ্য না আইনি প্রশ্ন? প্রমাণের ভূমিকা
আপনার ট্যাক্স রেসিডেন্সি সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট তথ্যের উপর নিয়ম প্রয়োগ করা প্রয়োজন: আপনি কত দিন সেখানে ছিলেন, আপনার পরিবার কোথায়, আপনি আপনার আয় কোথা থেকে পান। কিন্তু সবকিছুই বাস্তবসম্মত নয়: কিছু আছে আইনি ব্যাখ্যা মূল বিষয়, যেমন দেশীয় আইনের ধারণা এবং কনভেনশনের ধারণার মধ্যে সমতা, অথবা অন্যান্য রাষ্ট্র কর্তৃক জারি করা সার্টিফিকেটের কার্যকারিতা।
অতএব, দিন গণনার বাইরে, একটি নির্মাণ করা সার্থক প্রমাণপত্র সুসঙ্গত: চুক্তি, সার্টিফিকেট, স্থায়ী বসবাসের প্রমাণপত্র, শিশুদের স্কুলিং, ব্যাংক স্টেটমেন্ট, এবং আপনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ মানদণ্ড সমর্থন করে এমন সমস্ত নথিপত্র।
"দ্বৈত কর": চুক্তিগুলি কীভাবে এটি এড়ায়
দ্বৈত কর চুক্তিগুলি রাজ্যগুলির মধ্যে কর আরোপের ক্ষমতা বন্টন করে এবং নির্মূল প্রক্রিয়া প্রদান করে যেমন অব্যাহতি অথবা দ্বৈত কর ছাড়, আবাসিক টাই-ব্রেকিং নিয়ম ছাড়াও। এর সঠিক প্রয়োগ আপনার আবাসিক স্থান, আয়ের প্রকৃতি এবং অর্থপ্রদানের উৎস সনাক্তকরণের উপর নির্ভর করে।
আপনি যদি স্পেনের বাসিন্দা হন এবং বিদেশ থেকে আয় পান, তাহলে আপনাকে ঘোষণা করতে হবে যে বিশ্বব্যাপী আয় এবং, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, আপনি বিদেশে প্রদত্ত করের জন্য কর্তন দাবি করতে পারেন। আপনি যদি স্পেনের বাসিন্দা না হন, তাহলে স্প্যানিশ উৎস থেকে আয়ের উপর আপনার কর আরোপ করা হবে এবং আপনি করের হার সীমিত করতে বা নির্দিষ্ট আয়কে ছাড় দিতে দ্বিগুণ কর চুক্তির আবেদন করতে পারেন।
মূল অনুস্মারক: উপস্থিতি এবং অনুপস্থিতি
১৮৩ দিনের গণনায় মাঝেমধ্যে অনুপস্থিতি অন্তর্ভুক্ত থাকে, যদি না আপনি প্রমাণ করতে পারেন যে আপনার অন্য দেশে বসবাসএটি লোকেদের "বাইরে যাওয়া এবং ফিরে আসা" থেকে বিরত রাখে যাতে তারা ছোট ভ্রমণের মাধ্যমে এই সীমা লঙ্ঘন করতে না পারে। প্রমাণের জন্য, বিদেশী বসবাসের শংসাপত্রের গুরুত্ব উল্লেখযোগ্য, তবে এটিই একমাত্র উপাদান নয় যা বিবেচনা করা যেতে পারে।
একইভাবে, কিছু থাকার হিসাব (স্প্যানিশ প্রশাসনের সাথে সাংস্কৃতিক বা মানবিক সহযোগিতা) অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, একটি স্বল্প-জ্ঞাত বিবরণ যা প্রোফাইলে প্রাসঙ্গিক হতে পারে সহযোগিতা আন্তর্জাতিক।
সীমান্তবর্তী টেলিওয়ার্কিং এবং আন্তর্জাতিক চাকরি
আপনি যদি স্পেন থেকে দূরবর্তীভাবে কোনও বিদেশী কোম্পানিতে কাজ করেন, তাহলে আপনি এটি খুঁজে পেতে পারেন অর্থনৈতিক স্বার্থের কেন্দ্রবিন্দু অর্থপ্রদানকারী বিদেশে থাকলেও এটি এখানে অবস্থিত, বিশেষ করে যদি আপনারও ১৮৩ দিনের বেশি সময় থাকে অথবা আপনার পরিবার স্পেনে থাকে।
বিপরীতভাবে, যদি আপনি কাজের জন্য দেশ ছেড়ে যাচ্ছেন, তাহলে আপনার থাকার সময় ১৮৩ দিনের বেশি কিনা এবং অন্য দেশ আপনাকে একটি সার্টিফিকেট প্রদান করবে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। বাসভবনসম্ভাব্য দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে, প্রযোজ্য দ্বৈত কর ব্যবস্থা কনভেনশনটি পড়ুন এবং, যেখানে প্রযোজ্য, দ্বৈত কর এড়াতে কর্তৃপক্ষের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ পদ্ধতির অনুরোধ করুন।
চূড়ান্ত বাস্তবিক বিষয় হিসেবে, বাসস্থান পরিবর্তনের যেকোনো পরিবর্তন আনুষ্ঠানিকভাবে জানানো উচিত এবং তার সাথে প্রামাণ্য প্রমাণও থাকা উচিত: চুক্তি, ভাড়া চুক্তি, কনস্যুলার ডিরেজিস্ট্রেশন, উচ্চ কর গন্তব্যস্থলে এবং নতুন দেশ থেকে বসবাসের সার্টিফিকেট।
এই রোডম্যাপটি আপনাকে বুঝতে সাহায্য করবে: কে বাসিন্দা এবং কে নন, আপনার কোন নথিপত্রের প্রয়োজন, এবং চুক্তিগুলি কীভাবে কাজ করে। মূল বিষয় হল... তথ্য, প্রমাণ এবং মানদণ্ড সারিবদ্ধ করুন বিস্ময় এড়াতে এবং আইনের মধ্যে আপনার পরিস্থিতি অনুকূল করতে।