Komplet guide til selvstændiges ophørsydelse

Hjem » Bokse » Komplet guide til selvstændiges ophørsydelse

Det er et spændende eventyr at drive sin egen virksomhed, men tingene går ikke altid efter planen. Når tingene tager en drejning til det værre, og en selvstændig er tvunget til at lukke sin virksomhed, er der et sikkerhedsnet, der er designet til at afbøde slaget: selvstændig ophørsydelsen . Dette system er i bund og grund obligatorisk forsikring, der yder økonomisk støtte og opretholder social sikring, mens du leder efter en ny karrierevej.

Dette er ikke bare en hvilken som helst form for støtte; det er en rettighed knyttet til tidligere bidrag. Afhængigt af om lukningen er permanent eller midlertidig , og årsagerne til den, kan processen og det modtagne beløb variere betydeligt. Det er vigtigt at forstå disse reglers indviklede karakter for at undgå at overskride deadlines og drage fordel af alle tilgængelige fordele.

Hvem kan søge om denne støtte, og hvad har de brug for?

For at blive en del af systemet er det første krav at være selvstændig erhvervsdrivende og registreret hos RETA (Special Regime for Self-Employed Workers) . Dette omfatter også dem, der er en del af SETA (landbrugsarbejdere), som begyndte at bidrage under denne ordning i 2012, samt økonomisk afhængige selvstændige erhvervsdrivende (TRADE) og maritime fagfolk.

Men det er ikke nok at være selvstændig; du skal opfylde en række strenge betingelser. Det er vigtigt at være registreret hos social sikring og have indbetalt bidrag i mindst tolv måneder inden for de to år umiddelbart før lukningen. Derudover skal du dokumentere, at ophøret er lovligt og berettiget, og generelt skal du have anmodet om at blive afmeldt fra den særlige ordning for selvstændige (REM), medmindre der er meget specifikke tilfælde af force majeure eller specifikke økonomiske årsager.

Et andet vigtigt punkt er, at modtageren skal underskrive en forpligtelse til aktivitet . Det betyder, at den selvstændige stiller sig til rådighed for den offentlige arbejdsformidling i sin autonome region for at modtage uddannelse eller professionel rådgivning. De skal også være ajour med alle deres sociale sikringsbetalinger og ikke have nogen juridisk uforenelighed. I tilfælde af selvstændige maritime arbejdstagere med ansatte skal de tidligere have opfyldt alle deres arbejdsforpligtelser.

Juridiske årsager til ophør af aktivitet

Ikke alle lukninger giver dig ret til erstatning. Loven opdeler situationer i flere kategorier. De mest almindelige er økonomiske, tekniske, produktionsmæssige eller organisatoriske årsager . Dette omfatter tilfælde som tab, der overstiger 10 % af omsætningen i et år (eksklusive det første), tvangsauktioner beordret af en domstol, der repræsenterer 30 % af det foregående års omsætning, eller en domstolserklæring om virksomhedens insolvens.

Der er mere specifikke situationer, hvor omsætningen analyseres. Hvis der f.eks. er ansatte, betragtes det som grundlag for lukning, hvis arbejdstiden reduceres med 60 % af arbejdsstyrken, eller kontrakter suspenderes for samme procentdel, forudsat at omsætningen er faldet med mere end 25 % i forhold til det foregående år. Hvis den selvstændige arbejder alene, undersøges det, om gælden til kreditorer overstiger 150 % af omsætningen i de sidste to kvartaler, hvilket falder sammen med et fald i salget på 75 %.

På den anden side er der tilfælde af force majeure , som kan være hel eller delvis. Dette forekommer for eksempel i tilfælde af en erklæring af nødsituation fra offentlige myndigheder eller et drastisk fald i indkomsten på 75 %. Det omfatter også tab af den nødvendige administrative arbejdstilladelse (forudsat at det ikke skyldes kriminel aktivitet), situationer med kønsbaseret eller seksuel vold og tilfælde af skilsmisse eller separation, hvor den selvstændige assisterede i sin tidligere partners forretning.

Beløb, varighed og hvordan pengene beregnes

Det modtagne beløb er ikke vilkårligt; det er baseret på et regulatorisk grundlag , som er gennemsnittet af bidragsgrundlagene for de seneste 12 måneder. Generelt modtages 70 % af dette grundlag , men i tilfælde af reduceret arbejdstid eller midlertidig delvis force majeure falder procentdelen til 50 %.

For at sikre, at ingen står tilbage med ingenting eller modtager et ublu beløb, er der grænser. Det maksimale beløb er normalt 175 % af IPREM (Public Indicator of Multiple Effects Income), men det stiger til 200 % eller 225 %, hvis arbejdstageren har forsørgelsesberettigede børn . Tilsvarende er der minimumsbeløb, der ligger mellem 80 % og 107 % af IPREM afhængigt af familiens størrelse. Det er vigtigt at bemærke, at hvis bidragene blev ydet på et lavere grundlag end minimumsbeløbet, gælder disse minimumsbeløb ikke.

