Rahvusvahelise ettevõtte definitsioon, ajalugu, tüübid, eelised, kriitika ja näited

algatamine » Majandus » Rahvusvahelise ettevõtte definitsioon, ajalugu, tüübid, eelised, kriitika ja näited

Tänapäeval ei räägita rahvusvahelistest korporatsioonidest ainult hiiglaslikest ettevõtetest: see puudutab seda, kuidas on korraldatud globaalne majandus, kuidas otsuseid langetatakse ja kuidas trende kujundatakse. Iga päev tarbime tooteid ja teenuseid, mis on enne meieni jõudmist läbinud mitu riiki ja selle teekonna taga on keerulised ettevõtte struktuurid, millel on tsentraliseeritud juhtimine ja tütarettevõtted üle kogu maailma.

Need organisatsioonid tekkisid ajalooliste kaubandusliku ja tehnoloogilise laienemise protsesside tulemusena. Nende olemuse, toimimisviisi, päritolu ja nii palju vaidlusi tekitavate tegurite mõistmine aitab paremini kontekstualiseerida nende praegust rolli. Sellest juhendist leiate selged definitsioonid, tüpoloogiad, ajaloo, eelised ja kriitika, samuti... konkreetsed näited ja erinevused seotud mõistetega globaalse, rahvusvahelise või rahvusvahelise ettevõttena.

Mis on rahvusvaheline ettevõte?

Lihtsamalt öeldes on rahvusvaheline ettevõte üksus, millel on tegevused ja varad rohkem kui ühes riigisSiiski koordineerib see kogu tegevust peakorterist (emaettevõttest), mis asub tavaliselt päritoluriigis. See mitmekordne kohalolek võib hõlmata tootmist, levitamist, uurimistööd, müüki või muid funktsioone, alati ühise juhtimiskatuse all.

Seda ei tohiks segi ajada teiste näitajatega: rahvusvaheline ettevõte saab lihtsalt importida ja eksportida ilma välismaale investeerimata; globaalne ettevõte püüab näha maailma ühtse tervikuna. ühtne turg ulatuslike strateegiliste otsustegaJa tavaliselt delegeerib rahvusvaheline korporatsioon oma välismaistele kontoritele rohkem autonoomiat. Uurime erinevusi lähemalt hiljem, sest akadeemilist konsensust pole alati ja praktikas piirid hägustuvad.

Lisaks geograafilisele struktuurile kipuvad need ettevõtted säilitama homogeenset brändiidentiteeti ja standardiseeritud protsesse, kui see neile sobib, kuigi Nad kohandavad äristrateegiaid, hindu või turundust iga turu jaoks. olenevalt kohalikust kultuurist, keelest või ostujõust.

Korduv joon on see, et põhitoode muutub riigiti vähe (näiteks bensiin või tarkvara jääb samaks), samas kui selle müügiviis või meeskondade korraldus võib märkimisväärselt erineda. Võti on tasakaal. globaalne efektiivsus ja kohalik kohanemine.

Peamised omadused ja omadused

Oma olemuselt defineerivad rahvusvahelised ettevõtted mitmeid sageli esinevad omadused enamikul juhtudel ja mis aitavad neid eristada muudest välismaal tegutsemise viisidest. Olulisemate hulgas paistavad oma mõju ja ulatuse tõttu silma järgmised:

• Esinemine mitmes riigis tütarettevõtete, tehaste või filiaalide kaudu, kusjuures maatriks otsustuskeskusena.
• Suuremahuline tootmine ja piiriülesed tarneahelad, kus kaup saab tootmine etappidena mitmes kohas.
• Tehnoloogia, turunduse ja täiustatud tööstusorganisatsiooni intensiivne kasutamine, samuti märkimisväärsed investeeringud teadus- ja arendustegevusse.
• Oma kapitali suuruse tõttu on neil majandusliku ja mõnikord ka poliitilise mõjuvõimu võimekus, mis võib mõnes riigis ületada SKPd.
• Põhjalikud teadmised regulatsioonidest ja poliitilised mehhanismid territooriumidel kus nad tegutsevad, mis hõlbustab nende rakendamist.
• Sagedane kasv ühinemiste ja omandamiste kaudu, et suurendada oma tegevust, pääseda ligi turgudele või kaasata võtmetehnoloogiaid.

