Potraga za poslom u računovodstvu: profili, zahtjevi i trendovi

Početna » Blagajnici » Traženje poslova u računovodstvu: Profili, zahtjevi i trendovi

Tržište rada za računovodstvene stručnjake u Španiji kreće se od visoko tehničkih pozicija u profesionalnim firmama do mogućnosti u finansijskim odjelima industrijskih kompanija i specifičnih uloga vezanih za svakodnevno finansijsko upravljanje. Iako sva slobodna radna mjesta ponekad mogu izgledati ista, pažljiviji pogled otkriva da svako zahtijeva drugačiji profil, specifičnu vrstu iskustva i vrlo specifične vještine.

Na osnovu različitih oglasa za posao iz stvarnog svijeta, poput onih iz kompanije za metalne konstrukcije u Madridu , brzorastuće organizacije prehrambene industrije i računovodstvene firme u Puente de Vallecasu, stiče se jasna slika o tome šta se trenutno traži od računovodstvenog tehničara, višeg finansijskog kontrolora i glavnog računovođe koji upravlja honorarnim radnicima i malim i srednjim preduzećima. Nadalje, važno je razmotriti ulogu platformi poput LinkedIna i drugih portala za zapošljavanje, koji koriste kolačiće i tehnologije praćenja za prikaz oglasa za posao prilagođenih profilu kandidata.

Kakva je računovodstvena profesija u industrijskim i uslužnim kompanijama?

Unutar korporativnog računovodstva postoji posebno zanimljiva uloga: uloga računovodstvenog tehničara integriranog u proizvodnu kompaniju . Jasan primjer može se naći u španskoj kompaniji specijaliziranoj za projektiranje, proračun, proizvodnju i montažu metalnih konstrukcija i njihovih komponenti, s vlastitom tehnologijom i projektima, kako na domaćem tako i na međunarodnom tržištu. Ova vrsta poslovanja, sa svojom snažnom tehničkom i inženjerskom komponentom, zahtijeva od računovodstvenog odjela da razumije realnost proizvodnje i montaže, kao i upravljanje projektima i modularnim rješenjima.

U slučaju ove kompanije za metalne konstrukcije koja se nalazi u području Aravaca/Valdemarín (Madrid) , uloga računovodstvenog tehničara nije ograničena samo na unos podataka u glavne knjige. Iako originalni oglas za posao ne detaljno opisuje sve funkcije tačku po tačku, na osnovu vrste posla, može se zaključiti da pozicija obično uključuje evidentiranje dnevnih transakcija, upravljanje fakturama prema nacionalnim i međunarodnim klijentima i praćenje plaćanja dobavljačima, s posebnom pažnjom na inženjerske projekte i modularna rješenja koja mogu uključivati ​​dugoročne ugovore.

Ove vrste kompanija kombinuju upravljanje gradnjom, montažu metalnih konstrukcija i izvoz proizvedenih komponenti , što obično zahtijeva vješto rukovanje međunarodnim fakturisanjem , PDV-om na transakcije unutar zajednice i, ponekad, razmjenu valuta. Nadalje, računovodstveni stručnjak obično blisko sarađuje s inženjerskim odjelima kako bi uskladio troškove materijala, sate montaže, podizvođače i marže projekta, što zahtijeva analitičke vještine i duboko razumijevanje poslovanja, a ne samo razumijevanje računovodstvenih principa.

U području Aravaca/Valdemarín, gdje obiluju sjedišta kompanija i kompanije s određenim nivoom kupovne moći, računovodstveni tehničar s iskustvom u industrijskom sektoru može imati odlične izglede za karijeru, posebno ako posjeduje i vještine u alatima za upravljanje (ERP, softver za fakturiranje, napredne proračunske tablice) i ako se osjeća ugodno u radu s odjelima za nabavku, proizvodnju i prodaju. Nadalje, izvozno okruženje i međunarodni projekti često pružaju mogućnosti za rad s dokumentacijom na engleskom ili drugim jezicima.

Uloga višeg finansijskog kontrolora u kompanijama u razvoju

Kada kompanija pređe iz tradicionalnog malog ili srednjeg preduzeća u fazu snažnog rasta, uloga višeg finansijskog kontrolora postaje ključna. Tipičan primjer se nalazi u prehrambenom sektoru: industrijske kompanije sa više lokacija i različitim proizvodnim linijama koje trebaju profesionalizirati svoj menadžment kako bi prešle u novu fazu rasta prihoda.

U kompaniji za proizvodnju hrane s više lokacija i tri poslovne jedinice usmjerene na različite proizvodne linije, menadžment je postavio cilj udvostručavanja prihoda u narednih pet godina . Da bi se to postiglo, nije dovoljno samo ažurirati račune; strateška i analitička finansijska struktura je neophodna. Tu nastupa viši finansijski kontrolor, pozicioniran na presjeku tradicionalnog računovodstva, planiranja i donošenja odluka višeg menadžmenta.

