Įmonių tipai: teisinė, sektorių ir ekonominė klasifikacija Ispanijoje

pradžia » Ekonomika » Įmonių tipai: teisinė, sektorių ir ekonominė klasifikacija Ispanijoje

Jei galvojate apie verslo pradžią arba tiesiog norite geriau suprasti, kaip Ispanijoje struktūrizuota verslo struktūra, skirtingų tipų įmonių pažinimas yra svarbus žingsnis norint priimti pagrįstus sprendimus. Nesvarbu, ar tai būtų teisiniai, mokestiniai, su atsakomybe susiję ar net verslo strategijos tikslai, ši klasifikacija leidžia mums aiškiau orientuotis verslo pasaulyje.

Nuo teisinės formos iki veiksmų apimties, įskaitant investuoto kapitalo dydį ar tipą, įmonės gali būti organizuojamos įvairiais būdais. Šiame straipsnyje išsamiai išanalizuosime visas Ispanijoje teisiškai pripažintas formas, taip pat kitus praktinius ekonominių subjektų klasifikavimo būdus.

Įmonių klasifikavimas pagal jų teisinę formą

Teisinė forma yra vienas svarbiausių kriterijų apibrėžiant įmonę, nes ji nustato teisinį pagrindą, reglamentuojantį jos veiklą, minimalų partnerių skaičių, jai įsteigti reikalingą kapitalą ir, svarbiausia, dalyvaujančiųjų prisiimamos atsakomybės laipsnį.

individualios įmonės savininkas arba savarankiškai dirbantis asmuo

Šis verslo tipas yra lengviausias būdas pradėti ekonominę veiklą. Jį sudaro vienas asmuo, dirbantis savarankiškai, nereikalaujant steigti įmonės. Pagrindinis jo privalumas yra paprastas steigimas ir mažesnė biurokratinė našta.

Tačiau jis turi vieną didelį trūkumą: Atsakomybė yra neribota, tai reiškia, kad įmonės savininkas yra asmeniškai atsakingas už įmonės skolas.Šis formatas yra populiarus tarp mažų įmonių, specialistų ir laisvai samdomų darbuotojų.

Ribotos atsakomybės bendrovė (SL)

Vienas iš labiausiai paplitusių būdų mažoms ir vidutinėms įmonėms. Ją įsteigia vienas ar keli partneriai ir jai reikalingas ne mažesnis kaip 3 000 eurų kapitalas, kuris turi būti visiškai sumokėtas nuo pat pradžių.

Pagrindinis privalumas yra tas Partnerių atsakomybė apsiriboja įneštu kapitalu.Tai suteikia apsaugą nuo įmonių skolų. Šio tipo įmonės yra labai lanksčios, todėl jas lengva valdyti, pritaikant įvairaus dydžio įmonėms.

Vieno nario ribotos atsakomybės bendrovė

SL variantas, kuriame Visi titulai priklauso vienam asmeniui., fizinis ar juridinis. Nors jis turi pagrindinius SL aspektus, jam būdinga tai, kad vienintelis partneris prisiima visas su visuotiniu susirinkimu susijusias funkcijas.

Akcinė bendrovė (SA)

Jis daugiausia skirtas didelėms įmonėms dėl didelio minimalaus kapitalo: 60 000 eurų (iš kurių bent 25 % turi būti sumokėta steigimo metu). Kapitalas yra padalintas į akcijas, kurias akcininkai gali perleisti gana laisvai.

Akcininkai neatsako savo asmeniniu turtu.Dėl to investuotojui tai labai patrauklu. Be to, tai leidžia finansuoti obligacijų emisijomis arba pirminiais viešais akcijų siūlymais (IPO).

Kolektyvinė visuomenė

Šio tipo įmonės išsiskiria savo asmeniniu charakteriu. Visi partneriai dalyvauja valdyme ir yra subsidiariai, neribotai ir solidariai atsakingi už bendrovės skolas.

Minimalus partnerių skaičius yra du, nėra minimalaus kapitalo reikalavimo ir Sprendimų priėmimas grindžiamas abipusiu bendradarbiavimuTai idealiai tinka profesinei veiklai ar šeimos verslui, kur pasitikėjimas tarp partnerių yra esminis.

Ribota partnerystė

Ši hibridinė formulė turi dviejų tipų partnerius:

• Colectivossu neribota asmenine atsakomybe.
• Komanditiniai partneriai, kurie įneša tik kapitalą ir savo atsakomybę riboja tuo įnašu.

Yra du tipai: ribotos atsakomybės bendrija ir akcinė ribotos atsakomybės bendrija. Pastarosios minimalus kapitalas yra 60 000 eurų, o investicijos yra lankstesnės.

Kooperatinė bendrovė

Demokratinė ir dalyvaujamoji įmonė, sudaryta iš mažiausiai trijų žmonių, kurie savanoriškai susijungia siekdami patenkinti bendrus poreikius, naudodami verslo struktūrą.

Jos narių atsakomybė apsiriboja jų įneštu kapitalu, ir kiekvienas narys turi vieną balsą, nepriklausomai nuo jo finansinio indėlio. Tai idealiai tinka tokiems sektoriams kaip žemės ūkis, švietimas, energetika ar sąžininga prekyba.

Prekių bendrija

Ji nelaikoma komercine įmone, nes Tai žmonių grupė, kurią vienija bendras, nedalomas dalykas ar teisė. ir nori bendrai eksploatuoti tą turtą.

Ji neturi savo teisinio subjektiškumo.Todėl bendruomenės nariai veikia savo vardu. Atsakomybė yra neribota ir bendra, todėl tarp dalyvių reikalingas didelis pasitikėjimas.

