Komplett veiledning om ytelser ved opphør av aktivitet for selvstendig næringsdrivende

Hjem » Bokser » Komplett veiledning til ytelser ved opphør av aktivitet for selvstendig næringsdrivende

Å drive sin egen bedrift er et spennende eventyr, men ting går ikke alltid etter planen. Når ting tar en vending til det verre og en selvstendig næringsdrivende blir tvunget til å legge ned virksomheten sin, finnes det et sikkerhetsnett som er utformet for å dempe slaget: ytelsen ved opphør av selvstendig næringsvirksomhet . Dette systemet er i hovedsak obligatorisk forsikring som gir økonomisk støtte og opprettholder trygdedekning mens du ser etter en ny karrierevei.

Dette er ikke bare en hvilken som helst form for støtte; det er en rettighet knyttet til tidligere bidrag. Avhengig av om nedstengningen er permanent eller midlertidig , og årsakene til den, kan prosessen og beløpet som mottas variere betydelig. Det er viktig å forstå detaljene i disse forskriftene for å unngå å gå glipp av frister og dra nytte av alle tilgjengelige fordeler.

Hvem kan søke om denne støtten, og hva trenger de?

For å bli med i systemet er det første kravet å være selvstendig næringsdrivende registrert hos RETA (Special Regime for Self-Employed Workers) . Dette inkluderer også de som er en del av SETA (landbruksarbeidere) som begynte å bidra under denne ordningen i 2012, samt økonomisk avhengige selvstendig næringsdrivende (TRADE) og maritime fagfolk.

Men det er ikke nok å være selvstendig næringsdrivende; du må oppfylle en rekke strenge betingelser. Det er viktig å være registrert hos trygden og ha bidratt i minst tolv måneder i løpet av de to årene umiddelbart før nedleggelsen. Videre må du vise at opphøret er lovlig og berettiget, og generelt må du ha bedt om å bli avregistrert fra spesialordningen for selvstendig næringsdrivende (REM), med mindre det foreligger svært spesifikke tilfeller av force majeure eller spesifikke økonomiske årsaker.

Et annet viktig poeng er at mottakeren må signere en forpliktelse til aktivitet . Dette betyr at den selvstendig næringsdrivende stiller seg til rådighet for den offentlige arbeidsformidlingen i sin autonome region for å motta opplæring eller faglig rådgivning. De må også være oppdatert med alle sine trygdeutbetalinger og ikke ha noen juridiske uforenligheter. Når det gjelder selvstendig næringsdrivende maritime arbeidere med ansatte, må de tidligere ha oppfylt alle sine arbeidsforpliktelser.

Juridiske grunner for opphør av aktivitet

Ikke alle nedleggelser gir deg rett til erstatning. Loven deler situasjoner inn i flere kategorier. De vanligste er økonomiske, tekniske, produksjonsmessige eller organisatoriske årsaker . Dette inkluderer tilfeller som tap som overstiger 10 % av inntektene i et år (unntatt det første), rettspålagte tvangsauksjoner som representerer 30 % av foregående års inntekter, eller en rettslig erklæring om selskapets insolvens.

Det finnes mer spesifikke situasjoner der inntekter analyseres. Hvis det for eksempel er ansatte, anses det som grunnlag for nedleggelse dersom arbeidstiden reduseres med 60 % av arbeidsstyrken eller kontrakter suspenderes for samme prosentandel, forutsatt at inntektene har falt med mer enn 25 % sammenlignet med året før. Hvis den selvstendig næringsdrivende jobber alene, undersøkes det om gjeld til kreditorer overstiger 150 % av inntektene de to siste kvartalene, samtidig med en nedgang i salget på 75 %.

På den annen side finnes det tilfeller av force majeure , som kan være helt eller delvis. Dette skjer for eksempel ved en erklæring om unntakstilstand fra offentlige myndigheter eller et drastisk fall i inntekt på 75 %. Det inkluderer også tap av nødvendig administrativ arbeidstillatelse (forutsatt at det ikke skyldes kriminell aktivitet), tilfeller av kjønnsbasert eller seksuell vold , og tilfeller av skilsmisse eller separasjon når den selvstendig næringsdrivende bistod sin tidligere partner i virksomheten.

Beløp, varighet og hvordan pengene beregnes

Det mottatte beløpet er ikke vilkårlig; det er basert på et regulatorisk grunnlag som er gjennomsnittet av bidragsgrunnlagene for de siste 12 månedene. Vanligvis mottas 70 % av dette grunnlaget , men i tilfeller av redusert arbeidstid eller midlertidig delvis force majeure synker prosentandelen til 50 %.