Ova vrsta organizacije, koja prolazi kroz proces rasta i profesionalizacije, obično zahtijeva od kontrolora da koordinira budžete, nadgleda računovodstvene završetke, analizira odstupanja između planiranih i stvarnih rezultata i razvija scenarije koji podržavaju strategiju. Tri poslovne jedinice, koje posluju na različitim proizvodnim linijama, podrazumijevaju različite centre troškova, različite marže po proizvodu, specifične investicione potrebe u mašine i logistiku, te politike cijena prilagođene svakom segmentu. Kontroler je odgovoran za konsolidaciju svih ovih finansijskih informacija i njihovo pretvaranje u jasne izvještaje za menadžment.

Nadalje, u kompaniji koja posluje na više lokacija, viši kontrolor obično koordinira lokalne administrativne timove, osiguravajući da se računovodstvene informacije dosljedno evidentiraju i da se zaključci završavaju na vrijeme. Ovaj pristup na više lokacija također uključuje upravljanje pitanjima kao što su interni transferi, raspodjela zajedničkih troškova, konsolidacija finansijskih izvještaja i koordinacija s vanjskim revizijama. U mnogim slučajevima, od ovog stručnjaka se očekuje da bude vješt u naprednim alatima za izvještavanje, finansijskom modeliranju i ERP sistemima specifičnim za prehrambeni ili industrijski sektor.

Cilj udvostručenja prihoda zahtijeva sagledavanje izvan svakodnevnog računovodstva kako bi se udubilo u srednjoročno finansijsko planiranje, upravljanje obrtnim kapitalom, analizu investicija i studije profitabilnosti za svaku poslovnu jedinicu. Stoga je viši finansijski kontrolor obično profesionalac s nekoliko godina iskustva, solidnim znanjem iz oblasti finansija i računovodstva i sposobnošću efikasne komunikacije s višim menadžmentom i menadžerima postrojenja , pretvarajući brojke u jasne operativne odluke.

Ponude za posao računovođe u advokatskim kancelarijama i konsultantskim kućama: slučaj Puente de Vallecas

Pored velikih industrijskih kompanija, značajan dio potrage za poslom za računovodstvenim stručnjacima koncentriran je u menadžerskim firmama, konsultantskim kućama i profesionalnim kancelarijama . Odličan primjer je oglas za posao u Puente de Vallecas (Madrid), u kojem se traži organizovan, snalažljiv računovođa sa iskustvom u sveobuhvatnom upravljanju računovodstvom da se pridruži malom, ali visoko produktivnom timu.

Ova vrsta pozicije fokusira se na računovodstvo samozaposlenih pojedinaca i kompanija, posebno malih i srednjih preduzeća. Odabrani kandidat će biti odgovoran za kompletno računovodstvo ovih klijenata: evidentiranje dnevnih knjiženja, bankovna usklađivanja i praćenje svakodnevnih operacija. Također će biti odgovoran za podnošenje periodičnih i godišnjih poreskih prijava, uključujući PDV, porez na dohodak fizičkih lica i porez na dobit preduzeća, što zahtijeva temeljno razumijevanje službenih obrazaca i rokova za podnošenje.

Ova konkretna ponuda jasno navodi obrasce koji se trebaju obrađivati: za PDV, obrasci 303 (kvartalni) i 390 (godišnji sažetak); za porez na dohodak fizičkih lica (IRPF), obrasci 111 i 115 za poreze po odbitku, te obrasci 130 i 131 za obročne uplate od strane profesionalaca i samozaposlenih osoba prema direktnoj ili objektivnoj procjeni; i za porez na dobit preduzeća , obrasci 200 i 202. Ova specifikacija pokazuje u kojoj mjeri računovođa u konsultantskoj ili menadžerskoj firmi mora biti vješt u rukovanju poreskim kalendarom i procedurama pred Poreskom agencijom.

Ključne odgovornosti uključuju mjesečno i godišnje računovodstveno zaključivanje, pripremu bilansa stanja i izvještaja o dobiti i gubitku, te upravljanje fakturisanjem i troškovima. Drugim riječima, ne radi se samo o evidentiranju transakcija, već o pružanju jasnog i organiziranog pregleda financijske situacije svakog klijenta. To također uključuje upravljanje interakcijama sa Španskom poreznom agencijom (AEAT) i drugim službenim tijelima , što može uključivati ​​odgovaranje na zahtjeve, podnošenje žalbi ili ispravljanje grešaka, sve pod pritiskom administrativnih rokova.