Pilietinė visuomenė

Plačiai naudojamas laisvųjų profesijų atstovų, tokių kaip advokatų kontoros ar architektai, tarpe. Pilietinė visuomenė yra žmonių, ketinančių kartu vykdyti veiklą siekdami pelno, asociacija..

Jų atsakomybė neribota, nors Jos struktūra paprasta ir nereikalauja minimalaus pradinio kapitalo.Tam reikia sudaryti privatų susitarimą, kuriame būtų apibrėžtos partnerių teisės ir pareigos.

Nauja ribotos atsakomybės bendrovė (SLNE)

Sukurta siekiant supaprastinti verslininkų procedūras. Jis skirtas ne daugiau kaip penkiems partneriams ir įstatiniam kapitalui, kuris gali svyruoti nuo 3 000 iki 120 000 eurų..

Tai leidžia greitai prisitaikyti prie rinkos poreikių, steigti įmonę internetu ir Tai suteikia patogų teisinį įrankį verslo pradžiai.

Profesinė draugija

Jame nurodoma bendra profesinių veiklų, tokių kaip teisininkai, ekonomistai, gydytojai ir kt., praktika. Nariai privalo turėti atitinkamą kvalifikaciją ir būti tinkamai įregistruoti profesinėje asociacijoje..

Ji gali būti SL arba SA formos, o jos steigimui reikalingas viešas aktas ir registracija atitinkamame specialiame registre.

Įmonių klasifikavimas pagal jų veiklos sektorių

Kitas labai naudingas būdas klasifikuoti įmonę yra pagal sektorius, kuriame ji veikiaTai tiesiogiai veikia jų procesus, išteklius ir verslo modelius.

• Pirminis sektorius: tiesioginio gamtos išteklių gavimo veikla, pavyzdžiui, žemės ūkis, žvejyba, gyvulininkystė ar kasyba.
• Antrinis sektorius: apima gamybos pramonę, statybą ir energijos gamybą.
• Trečiasis sektoriusapima visas paslaugas, tokias kaip prekyba, svetingumas, švietimas, sveikatos apsauga ar transportas.
• Ketvirtinis sektorius: susiję su žiniomis, IRT, moksliniais tyrimais ir aukštesniuoju išsilavinimu.

Įmonių reitingas pagal dydį

Įmonės dydis paprastai matuojamas darbuotojų skaičiumi ir metine apyvarta:

• Mikroįmonėmažiau nei 10 darbuotojų ir apyvarta mažesnė nei 2 milijonai eurų.
• Mažasis verslasnuo 10 iki 49 darbuotojų ir mažiau nei 10 milijonų eurų per metus.
• Vidutinio dydžio verslasnuo 50 iki 249 darbuotojų, o apyvarta – iki 50 mln.
• Didelė įmonėdaugiau nei 250 darbuotojų, pajamos viršija 50 mln.

Taip pat kalbama MVĮ (mažos ir vidutinės įmonės) y MVĮ (įskaitant labai mažas įmones)esminis nacionalinės ekonomikos elementas.

Klasifikacija pagal geografinę vietovę

Priklausomai nuo to, kur jie veikia, Įmones galima klasifikuoti taip:

• VietinisJie veikia išskirtinai viename mieste ar regione.
• Nacionales: jos veikla apima visą šalį.
• Tarptautinis arba daugiašalisJie eksportuoja produktus ar paslaugas į kitas šalis.
• Transnacionalinės korporacijosJų būstinės, gamyba ar platinimas yra keliose šalyse.

Klasifikacija pagal kapitalo kilmę

Įmonę finansuojančių lėšų kilmė taip pat leidžia aiškiai atskirti:

• Privati ​​kompanija: kapitalas, kurį visiškai įnešė asmenys arba įmonės.
• Akcinė bendrovėfinansuojama valstybės, kaip RENFE arba „Correos“.
• Bendra įmonė: apjungia viešąsias ir privačiąsias investicijas (kaip AENA).

Rinkos dalis ir pozicionavimo tipas

Įmones taip pat galima klasifikuoti pagal jų užimama vieta rinkoje, kurioje jie konkuruoja:

• Pirmaujanti įmonė: dominuoja rinkoje pagal pardavimus ir nustato tendencijas.
• Sekėjų įmonė: perima lyderio modelį tiesiogiai nekonkuruodamas.
• Pareiškėjo įmonėTikslas – užimti didesnę rinkos dalį ir konkuruoti su didžiaisiais žaidėjais.
• Specializuota įmonė: siūlo labai specifinius produktus konkrečioms nišoms.

Klasifikacija pagal jų darbo schemą

Ypač po COVID-19 sveikatos krizės išpopuliarėjo naujas kriterijus: vyraujantis darbo modelis įmonėje.

• Akis į akįDarbuotojai dirba fizinėse įmonės patalpose.
• Nuotolinisdarbuotojai savo pareigas atlieka iš namų ar kitų vietų.
• Mišrus: derina abu metodus pagal konkrečius poreikius arba profilius.

Ši klasifikacija turi įtakos žmogiškųjų išteklių organizavimui, vidaus politikai, produktyvumui ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.

Supratimas apie skirtingus Ispanijos teisinėje ir ekonominėje aplinkoje egzistuojančius įmonių tipus suteikia holistinį požiūrį, kuris gali turėti lemiamos reikšmės pradedant verslą, investuojant ar bendradarbiaujant su organizacija. Žinojimas, kaip pasirinkti tinkamą teisinę struktūrą, tinkamą dydį ir kiekvieno tipo pasekmių supratimas, gali padėti optimizuoti verslo strategiją, sumažinti riziką ir priimti geresnius sprendimus vis dinamiškesniame ir konkurencingesniame pasaulyje.