Kompletny przewodnik dotyczący zasiłku z tytułu zaprzestania działalności dla osób samozatrudnionych

Strona główna » Pola » Kompletny przewodnik po zasiłku z tytułu zaprzestania działalności dla osób samozatrudnionych

Prowadzenie własnej firmy to ekscytująca przygoda, ale nie zawsze wszystko idzie zgodnie z planem. Kiedy sytuacja się pogarsza i osoba samozatrudniona jest zmuszona zamknąć działalność, istnieje zabezpieczenie, które ma złagodzić ten cios: świadczenie z tytułu zaprzestania samozatrudnienia . System ten to w zasadzie obowiązkowe ubezpieczenie, które zapewnia wsparcie finansowe i utrzymuje ubezpieczenie społeczne podczas poszukiwania nowej ścieżki kariery.

Nie chodzi tu o byle jaką pomoc; to prawo związane z wcześniejszymi wpłatami. W zależności od tego, czy zamknięcie ma charakter trwały czy tymczasowy , oraz od przyczyn, procedura i wysokość otrzymanych środków mogą się znacznie różnić. Zrozumienie zawiłości tych przepisów jest kluczowe, aby uniknąć przekroczenia terminów i skorzystać ze wszystkich dostępnych świadczeń.

Kto może ubiegać się o tę pomoc i czego potrzebuje?

Aby przystąpić do systemu, pierwszym wymogiem jest bycie osobą samozatrudnioną zarejestrowaną w RETA (Specjalnym Systemie dla Samozatrudnionych Pracowników) . Dotyczy to również osób objętych programem SETA (pracowników rolnych), które rozpoczęły opłacanie składek w ramach tego systemu w 2012 roku, a także ekonomicznie zależnych samozatrudnionych pracowników (TRADE) oraz profesjonalistów z branży morskiej.

Jednak samo prowadzenie działalności gospodarczej nie wystarczy; trzeba spełnić szereg rygorystycznych warunków. Konieczne jest zarejestrowanie się w systemie ubezpieczeń społecznych (Social Security) i opłacanie składek przez co najmniej dwanaście miesięcy w ciągu dwóch lat bezpośrednio poprzedzających zamknięcie działalności. Ponadto należy wykazać, że zamknięcie działalności jest legalne i uzasadnione, a co do zasady, należy wystąpić o wyrejestrowanie ze Specjalnego Programu dla Samozatrudnionych (REM), chyba że zaistnieją szczególne okoliczności siły wyższej lub szczególne względy ekonomiczne.

Kolejnym kluczowym punktem jest to, że beneficjent musi podpisać zobowiązanie do podjęcia działalności . Oznacza to, że osoba samozatrudniona zgłasza się do publicznej służby zatrudnienia w swojej wspólnocie autonomicznej w celu uzyskania szkoleń lub porad zawodowych. Musi również być na bieżąco ze wszystkimi płatnościami z tytułu ubezpieczenia społecznego i nie mieć żadnych niezgodności prawnych. W przypadku samozatrudnionych pracowników morskich zatrudniających pracowników, muszą oni wcześniej wywiązać się ze wszystkich swoich zobowiązań pracowniczych.

Podstawy prawne zaprzestania działalności

Nie każde zamknięcie firmy uprawnia do odszkodowania. Prawo dzieli sytuacje na kilka kategorii. Najczęściej występują one z przyczyn ekonomicznych, technicznych, produkcyjnych lub organizacyjnych . Obejmuje to takie przypadki, jak straty przekraczające 10% przychodów w danym roku (z wyłączeniem pierwszego), egzekucje komornicze orzeczone przez sąd, stanowiące 30% przychodów z poprzedniego roku, lub sądowe ogłoszenie upadłości firmy.

Istnieją bardziej specyficzne sytuacje, w których analizuje się przychody. Na przykład, jeśli dana osoba ma pracowników, za podstawę do zamknięcia uznaje się skrócenie godzin pracy o 60% lub zawieszenie umów o ten sam procent, pod warunkiem że przychody spadły o ponad 25% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jeśli osoba samozatrudniona pracuje sama, sprawdza się, czy zadłużenie wobec wierzycieli przekracza 150% przychodów z dwóch ostatnich kwartałów, zbiegając się ze spadkiem sprzedaży o 75%.

Z drugiej strony, istnieją przypadki siły wyższej , które mogą być całkowite lub częściowe. Dzieje się tak na przykład w przypadku ogłoszenia stanu wyjątkowego przez władze publiczne lub drastycznego spadku dochodów o 75%. Obejmuje to również utratę niezbędnego zezwolenia administracyjnego na wykonywanie pracy (o ile nie jest ono spowodowane działalnością przestępczą), sytuacje przemocy ze względu na płeć lub przemoc seksualną oraz przypadki rozwodu lub separacji, gdy osoba samozatrudniona pomagała w prowadzeniu działalności gospodarczej swojego byłego partnera.

Kwota, czas trwania i sposób obliczania pieniędzy

Otrzymana kwota nie jest arbitralna; opiera się na podstawie regulacyjnej , która stanowi średnią z podstaw składek z ostatnich 12 miesięcy. Zasadniczo otrzymuje się 70% tej podstawy , chociaż w przypadku skróconego czasu pracy lub czasowej, częściowej siły wyższej, odsetek ten spada do 50%.