U oglasu za posao se također spominje podrška u osnovnim poreskim pitanjima, tako da bi ovaj računovođa trebao biti u stanju odgovoriti na uobičajena pitanja klijenata o odbitcima, stopama PDV-a, porezima po odbitku ili jednostavnim pitanjima vezanim za primjenu propisa. Međutim, kada slučaj postane složeniji, obično će biti uključen poreski stručnjak ili viši savjetnik, ali će računovođa biti glavna kontakt osoba firme za većinu svakodnevnih procedura.

Potrebna obuka, znanje i iskustvo u računovodstvu

Analiza ovih oglasa za posao otkriva prilično jasan obrazac u pogledu kvalifikacija: obično zahtijevaju diplomu prvog stepena ili stručno obrazovanje vezano za računovodstvo, administraciju, finansije ili slične oblasti. Rijetko je pronaći slobodno radno mjesto računovodstvenog tehničara ili općeg računovođe koje ne zahtijeva određenu formalnu akreditaciju u ovim oblastima, iako se u manjim organizacijama visoko cijeni i dokazivo iskustvo.

Za poziciju u Puente de Vallecas, potrebno je najmanje godinu dana iskustva na sličnoj poziciji, posebno ako kandidat dolazi iz računovodstvene firme, konsultantske firme ili kompanije koja se bavi sveobuhvatnim računovodstvom. Ovaj zahtjev ima smisla jer je obim posla u ovim firmama obično velik, a rokovi za poreze vrlo zahtjevni; stoga, profesionalac mora biti sposoban raditi s određenim stepenom autonomije od samog početka, bez pretjerano dugog perioda prilagođavanja.

Što se tiče tehničkih vještina, ponavljajući zahtjev je savladavanje Španskog općeg računovodstvenog plana (Plan General Contable ), što podrazumijeva poznavanje klasifikacije transakcija, evidentiranja amortizacije, rezervacija, završnih prilagođavanja i drugih standardnih zadataka finansijskog računovodstva. Naglasak se također stavlja na osnovno špansko oporezivanje i sposobnost podnošenja poreza korištenjem elektronskih obrazaca Španske poreske uprave (AEAT), što zahtijeva poznavanje web stranice Poreske uprave i njenih alata.

Pored toga, veoma se cijene vještine korištenja računovodstvenog softvera kao što su SG21, A3, Contasol, Sage, Holded ili slični programi. Iako poznavanje svakog programa nije uvijek potrebno, od kandidata se očekuje iskustvo s profesionalnim softverom i sposobnost brzog prilagođavanja. Srednje do napredne vještine korištenja Excela su također obično uvjet, jer on ostaje ključni alat za usklađivanja, izvještavanje, analizu podataka i praćenje finansijskih pokazatelja.

Pored tehničkih vještina, oglasi za posao često naglašavaju važnost organizacije, autonomije, sposobnosti određivanja prioriteta zadataka i sklonost metodičnom radu. U konsultantskoj firmi sa mnogo klijenata ili u industrijskoj kompaniji sa nekoliko poslovnih linija, količina informacija je velika, a greška u upravljanju porezima ili računovodstvenom zatvaranju može imati značajne posljedice. Stoga poslodavci traže pojedince orijentisane na detalje i odgovorne , sposobne da upravljaju rokovima i dokumentacijom bez gubitka kontrole.

Meke vještine, radno okruženje i tipične beneficije

Ovi oglasi za posao u računovodstvu također jasno ističu važnost mekih vještina - onih ličnih kompetencija koje čine svu razliku. U firmi u Puente de Vallecas, na primjer, cijene organizacijske vještine, autonomiju i sposobnost efikasnog i odlučnog rada. U praksi, to znači biti u stanju istovremeno upravljati više računa , rješavati upite klijenata i održavati visok nivo tačnosti u računovodstvenim evidencijama i postupcima zatvaranja.

U slučaju industrijskih kompanija, poput onih koje proizvode metalne konstrukcije ili prehrambenih organizacija s poslovanjem na više lokacija, potreban je kolaborativniji način razmišljanja, onaj koji blisko sarađuje s drugim odjelima (inženjering, proizvodnja, logistika, prodaja). Uloga računovođe ili kontrolora proteže se dalje od brojki: oni moraju komunicirati rezultate i objašnjavati odstupanja nefinansijskim dionicima, prevodeći računovodstvene koncepte na jezik koji svako u kompaniji može razumjeti.

Što se tiče uslova rada, mnogi poslodavci ističu pogodnosti kao što su sigurnost posla, pozitivno radno okruženje, mogućnosti za profesionalni rast, kontinuirana obuka i plata koja odgovara iskustvu. Ovi elementi odražavaju napore kompanija da zadrže računovodstvene stručnjake, koji mogu biti veoma traženi u određenim sektorima. Udobno radno okruženje i mogućnost internog napredovanja u karijeri su veoma cijenjeni, posebno tokom perioda velike fluktuacije zaposlenih.

