Vollständiger Leitfaden zur Beihilfe für Selbstständige bei Beendigung der Erwerbstätigkeit

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Die Selbstständigkeit ist ein aufregendes Abenteuer, doch nicht immer läuft alles nach Plan. Wenn es zu Schwierigkeiten kommt und man gezwungen ist, sein Unternehmen aufzugeben, gibt es ein Sicherheitsnetz, das die Folgen abfedert: die Rentenversicherung für Selbstständige . Dieses System ist im Wesentlichen eine obligatorische Versicherung, die finanzielle Unterstützung bietet und den Sozialversicherungsschutz aufrechterhält, während man sich nach einer neuen beruflichen Perspektive umsieht.

Dies ist keine gewöhnliche Hilfe, sondern ein an frühere Beitragszahlungen geknüpfter Anspruch. Je nachdem, ob die Schließung dauerhaft oder vorübergehend ist und aus welchen Gründen, können das Verfahren und die Höhe der erhaltenen Gelder erheblich variieren. Es ist daher unerlässlich, die Feinheiten dieser Regelungen zu verstehen, um keine Fristen zu versäumen und alle verfügbaren Leistungen in Anspruch zu nehmen.

Wer kann diese Hilfe beantragen und was wird dafür benötigt?

Die erste Voraussetzung für die Teilnahme am System ist die Registrierung als Selbstständiger beim RETA (Sonderregime für Selbstständige) . Dies umfasst auch Mitglieder des SETA (Landwirtschaftliche Arbeiter), die seit 2012 Beiträge im Rahmen dieses Systems leisten, sowie wirtschaftlich abhängige Selbstständige (Handel) und Fachkräfte der Schifffahrt.

Doch die Selbstständigkeit allein genügt nicht; Sie müssen eine Reihe strenger Bedingungen erfüllen. Es ist unerlässlich, bei der Sozialversicherung angemeldet zu sein und in den zwei Jahren vor der Betriebsaufgabe mindestens zwölf Monate lang Beiträge gezahlt zu haben . Darüber hinaus müssen Sie nachweisen, dass die Betriebsaufgabe rechtmäßig und gerechtfertigt ist, und in der Regel müssen Sie die Abmeldung vom Sonderprogramm für Selbstständige (REM) beantragt haben, es sei denn, es liegen besondere Fälle höherer Gewalt oder spezifische wirtschaftliche Gründe vor.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verpflichtung des Leistungsempfängers zur Erwerbstätigkeit . Dies bedeutet, dass sich der Selbstständige dem öffentlichen Arbeitsamt seiner autonomen Gemeinschaft zur Verfügung stellt, um Schulungen oder berufliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Er muss außerdem alle Sozialversicherungsbeiträge fristgerecht entrichtet haben und darf keine rechtlichen Unvereinbarkeiten aufweisen. Selbstständige Seeleute mit Angestellten müssen zuvor alle ihre arbeitsrechtlichen Verpflichtungen erfüllt haben.

Rechtliche Gründe für die Einstellung der Tätigkeit

Nicht jede Betriebsschließung berechtigt zu einer Entschädigung. Das Gesetz unterteilt die Situationen in verschiedene Kategorien. Am häufigsten sind Schließungen aus wirtschaftlichen, technischen, produktionstechnischen oder organisatorischen Gründen . Dazu gehören Fälle wie Verluste von mehr als 10 % des Umsatzes in einem Geschäftsjahr (ohne das erste), gerichtlich angeordnete Zwangsvollstreckungen in Höhe von 30 % des Umsatzes des Vorjahres oder die gerichtliche Feststellung der Insolvenz des Unternehmens.

Es gibt spezifischere Situationen, in denen die Einnahmen analysiert werden. Beispielsweise gilt bei Angestellten eine Reduzierung der Arbeitszeit um 60 % oder eine Aussetzung von Verträgen um denselben Prozentsatz als Schließungsgrund, sofern die Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr um mehr als 25 % gesunken sind. Bei Selbstständigen wird geprüft, ob die Schulden gegenüber Gläubigern 150 % der Einnahmen der letzten beiden Quartale übersteigen und gleichzeitig ein Umsatzrückgang von 75 % vorliegt.

Andererseits gibt es Fälle höherer Gewalt , die vollständig oder teilweise eintreten können. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn von den Behörden der Notstand ausgerufen wird oder ein drastischer Einkommensrückgang von 75 % eintritt. Dazu gehören auch der Verlust der erforderlichen Arbeitserlaubnis (sofern dieser nicht auf kriminellen Handlungen beruht), Fälle von geschlechtsspezifischer oder sexueller Gewalt sowie Scheidungs- oder Trennungsfälle, in denen der Selbstständige im Betrieb des ehemaligen Partners mitgearbeitet hat.

Betrag, Dauer und Berechnungsmethode des Geldes

Die Höhe des erhaltenen Betrags ist nicht willkürlich; sie basiert auf einer gesetzlichen Grundlage , die dem Durchschnitt der Beitragsbemessungsgrundlagen der letzten zwölf Monate entspricht. In der Regel werden 70 % dieser Grundlage erhalten , wobei sich der Prozentsatz bei reduzierter Arbeitszeit oder vorübergehender, teilweiser höherer Gewalt auf 50 % reduziert.