Majanduslikul tasandil on selle kaal tohutu: hinnanguliselt on Nad liigutavad umbes kaks kolmandikku maailmakaubandusestSee võimekus mõjutab tarnijaid, konkurente, seadusandlust ja lõppkokkuvõttes seda, kuidas me paljudes sektorites tarbime ja töötame.

Klassifikatsioonid: struktuuri, lähenemisviisi ja ulatuse järgi

Nende organiseerituse ja laienemise mõistmiseks on kasulik eristada mitut ettevõtete tüübid mis esinevad majanduskirjanduses ja äripraktikas. Igaüks neist pakub rahvusvahelise korporatsiooni keerukusele erinevat vaatenurka, olgu see siis tootmise, kultuuri või laienemismudeli seisukohast.

Vastavalt oma tootmisahelale

• Horisontaalselt integreeritud: nad toodavad samu või väga sarnaseid tooteid eri riikides. Tuntud näited hõlmavad järgmist McDonald's, United Fruit Company, BHP Billiton või Mercadona.
• Vertikaalselt integreeritud: nad koondavad teatud riikidesse vahetooted, mis teistes riikides lõpptoodangut varustavad. Timex, General Motors, Adidas või Nutella Nad illustreerivad seda mudelit.
• Mitmekesine: Nad toodavad erinevaid kaupu või pakuvad erinevaid teenuseid keskustes üle kogu maailma. Tüüpilised näited on Samsung, Novartis, Alstom või Altria Group.

See klassifikatsioon näitab, kuidas tootmine on killustunud, et optimeerida kulusid, juurdepääsu toorainele, talente või turgude lähedust. Tagajärjeks on keerukas rahvusvaheline logistika ja sõltub tariifidest, vahetuskurssidest ja regulatiivsest stabiilsusest.

Howard Perlmutteri tüpoloogia järgi

• Etnotsentriline: tugev tsentralisatsioon päritoluriigis; võtmetähtsusega otsused on võetud maatriksisse ja tütarettevõtted täidavad.
• Polütsentriline: nad detsentraliseerivad rohkem, andes tütarettevõtetele suurema vabaduse kohaliku keskkonnaga kohaneda.
• Geotsentriline: nad viivad detsentraliseerimise äärmuseni; iga tütarettevõte määratleb oma poliitika ühise globaalse visiooni raames.

Praktikas on paljud ettevõtted kombineerida funktsioone Need lähenemisviisid põhinevad funktsioonil (nt tsentraliseeritud teadus- ja arendustegevus, kohalik turundus) ning arenevad aja jooksul kasvades ja õppides globaalselt integreeritud mudelite suunas.

Rahvusvaheline, rahvusvaheline, globaalne ja riikidevaheline

Teine kategooriate perekond eristab ulatus ja juhtimine toimingutest:

• Rahvusvaheline: Nad impordivad ja ekspordivad, tehes välismaale vähe või üldse mitte otseinvesteeringuid. Nende rahvusvaheline kohalolek võib olla pigem äriline kui produktiivne.
• Rahvusvahelised ettevõtted: investeerivad välismaale ja tegutsevad mitmes riigis, kuid ilma turundusplaani täieliku ühtlustamiseta; kohaneda turgudega keskse suuna säilitamine.
• Globaalne: Nad näevad planeeti ühtse turuna ja kipuvad võimalikult palju standardiseerima, kuigi kohalik teostus on kohaneb kultuuri ja keelega.
• Rahvusvahelised korporatsioonid: suurem keerukus, tsentraliseeritud rajatised ja otsustusprotsess, turundus ja isegi volitused Teadus- ja arendustegevus mitmes riigisVälisministeeriumid on suhteliselt autonoomsed.

Rahvusvahelise ja rahvusvahelise erinevuse osas puudub absoluutne üksmeel. Mõned allikad käsitlevad neid sünonüümidena; teised pakuvad välja, et rahvusvaheline lisab veelgi rohkem detsentraliseerimist või tugineb rohkem... frantsiisid ja kohalikud „koopiad”, vastandina rahvusvahelisele ettevõttele kui hajutatud produktiivsete elementide orkestrile.

Päritolu ja ajalooline areng

Nende organisatsioonide juured ulatuvad tagasi turgude kasvuni tänu transpordi paranemisele ja Euroopa kaubanduse laienemisele. 16. sajandi keskel Londonis Muscovy Company See elavdas kaubavahetust Venemaaga; varsti pärast seda, 17. sajandil, õitsesid Briti, Hollandi, Rootsi ja Taani Ida-India Kompaniid ning Rothschildi pank Ta heitis oma võrgud üle mitmete Euroopa riikide.