Aby nikt nie został bez grosza ani nie otrzymał wygórowanej kwoty, wprowadzono limity. Maksymalna kwota wynosi zazwyczaj 175% wskaźnika IPREM (Public Indicator of Multiple Effect Income – publiczny wskaźnik dochodu o wielu efektach), ale wzrasta do 200% lub 225%, jeśli pracownik ma dzieci na utrzymaniu . Podobnie, obowiązują minimalne kwoty, które wahają się od 80% do 107% wskaźnika IPREM, w zależności od wielkości rodziny. Należy pamiętać, że jeśli składki zostały wpłacone od podstawy niższej niż minimalna, te minimalne kwoty nie mają zastosowania.

Okres ten ustala się na podstawie okresów składkowych z ostatnich 48 miesięcy . Istnieje specjalna skala, która określa liczbę miesięcy należnego świadczenia na podstawie liczby lat składkowych. Ciekawostką jest to, że jeśli osoba samozatrudniona zdecyduje się na ponowne założenie działalności gospodarczej lub zainwestowanie pieniędzy w nową firmę, może ubiegać się o wypłatę ryczałtu za pozostałe miesiące (minimum sześć miesięcy), pod warunkiem udokumentowania swojej aktywności zawodowej.

Zarządzanie aplikacjami i terminami

Aby ubiegać się o świadczenia, należy skontaktować się z towarzystwem ubezpieczeń wzajemnych , które pokrywa koszty wypadków przy pracy, lub, w stosownych przypadkach, z Instytutem Ubezpieczeń Społecznych Marynarki Wojennej. Masz na to czas do ostatniego dnia miesiąca następującego po rozwiązaniu stosunku pracy. W przypadku niedotrzymania terminu nie utracisz prawa do świadczeń, ale dni między upływem terminu a złożeniem wniosku zostaną odliczone od wysokości świadczenia.

Data rozpoczęcia otrzymywania płatności jest zmienna. W przypadku standardowych zamknięć firm jest to dzień następujący po rozpoczęciu urlopu . W przypadku skróconych godzin pracy jest to zazwyczaj pierwszy dzień miesiąca następującego po oficjalnym powiadomieniu. Jeśli zamknięcie jest spowodowane siłą wyższą, prawo do świadczeń rozpoczyna się z chwilą udokumentowania zdarzenia. W pozostałych przypadkach płatności rozpoczynają się pierwszego dnia miesiąca następującego po urlopie.

W przypadku ubezpieczeń społecznych, towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych zazwyczaj pokrywa składki na wypadek nieprzewidzianych zdarzeń, podczas gdy pracownik otrzymuje świadczenia. Jedynym wyjątkiem są przypadki spadku rotacji pracowników, w których towarzystwo ubezpieczeń wzajemnych pokrywa 50% składek, a osoba samozatrudniona musi pokryć pozostałe 50%. W przypadku przemocy ze względu na płeć, istnieje zwolnienie ze składek przez pierwsze sześć miesięcy.

Sytuacje szczególne: Zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński

Czasami życie się komplikuje, a zaprzestanie działalności zbiega się z chorobą. Jeśli osoba samozatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim , nadal będzie otrzymywać 70% zasiłku dla bezrobotnych. Po zakończeniu zwolnienia lekarskiego, jeśli zasiłek dla bezrobotnych został już wyczerpany, wznowi pobieranie 75% zasiłku chorobowego. Czas spędzony na chorobie jest odliczany od całkowitego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

W przypadku urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego procedura jest prostsza: otrzymujesz zasiłek porodowy do jego zakończenia, a następnie wznawiasz pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli poród nastąpi w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ten ostatni zostaje zawieszony, abyś mógł pobierać zasiłek macierzyński/ojcowski, a po jego zakończeniu odzyskujesz pozostały okres zasiłku.

Kiedy prawo do pobierania opłat ulega zawieszeniu lub wygaśnięciu?

Świadczenie nie jest stałe ani bezwarunkowe. Zostaje zawieszone, jeśli osoba samozatrudniona podejmie pracę na rzecz innej osoby lub na własny rachunek przez okres krótszy niż 12 miesięcy (z wyjątkiem przypadków skróconego czasu pracy lub częściowego działania siły wyższej), jeśli zostanie ukarana za naruszenie przepisów prawa pracy lub odbędzie karę pozbawienia wolności. Zawieszenie może również nastąpić w przypadku wyjazdu za granicę na okres krótszy niż rok w celu poszukiwania pracy.

Świadczenie zostaje trwale wstrzymane po upływie okresu jego otrzymywania , w przypadku uzyskania stabilnego zatrudnienia (powyżej 12 miesięcy), przejścia na emeryturę, śmierci, dobrowolnej rezygnacji z pracy lub stałego zamieszkania za granicą. Należy koniecznie zgłaszać wszelkie zmiany w statusie zatrudnienia, aby uniknąć konieczności zwrotu nienależnie pobranych świadczeń .

Aby dopełnić obrazu, należy pamiętać, że zaprzestanie działalności podmiotu gospodarczego (takiego jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) różni się od likwidacji spółki. Zaprzestanie działalności można przeprowadzić za pośrednictwem CIRCE , natomiast całkowita likwidacja spółki przebiega zgodnie z inną procedurą prawną i administracyjną, ponieważ wiąże się z całkowitą utratą osobowości prawnej spółki.

Ta ochrona dla osób samozatrudnionych łączy w sobie dofinansowanie oparte na podstawie regulacyjnej, ubezpieczenie zdrowotne poprzez składki na powszechne ubezpieczenia oraz plan reintegracji zawodowej zarządzany przez SEPE lub ISM. Dzięki temu profesjonaliści mogą odzyskać stabilność finansową i powrócić na rynek pracy w sposób wspomagany po przymusowym zamknięciu.