Um sicherzustellen, dass niemand leer ausgeht oder einen überhöhten Betrag erhält, gibt es Obergrenzen. Der Höchstbetrag liegt in der Regel bei 175 % des IPREM (Öffentlicher Indikator für Mehrfacheinkommen), steigt jedoch auf 200 % bzw. 225 %, wenn der/die Arbeitnehmer/in unterhaltsberechtigte Kinder hat . Ebenso gibt es Mindestbeträge, die je nach Familiengröße zwischen 80 % und 107 % des IPREM liegen. Wichtig ist, dass diese Mindestbeträge nicht gelten, wenn die Beiträge auf einer niedrigeren Bemessungsgrundlage als dem Mindestbetrag geleistet wurden.

Die Bezugsdauer richtet sich nach den Beitragszeiten der letzten 48 Monate . Eine festgelegte Skala definiert die Anzahl der zustehenden Leistungsmonate basierend auf den Beitragsjahren. Interessant ist, dass Selbstständige, die eine neue Geschäftstätigkeit aufnehmen oder das Geld in ein neues Unternehmen investieren, eine Einmalzahlung für die verbleibenden Monate (mindestens sechs Monate) beantragen können, sofern sie ihre berufliche Tätigkeit nachweisen können.

Antragsverwaltung und Fristen

Wenn Sie Leistungen beantragen möchten, müssen Sie sich an die Versicherungsgesellschaft wenden , die Ihre Arbeitsunfälle abdeckt, oder gegebenenfalls an das Sozialinstitut der Marine. Sie haben hierfür bis zum letzten Tag des Monats nach Ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses Zeit. Versäumen Sie die Frist, verlieren Sie Ihren Anspruch nicht, jedoch werden die Tage zwischen Fristablauf und Antragstellung von Ihrer Leistungszahlung abgezogen.

Der Beginn der Zahlungsfrist variiert. Bei regulären Betriebsschließungen beginnt die Zahlung am Tag nach dem Urlaubsbeginn . Bei reduzierter Arbeitszeit ist es in der Regel der erste Tag des Monats nach der offiziellen Mitteilung. Im Falle höherer Gewalt beginnt der Anspruch mit der Dokumentation des Vorfalls. In allen anderen Fällen beginnt die Zahlung am ersten Tag des Monats nach dem Urlaubsbeginn.

Bezüglich der Sozialversicherung übernimmt die Krankenkasse in der Regel die Beiträge für den allgemeinen Versicherungsfall, solange Sie Leistungen beziehen. Eine Ausnahme besteht bei reduziertem Einkommen: Hier zahlt die Krankenkasse 50 %, die restlichen 50 % trägt der Selbstständige. Bei geschlechtsspezifischer Gewalt besteht für die ersten sechs Monate eine Beitragsbefreiung.

Besondere Situationen: Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub

Manchmal verlaufen unvorhergesehene Ereignisse, und eine Krankheit kann die Arbeitsunfähigkeit beeinträchtigen. Befindet sich ein Selbstständiger im Krankenstand , erhält er weiterhin 70 % seines Arbeitslosengeldes. Nach Ende des Krankenstands und sofern das Arbeitslosengeld bereits aufgebraucht ist, erhält er wieder 75 % des Krankengeldes. Die Zeit der Krankheit wird von der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes abgezogen.

Im Falle von Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub ist das Verfahren einfacher: Sie erhalten das Geburtsgeld bis zum Ende des Urlaubs und beziehen anschließend wieder Arbeitslosengeld. Erfolgt die Geburt, während Sie bereits Arbeitslosengeld beziehen, wird dieses ausgesetzt, damit Sie das Mutterschafts-/Vaterschaftsgeld erhalten können. Nach dessen Ende wird Ihnen die verbleibende Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes wieder zuerkannt.

Wann wird das Recht auf Einziehung ausgesetzt oder beendet?

Die Leistung ist weder dauerhaft noch bedingungslos. Sie wird ausgesetzt, wenn der Selbstständige für weniger als zwölf Monate für einen anderen Arbeitgeber oder selbstständig tätig ist (außer bei reduzierter Arbeitszeit oder teilweiser höherer Gewalt), wenn er wegen eines Arbeitsrechtsverstoßes bestraft wird oder eine Freiheitsstrafe verbüßt. Sie kann auch ausgesetzt werden, wenn der Selbstständige für weniger als ein Jahr ins Ausland zieht, um dort Arbeit zu suchen.

Die Leistung erlischt endgültig mit Ablauf der vereinbarten Bezugsdauer , bei Aufnahme einer festen Anstellung (länger als 12 Monate), bei Renteneintritt, Tod, freiwilliger Kündigung oder dauerhaftem Umzug ins Ausland. Es ist unbedingt erforderlich, jegliche Änderungen Ihres Beschäftigungsstatus zu melden, um die Rückzahlung unrechtmäßig erhaltener Leistungen zu vermeiden.

Um das Bild abzurunden, ist es wichtig zu beachten, dass die Einstellung des Geschäftsbetriebs eines Unternehmens (z. B. einer GmbH) etwas anderes ist als dessen Liquidation. Die Einstellung kann über CIRCE abgewickelt werden , während die vollständige Liquidation des Unternehmens einem anderen rechtlichen und administrativen Verfahren folgt, da sie die vollständige Aufhebung der Rechtspersönlichkeit des Unternehmens beinhaltet.

Dieser Schutz für Selbstständige kombiniert eine auf regulatorischen Grundlagen basierende wirtschaftliche Subvention, eine Krankenversicherung durch Beiträge zu gemeinsamen Notfallplänen und einen von der SEPE oder der ISM verwalteten Plan zur beruflichen Wiedereingliederung. Dadurch soll sichergestellt werden, dass der Selbstständige nach einer erzwungenen Betriebsschließung seine finanzielle Stabilität wiedererlangen und unterstützt in den Arbeitsmarkt zurückkehren kann.