For å sikre at ingen sitter igjen med ingenting eller mottar et ublu beløp, finnes det grenser. Maksimumsbeløpet er vanligvis 175 % av IPREM (Public Indicator of Multiple Effects Income), men det stiger til 200 % eller 225 % hvis arbeidstakeren har forsørgede barn . Tilsvarende finnes det minimumsbeløp som varierer mellom 80 % og 107 % av IPREM, avhengig av familiestørrelse. Det er viktig å merke seg at hvis bidragene ble gjort på et lavere grunnlag enn minimumsbeløpet, gjelder ikke disse minimumsbeløpene.

Når det gjelder varigheten, bestemmes denne ved å se på bidragsperiodene de siste 48 månedene . Det finnes en spesifikk skala som definerer hvor mange måneder med ytelser som skal utbetales basert på årene med bidrag. En interessant detalj er at hvis den selvstendig næringsdrivende bestemmer seg for å starte en bedrift igjen eller investere pengene i et nytt selskap, kan de be om et engangsbeløp for de resterende månedene (minimum seks måneder), forutsatt at de kan bevise sin yrkesaktivitet.

Søknadshåndtering og tidsfrister

Hvis du ønsker å kreve ytelser, må du kontakte det gjensidige forsikringsselskapet som dekker arbeidsulykkene dine, eller, hvis aktuelt, Marinens sosiale institutt. Du har frist til den siste dagen i måneden etter at du ble sagt opp til å gjøre det. Hvis du ikke overholder fristen, mister du ikke retten din, men dagene mellom fristen og den faktiske søknaden vil bli trukket fra ytelsesutbetalingen din.

Startdatoen for å motta utbetalinger varierer. Ved vanlige forretningsstenginger er det dagen etter at permisjonen begynner . Ved redusert arbeidstid er det vanligvis den første dagen i måneden etter offisiell varsel. Hvis stengingen skyldes force majeure, starter retten til utbetalinger når hendelsen er dokumentert. I alle andre situasjoner starter utbetalingene den første dagen i måneden etter permisjonen.

Når det gjelder trygdeytelser, dekker det gjensidige forsikringsselskapet vanligvis bidraget til fellesutgifter mens du mottar ytelser. Det eneste unntaket er i tilfeller med redusert turnover, der det gjensidige forsikringsselskapet betaler 50 % og den selvstendig næringsdrivende må dekke de resterende 50 %. I tilfeller av kjønnsbasert vold er det fritak fra bidrag de første seks månedene.

Spesielle situasjoner: Sykefravær og fødselspermisjon

Noen ganger blir livet komplisert, og opphør av aktivitet sammenfaller med sykdom. Hvis den selvstendig næringsdrivende er sykemeldt , vil de fortsette å motta 70 % av dagpengene sine. Når sykefraværet er over, og dagpengene allerede er oppbrukt, vil de gjenoppta motta 75 % av sykepengene sine. Syketiden trekkes fra den totale dagpengeperioden.

Ved fødsels- eller fedrepermisjon er prosessen enklere: du mottar fødselspenger til de er over, og deretter gjenopptar du mottak av dagpenger. Hvis fødselen skjer mens du allerede mottar dagpenger, suspenderes disse slik at du kan motta fødsels-/fedrepenger, og når de er over, får du tilbake den gjenværende tiden av dagpengene.

Når blir retten til å innkreve suspendert eller opphørt?

Ytelsen er verken permanent eller ubetinget. Den suspenderes dersom den selvstendig næringsdrivende begynner å jobbe for noen andre eller for seg selv i en periode på mindre enn 12 måneder (unntatt i tilfeller av redusert arbeidstid eller delvis force majeure), dersom de får en straff for et arbeidsbrudd, eller dersom de soner en fengselsstraff. Den kan også suspenderes for å flytte til utlandet i mindre enn ett år for å søke arbeid.

Ytelsen opphører permanent når perioden utløper , hvis du får stabil arbeid (mer enn 12 måneder), ved pensjonering, død, frivillig oppsigelse eller permanent flytting til utlandet. Det er viktig å rapportere eventuelle endringer i din ansettelsesstatus for å unngå å måtte betale tilbake ytelser mottatt urettmessig.

For å fullføre bildet er det viktig å huske at det å opphøre driften i en forretningsenhet (som et aksjeselskap) er forskjellig fra å avvikle selskapet. Opphør kan behandles gjennom CIRCE , mens fullstendig avvikling av selskapet følger en annen juridisk og administrativ prosess, ettersom det innebærer fullstendig opphør av selskapets juridiske personlighet.

Denne beskyttelsen for selvstendig næringsdrivende kombinerer en økonomisk subsidiering basert på det regulatoriske grunnlaget, helsedekning gjennom bidrag til felles utgifter og en profesjonell reintegreringsplan forvaltet av SEPE eller ISM, som sikrer at den profesjonelle kan gjenopprette sin økonomiske stabilitet og returnere til arbeidsmarkedet på en assistert måte etter en tvungen nedleggelse.