Tänapäevaste rahvusvaheliste korporatsioonide seemned külvati 19. sajandi lõpus, kui mitu ettevõtet otsustasid ehitavad tehaseid väljaspool oma riike et vältida tariife ning vähendada transpordi- ja tööjõukulusid. Pärast Teist maailmasõda see nähtus kiirenes, kuna Ameerika ettevõtted tõid ülesehitusfaasis Euroopasse ja Jaapanisse kapitali, tehnoloogiat ja juhtimisalaseid teadmisi.

Selle nähtuse juhtivate analüütikute seas paistavad silma järgmised: John Kenneth Galbraithkes alates 1967. aastast kirjeldas, kuidas nende korporatsioonide ülimuslikkusel on sügavad majanduslikud, sotsiaalsed ja poliitilised tagajärjed. Tema jaoks vähendab tänapäevane suurkorporatsioon struktuurilist riski pikaajaliste lepingute sõlmimise (tarnijate, klientide ja isegi ametiühingutega) ning finantssektorisse laienemise kaudu, mis muudab Klassikaline võistlus ja „täiuslik” teave mida see eeldab.

Galbraithi kriitika on seotud varasemate debattidega: Adam Smith Ta hoiatas omanike ja juhtide vahelise konflikti eest ning selle eest, kuidas huvide kooskõlastamine võib turgu moonutada; Joseph A. Schumpeter Ta lõi termini „professionaalse ettevõtja” kohta, kes võtab küll mitteisiklikke riske ja teeb uuendusi, kuid kelle motivatsioon ei pruugi tingimata kokku langeda ettevõtte heaoluga. investorid või ettevõte.

See lahknevus omandi (aktsionäride) ja kontrolli (juhtide) vahel õhutas sisemist bürokraatiat, mis kohati lämmatas innovatsiooni. IBM, üks esimesi tänapäevaseid rahvusvahelisi ettevõtteid, mille liigne juhtimistasand lükkas edasi otsuste tegemist ja põhjustas 90. aastate alguses ajaloolisi kahjusid, samal ajal kui paindlikumad konkurendid juba tegutsesid.

Aja jooksul ja digitaliseerimise toel on idee "Globaalselt integreeritud ettevõte"Sam Palmisano (IBM) poolt populariseeritud lähenemisviis: paiguta tugiteenused või juhtimine sinna, kus see on kõige tõhusam; telli funktsioonid alltöövõtjalt; halda ühtset logistikasüsteemi piirkondlike võrgustike asemel; ja seo ettevõte lahti konkreetsest riigist, otsuste langetamise, tootmise ja isegi keskustega. juhiresidents jaotatud, interneti kaudu ühendatud.

Omandiõigus, finantsvõim ja riiklikud investeerimisfondid

Teine oluline muutus on olnud see, kes rahastab ja lõppkokkuvõttes omab suurt osa globaalsest kapitalist. 21. sajandi alguses riiklikud investeerimisfondid (riikide omandis), näiteks Araabia Ühendemiraadid, Singapur, Saudi Araabia või Norra, mis haldavad sadu miljardeid dollareid.

Umbes 2010. aastal hinnati, et koos võiksid nad jõuda 17 miljardit (hispaanlastest) dollaritmaht, mis oli tolleaegsete prognooside kohaselt piisav kõigi USA ettevõtete ostmiseks. Samal ajal kindlustasid nii avalikud kui ka erasektori pensionifondid oma positsiooni suurinvestoritena: vahetult enne 2005. aastat omasid nad kokku umbes kuut triljoneid USA dollareid dollarit.

See ülekanne seab kahtluse alla klassikalise kapitalisti kuju ja viitab hajutatud omandiõigusele riikide ja töötajate vahel fondide kaudu, samas kui otsustusõigus on koondunud üha enam professionaalsetes juhtimismeeskondades, kus kasutatakse globaalseid juhtimistööriistu.

Majanduslik, sotsiaalne ja poliitiline mõju

Nende ettevõtete kasvul on ambivalentne mõju. Ühelt poolt toovad nad kaasa töökohti, investeeringuid, tehnoloogiat ja juurdepääsu turgudele; teiselt poolt aga nende ostu- ja läbirääkimisjõud See võib koormata kohalikke konkurentsivõimelisi ökosüsteeme ja tööstandardeid, kui valitsused konkureerivad investeeringute ligimeelitamiseks nõuete langetamise teel.

