Ettevõtete tüübid: õiguslik, valdkondlik ja majanduslik klassifikatsioon Hispaanias

algatamine » Majandus » Ettevõtete tüübid: õiguslik, valdkondlik ja majanduslik klassifikatsioon Hispaanias

Kui kaalute ettevõtte loomist või soovite lihtsalt paremini mõista, kuidas Hispaania äristruktuur on üles ehitatud, on erinevat tüüpi ettevõtete tundmine oluline samm teadlike otsuste langetamiseks. Olgu selleks siis juriidilised, maksu-, vastutus- või isegi äristrateegiaga seotud põhjused, see klassifikatsioon võimaldab meil ärimaailmas selgemini orienteeruda.

Alates õiguslikust vormist kuni tegevusulatuseni, sealhulgas investeeritud kapitali suuruse või tüübini, saab ettevõtteid korraldada mitmel viisil. Selles artiklis analüüsime põhjalikult kõiki Hispaanias seaduslikult tunnustatud vorme ja muid praktilisi viise majandusüksuste klassifitseerimiseks.

Ettevõtete liigitamine vastavalt nende õiguslikule vormile

Õiguslik vorm on ettevõtte määratlemisel üks olulisemaid kriteeriume, kuna see määrab kindlaks õigusliku raamistiku, mis reguleerib selle tegevust, minimaalset partnerite arvu, asutamiseks vajalikku kapitali ja ennekõike asjaosaliste vastutuse ulatust.

füüsilisest isikust ettevõtja või füüsilisest isikust ettevõtja

Selline äritegevus on lihtsaim viis majandustegevuse alustamiseks. See koosneb ühest isikust, kes töötab iseseisvalt, ilma et oleks vaja ettevõtet luua. Selle peamine eelis seisneb asutamise lihtsuses ja väiksemas bürokraatlikus koormuses.

Sellel on aga üks oluline puudus: Vastutus on piiramatu, mis tähendab, et ettevõtte omanik vastutab ettevõtte võlgade eest isiklikult.See formaat on levinud väikeettevõtete, spetsialistide ja vabakutseliste seas.

Osaühing (SL)

Üks levinumaid viise väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks. Selle moodustavad üks või mitu partnerit ja selle minimaalne kapital on 3.000 eurot, mis tuleb algusest peale täies ulatuses tasuda.

Peamine eelis on see Partnerite vastutus piirdub sissemakstud kapitaliga.See pakub turvalisust ettevõtte võlgade vastu. Seda tüüpi ettevõte on väga paindlik, võimaldades lihtsat juhtimist, mis on kohandatud erineva suurusega ettevõtetele.

Üheliikmeline osaühing

SL-i variant, milles Kõik tiitlid kuuluvad ühele inimesele., füüsiline või juriidiline. Kuigi sellel on SL-i põhiaspektid, on sellel eripära, et ainuosanik võtab enda kanda kõik üldkoosolekuga seotud funktsioonid.

Aktsiaselts (SA)

See on suunatud peamiselt suurettevõtetele oma kõrge miinimumkapitali tõttu: 60 000 eurot (millest vähemalt 25% tuleb tasuda asutamise ajal). Kapital on jagatud aktsiateks ja aktsionärid saavad neid suhteliselt vabalt võõrandada.

Aktsionärid ei vastuta oma isikliku varaga.See muudab selle investori vaatenurgast väga atraktiivseks. Lisaks võimaldab see rahastamist võlakirjade emiteerimise või esmaste avalike pakkumiste (IPO) kaudu.

Kollektiivne selts

Seda tüüpi ettevõte paistab silma oma isikupärase iseloomu poolest. Kõik partnerid osalevad juhtimises ning vastutavad ettevõtte võlgade eest subsidiaarselt, piiramatult ja solidaarselt.

Minimaalne partnerite arv on kaks, minimaalse kapitali nõuet ei ole ja Otsuste tegemine põhineb vastastikusel koostöölSee sobib ideaalselt professionaalseks tegevuseks või pereettevõteteks, kus partnerite vaheline usaldus on ülioluline.

Piiratud partnerlus

Sellel hübriidvalemil on kahte tüüpi partnereid:

• Colectivospiiramatu isikliku vastutusega.
• Usalduspartnerid, kes panustavad ainult kapitali ja piiravad oma vastutust selle sissemaksega.

On kahte tüüpi usaldusühinguid: usaldusühing ja aktsiaselts. Viimase minimaalne kapital on 60 000 eurot ja see võimaldab suuremat investeerimispaindlikkust.

Ühistuselts

Demokraatliku ja osaluspõhise iseloomuga ettevõte moodustatud vähemalt kolmest inimesest, kes vabatahtlikult ühinevad ühiste vajaduste rahuldamiseks, kasutades äristruktuuri.

Liikmete vastutus piirdub nende poolt sissemakstud kapitaliga ja igal liikmel on üks hääl, olenemata tema rahalisest osalusest. See sobib ideaalselt sellistele sektoritele nagu põllumajandus, haridus, energeetika või õiglane kaubandus.

kaupade kogukond

Seda ei peeta äriettevõtteks, kuna See on rühm inimesi, kellel on ühine, jagamatu asi või õigus. ja soovivad seda vara ühiselt kasutada.

Sellel ei ole oma juriidilist isikut.Seega tegutsevad kogukonna liikmed oma nimel. Vastutus on piiramatu ja ühine, mis nõuab osalejate vahelist suurt usaldust.