Također je uobičajeno čuti o dodatnim pogodnostima kao što je mogućnost preuzimanja većih odgovornosti tokom vremena, učešće u odlukama o poboljšanju procesa ili vođenje projekata implementacije novog računovodstvenog softvera ili ERP sistema. U slučaju višeg finansijskog kontrolora, strateške odgovornosti i direktno učešće u rastu kompanije su, same po sebi, snažan mamac za ambiciozne profesionalce.

S druge strane, neki kandidati dolaze iz vrlo različitih profesionalnih područja, kao što su fizički rad ili samozapošljavanje (na primjer, stručnjaci za vrtlarstvo, bazene, ograđivanje i održavanje stambenih zajednica i vila itd.), koji žele preusmjeriti svoju karijeru prema administrativnim ili upravljačkim područjima. Za njih, prelazak na računovodstvo uključuje specifičnu obuku i profesionalni razvoj , ali stabilnost i napredovanje u karijeri koje nudi finansijski sektor mogu nadoknaditi trud promjene.

Korištenje online platformi, kolačića i privatnosti pri traženju posla

Značajan dio današnje potrage za poslom u računovodstvu uključuje digitalne platforme poput LinkedIna i drugih portala za objavljivanje poslova. Da biste pristupili punom sadržaju mnogih oglasa za posao ili poslali prijave, sistem često zahtijeva da omogućite kolačiće i JavaScript , a ako su oni onemogućeni, pojavit će se poruka poput "Da biste ponovo dobili pristup, prije ponovnog učitavanja stranice provjerite jesu li kolačići i JavaScript omogućeni".

LinkedIn i njegovi nezavisni partneri koriste esencijalne i opcionalne kolačiće za pružanje, zaštitu, analizu i poboljšanje svojih usluga, kao i za prikazivanje relevantnog oglašavanja, uključujući oglase za karijeru i posao, kako na platformi tako i van nje. Njihova politika kolačića objašnjava da odabirom opcije "Prihvati" korisnici pristaju na upotrebu ovih neesencijalnih kolačića, dok klikom na "Odbij" njihova upotreba se ograničava na ono što je strogo neophodno za funkcionisanje stranice. Ove postavke se mogu prilagoditi u bilo kojem trenutku u postavkama profila.

U praksi, ovo znači da platforma može koristiti podatke o pregledavanju, profesionalnu historiju, interakcije na društvenim mrežama i druge parametre kako bi prikazala ponude za poslove u računovodstvu koje najbolje odgovaraju profilu korisnika, kao što su otvorena radna mjesta za računovodstvene tehničare, finansijske kontrolore, računovođe u računovodstvenim firmama ili srodne administrativne pozicije. Zauzvrat, kandidat mora prihvatiti određeni nivo praćenja i upravljanja podacima, nešto što je vrijedno razumjeti kako bi održao kontrolu nad svojom privatnošću.

Ova situacija utiče i na druge portale za zapošljavanje i korporativne web stranice koje objavljuju slobodna radna mjesta. Ako preglednik blokira kolačiće trećih strana ili onemogući JavaScript, korisnik može naići na poruke koje mu onemogućavaju pregled detalja oglasa za posao ili ispravnu prijavu. Stoga je prilikom traženja poslova u računovodstvu preporučljivo provjeriti postavke preglednika, pregledati politike privatnosti i kolačića te u svakom slučaju odlučiti koji nivo personalizacije prihvatiti.

Pored tehničkog aspekta, korištenje ovih platformi olakšava vrlo specifičnim profilima, kao što su računovođe s iskustvom u određenim industrijskim sektorima, viši finansijski kontrolori s iskustvom na više lokacija ili stručnjaci specijalizirani za oporezivanje za samozaposlene i mala i srednja preduzeća, pronalaženje ponuda koje su vrlo bliske njihovim vještinama, čime se umnožavaju šanse za pronalaženje pozicije usklađene s njihovim karijernim putem.

Cijeli ovaj scenario pokazuje da računovodstveni poslovi danas zahtijevaju kombinaciju formalne obuke, solidnog razumijevanja Općeg računovodstvenog plana, savladavanja uobičajenih poreza (PDV, porez na dohodak fizičkih lica, porez na dobit preduzeća), vještinu korištenja profesionalnog softvera i, pored toga, međuljudske vještine za rad pod pritiskom , koordinaciju s drugim odjelima i prilagođavanje digitalnim okruženjima gdje se potraga za poslom prepliće s pitanjima privatnosti i korištenja podataka. Oni koji mogu uravnotežiti tehničke i međuljudske aspekte i s lakoćom se snalaziti na online platformama imat će mnogo veće šanse da se istaknu na sve konkurentnijem tržištu rada.

Povezani članak:

Online kursevi finansija: kompletan vodič za odabir i maksimalno iskorištavanje vaše obuke