On märgitud, et rahvusvahelised korporatsioonid annavad tööd umbes 3% maailma tööjõustja vähem kui pooled neist inimestest elaksid globaalse lõuna riikides. Mõnel juhul on investeeringute pärast konkureerimine toonud kaasa ebakindlad töötingimused ja töötajate õiguste nõrgenemise, samal ajal kui kohalikud ettevõtted tõrjutakse välja mastaabisäästuga hiiglaste poolt.

Kriitikud osutavad ka tõsistele keskkonnamõjudele: alates ökosüsteemi halvenemine kaevandustegevusest tööstuslike tragöödiateni, nagu see, mis toimus Bhopalis Indias. Vastuseks on ametiühingud, vabaühendused ja kodanikuliikumised algatanud kampaaniaid ja leidnud, et küberaktivism viis kuritarvituste nähtavaks tegemiseks ja muutusteks surve avaldamiseks.

Teabe ja reklaami valdkonnas hoiatas Galbraith, et suurte turunduseelarvete kontrollimine võib moonutada „sõltumatut teavet“, mida täiuslik konkurents eeldab. Tänapäeval kasutatakse lisaks traditsioonilisele reklaamile intensiivselt ka jälgimisandmed ja -tehnoloogiad reklaamide isikupärastamiseks, mis avab täiendavaid arutelusid privaatsuse ja turujõu üle.

Vaidlustatud eelised ja levinud kriitika

Need, kes neid kaitsevad, väidavad, et nende saabumine konkreetsesse riiki loob töökohti, elavdab sektoreidSee edendab tehnoloogia ja juhtimise ülekannet ning avab uksed ekspordile. Sageli jääb osa hüvedest maksude ja tarneahelate kaudu kohalikku majandusse.

Kriitikud väidavad vastu, et paljud otsivad madalate palkade ja piiratud töötajate õigustega riike, kärpides kulusid töötajate arvelt. töötingimused ja maksustaminevältimisstrateegiate kaudu. Sotsiaalsel tasandil hoiatavad nad võimu koondumise ohu eest, mis on võimeline avalikku poliitikat mõjutama ja kujundada sotsiaalseid eelistusi läbipaistmatul viisil.

Märkimisväärsed näited ja kohalolek riikide kaupa

Maailma liidrite seas paistavad silma Ameerika hiiglased. GAFAM (Google, Amazon, Facebook/Meta, Apple ja Microsoft) ja maailma suurim jaemüüja Walmart. Samal ajal on nende peamised Hiina konkurendid BATX (Baidu, Alibaba, Tencent ja Xiaomi) domineerivad Aasia mobiiltehnoloogia, kaubanduse ja veebiteenuste segmentides.

Hispaaniakeelses maailmas on selliseid rahvusvahelisi finantsettevõtteid nagu Banco Santander y BBVApüsiva rahvusvahelise kohalolekuga. Hispaanias paistavad silma ka suured ettevõtted, näiteks ACCIONA, INDRA u õhuliiniigaühel on oma valdkondlik ja geograafiline jalajälg.

Klassikalised näited sektorite kaupa hõlmavad järgmist McDonalds (kiirtoit frantsiisimudelil ja kohalolekuga enam kui sajas riigis), Google (digitaalteenused ja globaalsed andmekeskused), Samsung (Lõuna-Korea tehnoloogia- ja ehitusettevõtete konglomeraat) Microsoft (tarkvara ja pilveteenused) või Nike y Adidas (spordirõivad rahvusvaheliste tootmis- ja turustusvõrkudega).

Autotööstuses Toyota See tegutseb tehaste ja kontoritega üle maailma; jookide, Coca-Cola ettevõte Alates 19. sajandi lõpust on tal olnud tütarettevõtted paljudes riikides. Ladina-Ameerikas Mercado Libre Tegemist on piirkondliku e-kaubanduse ja makseplatvormiga, mis on laienenud 18 riiki.