Kodanikuühiskond

Laialdaselt kasutusel vabakutselistes, näiteks advokaadibüroodes või arhitektide seas, Kodanikuühiskond on inimeste ühendus, kes kavatsevad ühiselt kasumit teenida..

Nende vastutus on piiramatu, kuigi Selle struktuur on lihtne ja ei nõua minimaalset omakapitali.See nõuab eraõigusliku lepingu koostamist, mis määratleb partnerite õigused ja kohustused.

Uus osaühing (SLNE)

Mõeldud ettevõtjate jaoks protseduuride sujuvamaks muutmiseks. See on mõeldud maksimaalselt viiele partnerile ja osakapitalile, mis võib jääda vahemikku 3.000 kuni 120 000 eurot..

See võimaldab kiiret kohanemist turu vajadustega, veebipõhist registreerimist ja See pakub mugavat juriidilist tööriista ettevõtluse alustamiseks.

Kutseühing

See täpsustab selliste kutsetegevuste ühist praktiseerimist nagu juristid, majandusteadlased, arstid jne. Liikmetel peab olema asjakohane kvalifikatsioon ja nad peavad olema kutseühingus nõuetekohaselt registreeritud..

See võib olla SL või SA vormis ning selle asutamiseks on vaja avalikku dokumenti ja registreerimist vastavas eriregistris.

Ettevõtete liigitamine vastavalt nende tegevusalale

Teine väga kasulik viis ettevõtte liigitamiseks on vastavalt sektor, kus see tegutsebSee mõjutab otseselt nende protsesse, ressursse ja ärimudeleid.

• Esmane sektor: loodusvarade otsese hankimisega seotud tegevused, näiteks põllumajandus, kalapüük, loomakasvatus või kaevandamine.
• Sekundaarne sektor: hõlmab töötlevat tööstust, ehitust ja energiatootmist.
• Kolmas sektorhõlmab kõiki teenuseid, nagu kaubandus, majutus, haridus, tervishoid või transport.
• Kvaternaari sektor: seotud teadmiste, IKT, teadusuuringute ja kõrgharidusega.

Ettevõtte edetabel suuruse järgi

Ettevõtte suurust mõõdetakse tavaliselt töötajate arvu ja aastakäibe järgi:

• Mikroettevõtealla 10 töötaja ja käive alla 2 miljoni euro.
• Väikeettevõte10–49 töötajat ja aastakäive alla 10 miljoni euro.
• Keskmise suurusega ettevõte50 kuni 249 töötajat ja käive kuni 50 miljonit.
• Suurettevõteüle 250 töötaja, tulu üle 50 miljoni.

Räägitakse ka VKEd (väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted) y Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (kui mikroettevõtted on kaasatud)riigi majanduse jaoks ülioluline.

Liigitus geograafilise piirkonna järgi

Sõltuvalt sellest, kus nad tegutsevad, Ettevõtteid saab liigitada järgmiselt:

• KohalikNad tegutsevad ainult ühes linnas või piirkonnas.
• Nacionales: selle tegevus laieneb üle kogu riigi.
• Rahvusvaheline või rahvusvahelineNad ekspordivad tooteid või teenuseid teistesse riikidesse.
• Rahvusvahelised korporatsioonidNeil on peakorter, tootmine või levitamine mitmes riigis.

Klassifikatsioon kapitali päritolu järgi

Selget eristust võimaldab ka ettevõtet rahastava raha päritolu:

• Privaatne firma: kapital, mille on täielikult panustanud üksikisikud või ettevõtted.
• Avalik ettevõteriigi rahastatav, nagu RENFE või Correos.
• Ühisettevõte: ühendab avaliku ja erasektori investeeringuid (nagu AENA).

Turuosa ja positsioneerimise tüüp

Ettevõtteid saab liigitada ka vastavalt koht, mille nad hõivavad turul, kus nad konkureerivad:

• Juhtiv ettevõte: domineerib müügiturul ja loob trende.
• Jälgijaettevõte: võtab omaks juhi mudeli ilma otseselt konkureerimata.
• Taotlev ettevõteSelle eesmärk on saavutada suurem turuosa ja konkureerida suurte tegijatega.
• Spetsialiseeritud ettevõte: pakub väga spetsiifilisi tooteid kindlatele niššidele.

Klassifikatsioon nende tööskeemi järgi

Eriti pärast COVID-19 tervisekriisi on populaarseks muutunud uus kriteerium: ettevõttes domineeriv töömudel.

• presencialTöötajad töötavad ettevõtte füüsilistes ruumides.
• Kaugjuhtimispulttöötajad täidavad oma ülesandeid kodust või muudest kohtadest.
• Segatud: kombineerib mõlemat lähenemisviisi vastavalt konkreetsetele vajadustele või profiilidele.

See klassifikatsioon mõjutab inimressursside korraldust, sise-eeskirju, tootlikkust ning töö- ja eraelu tasakaalu.

Hispaania õigus- ja majanduskeskkonnas eksisteerivate erinevat tüüpi ettevõtete mõistmine annab tervikliku ülevaate, mis võib olla määrava tähtsusega ettevõtte asutamisel, investeerimisel või organisatsiooniga koostöö tegemisel. Õige juriidilise struktuuri ja suuruse valimise ning iga tüübi mõjude mõistmise tundmine aitab teil optimeerida oma äristrateegiat, vähendada riske ja teha paremaid otsuseid üha dünaamilisemas ja konkurentsitihedamas maailmas.