Hvad angår varigheden, bestemmes denne ved at se på bidragsperioderne i de sidste 48 måneder . Der er en specifik skala, der definerer, hvor mange måneders ydelse der skal udbetales, baseret på bidragsårene. En interessant detalje er, at hvis den selvstændige beslutter at starte en virksomhed igen eller investere pengene i en ny virksomhed, kan de anmode om et engangsbeløb for de resterende måneder (minimum seks måneder), forudsat at de kan bevise deres professionelle aktivitet.

Ansøgningshåndtering og deadlines

Hvis du ønsker at søge om ydelser, skal du kontakte det gensidige forsikringsselskab , der dækker dine arbejdsulykker, eller, hvis det er relevant, Søværnets Sociale Institut. Du har indtil den sidste dag i måneden efter din opsigelse til at gøre det. Hvis du overskrider fristen, mister du ikke din ret, men dagene mellem fristen og den faktiske ansøgning vil blive fratrukket din ydelsesudbetaling.

Startdatoen for modtagelse af betalinger varierer. I tilfælde af almindelige forretningslukninger er det dagen efter, at orloven begynder . I tilfælde af reduceret arbejdstid er det normalt den første dag i den måned, der følger efter den officielle meddelelse. Hvis lukningen skyldes force majeure, begynder retten til betalinger, når hændelsen er dokumenteret. I alle andre situationer starter betalingerne den første dag i den måned, der følger efter orloven.

Hvad angår social sikring, dækker det gensidige forsikringsselskab normalt det fælles bidrag til uforudsete udgifter, mens du modtager ydelser. Den eneste undtagelse er i tilfælde af reduceret personaleomsætning, hvor det gensidige forsikringsselskab betaler 50%, og den selvstændige skal dække de resterende 50%. I tilfælde af kønsbaseret vold er der fritagelse for bidrag i de første seks måneder.

Særlige situationer: Sygeorlov og barselsorlov

Nogle gange bliver livet kompliceret, og ophør af aktivitet falder sammen med sygdom. Hvis den selvstændige er sygeorlov , vil de fortsat modtage 70% af deres dagpenge. Når sygeorloven ophører, og dagpengene allerede er opbrugt, vil de genoptage deres 75% af deres sygedagpenge. Sygdommen fratrækkes den samlede periode med dagpenge.

I tilfælde af barsels- eller fædreorlov er processen enklere: du modtager fødselsdagpenge, indtil den slutter, og derefter genoptager du modtagelsen af ​​arbejdsløshedsunderstøttelsen. Hvis fødslen finder sted, mens du allerede modtager arbejdsløshedsunderstøttelse, suspenderes sidstnævnte, så du kan modtage barsels-/faderskabsunderstøttelse, og når den slutter, får du den resterende tid af arbejdsløshedsunderstøttelsen tilbage.

Hvornår suspenderes eller ophører retten til at opkræve?

Ydelsen er hverken permanent eller ubetinget. Den suspenderes, hvis den selvstændige begynder at arbejde for en anden eller for sig selv i en periode på mindre end 12 måneder (undtagen i tilfælde af reduceret arbejdstid eller delvis force majeure), hvis de får en bøde for en arbejdsforseelse, eller hvis de afsoner en fængselsstraf. Den kan også suspenderes, hvis de flytter til udlandet i mindre end et år for at søge arbejde.

Ydelsen ophører permanent, når perioden udløber , hvis du opnår stabil beskæftigelse (mere end 12 måneder), ved pensionering, død, frivillig fratrædelse eller permanent flytning til udlandet. Det er vigtigt at indberette eventuelle ændringer i din ansættelsesstatus for at undgå at skulle tilbagebetale ydelser, der er modtaget uretmæssigt.

For at fuldende billedet er det vigtigt at huske, at ophør af driften i en virksomhed (såsom et selskab med begrænset ansvar) er forskelligt fra likvidation af virksomheden. Ophør kan behandles via CIRCE , mens fuldstændig likvidation af virksomheden følger en anden juridisk og administrativ proces, da det involverer fuldstændig ophør af virksomhedens juridiske status.

Denne beskyttelse for selvstændige kombinerer et økonomisk tilskud baseret på det regulerede grundlag, sundhedsdækning gennem bidrag til fælles beredskabsplaner og en professionel reintegrationsplan forvaltet af SEPE eller ISM, hvilket sikrer, at den erhvervsdrivende kan genvinde sin økonomiske stabilitet og vende tilbage til arbejdsmarkedet på en assisteret måde efter en tvungen lukning.