Spetsialiseeritud meedia avaldatud andmete kohaselt kuulusid 2021. aasta esimeses kvartalis turukapitalisatsiooni järgi kümme suurimat õun (umbes 2,053 triljonit dollarit) Aramco (~1,836 triljonit), Microsoft (~1,752 triljonit), Amazon (~1,557 triljonit), Tähestik (~1,368 triljonit), Tencent (~819.000 miljardit), Facebook/Meta (~733.000 miljardit), Teslal (~648.000 miljardit), Alibaba (~643.000 miljardit) ja Berkshire Hathaway (~566.000 miljardit). Need arvud aitavad selle ulatust perspektiivi panna. finants- ja aktsiaturuvõim.

Erinevused: rahvusvaheline, globaalne, rahvusvaheline ja rahvusvaheline

Segaduse vältimiseks tasub meeles pidada kolme praktilist erinevust. Esiteks tegutseb rahvusvaheline ettevõte mitmes riigis domineeriv maatriksGlobaalne ettevõte pürib planeedi kohaloleku ja integreeritud otsuste langetamise poole, peaaegu nagu oleks tegemist ühtse turuga. Teiseks, rahvusvaheliste ettevõtete tooted on igas sihtkohas väga sarnased, samas kui globaalse ettevõtte tooted on mitmekesisemad. Teie pakkumine võib veelgi erineda riigiti, säilitades brändi ja eesmärgi.

Kolmandaks, rahvusvahelised korporatsioonid kipuvad otsustus-, teadus- ja arendustegevuse ning turundusvolitusi tütarettevõtete vahel laiemalt jaotama, liikudes lähemale tippkeskuste võrgustikele. Rahvusvaheline ettevõte saab omalt poolt teha piiriülene äri ilma füüsiliste investeeringuteta teistes riikides, keskendudes impordile/ekspordile, litsentsimisele või partnerlustele.

Tüüpilised nõuded ettevõtte rahvusvaheliseks liigitamiseks

Kuigi ametlikku nimekirja ei ole, kasutatakse praktikas mitmeid laialdaselt aktsepteeritud kriteeriume: olemasolu ja turundus erinevates riikidesstrateegiate kohandamine (kaotamata brändi üldist järjepidevust ja ettevõtte missioon); tsentraliseeritud äriühingu juhtimisstruktuur; ja asjakohane majanduslik mõju kapitalisissemaksete, tööhõive ja tehnoloogia kaudu.

Trendid ja kuhu need suunduvad

Viimastel aastatel on mitmed trendid kiirenenud. Digitaalne transformatsioon – alates Tehisintellekt ja automatiseerimine Alates täiustatud analüütikast kuni jätkusuutlikkuse ja juhtimiseni (ESG) on jätkusuutlikkus ja juhtimine (ESG) muutunud regulatsiooni ja maine seisukohast üha olulisemaks, sundides näitajaid ja nõudlikumad aruanded.

Ka töökorraldus on muutumas: tugiteenuste funktsioonid tellitakse alltöövõtjalt, meeskonnad hajutatakse, rakendatakse kaugtööd ja luuakse globaalseid keskusi. On tajutav tõus „globaalselt integreeritud ettevõtte” mudeli poole, kus iga funktsioon asub seal, kus vaja. parim hinna ja kvaliteedi suhe See pakub mittestrateegiliste ülesannete jaoks spetsialiseerunud tarnijaid.

Paralleelselt suureneb sotsiaalne ja regulatiivne kontroll sellistes valdkondades nagu konkurents, andmed ja maksustamine, aga ka avaliku ja erasektori partnerluses arengu eesmärgil. Põhiline õppetund on see, et tänapäevased rahvusvahelised ettevõtted vajavad kohanemise kiiruskohalikku tundlikkust ja usutavat positiivse mõju narratiivi, et säilitada oma sotsiaalset tegutsemislitsentsi.

Kogu pilti teatud perspektiivist vaadates on rahvusvahelisi ettevõtteid kõige parem mõista kui elavaid süsteeme, mis tasakaalustavad suurust ja paindlikkust, kontrolli ja autonoomiat, tõhusust ja lähedust. Nende ajalugu – Ida-India ettevõtetest kuni integreeritud digitaalse ettevõtteni – selgitab suurt osa tänapäeva majandusest ning nende eelseisvad otsused tööhõive, jätkusuutlikkuse, maksustamise, konkurentsi, andmete ja tehnoloogia osas kujundavad maailma tulevikku, olgu see siis hea või halb. järgmiste aastakümnete globaliseerumine.

Seotud artikkel:

Globaalsed väärtusahelad: mis need on, kuidas need toimivad ja miks need on olulised