Полное руководство по пособию по прекращению трудовой деятельности для самозанятых работников

Главная » Разделы » Полное руководство по пособию по прекращению трудовой деятельности для самозанятых работников

Ведение собственного бизнеса — захватывающее приключение, но не всегда все идет по плану. Когда дела идут плохо и самозанятый вынужден закрыть свой бизнес, существует система социальной защиты, призванная смягчить удар: пособие по прекращению самозанятости . Эта система по сути является обязательным страхованием, которое обеспечивает финансовую поддержку и сохраняет социальное обеспечение, пока вы ищете новую работу.

Это не просто какая-либо помощь; это право, связанное с предыдущими взносами. В зависимости от того, является ли закрытие постоянным или временным , а также от причин, процесс и сумма полученных денег могут значительно различаться. Крайне важно понимать тонкости этих правил, чтобы не пропустить сроки и воспользоваться всеми доступными льготами.

Кто может подать заявку на эту помощь и что им необходимо?

Для участия в системе первым требованием является регистрация в качестве самозанятого лица в RETA (Специальный режим для самозанятых) . Это также включает в себя тех, кто входит в SETA (сельскохозяйственные работники), начавших вносить взносы по этой схеме в 2012 году, а также экономически зависимых самозанятых лиц (TRADE) и специалистов морской отрасли.

Однако статуса самозанятого недостаточно; необходимо выполнить ряд строгих условий. Крайне важно быть зарегистрированным в системе социального обеспечения и вносить взносы не менее двенадцати месяцев в течение двух лет, непосредственно предшествующих закрытию. Кроме того, необходимо доказать законность и обоснованность прекращения деятельности, и, как правило, следует подать заявление об исключении из Специальной схемы для самозанятых (REM), за исключением особых случаев форс-мажора или конкретных экономических причин.

Еще один важный момент заключается в том, что бенефициар должен подписать обязательство о деятельности . Это означает, что самозанятый человек предоставляет себя в распоряжение государственной службы занятости своего автономного сообщества для получения обучения или профессиональной консультации. Он также должен своевременно производить все необходимые отчисления в систему социального страхования и не иметь юридических проблем. В случае самозанятых морских работников с наемными работниками, они должны предварительно выполнить все свои трудовые обязательства.

Правовые основания для прекращения деятельности

Не каждое закрытие предприятия дает право на компенсацию. Закон делит ситуации на несколько категорий. Наиболее распространенной является ситуация по экономическим, техническим, производственным или организационным причинам . Сюда входят такие случаи, как убытки, превышающие 10% выручки за год (за исключением первого), принудительное взыскание задолженности по решению суда, составляющее 30% от выручки предыдущего года, или объявление судом компании о неплатежеспособности.

Существуют и более специфические ситуации, в которых анализируется выручка. Например, если есть сотрудники, основанием для закрытия предприятия считается сокращение рабочего времени на 60% или приостановка действия контрактов на тот же процент, при условии, что выручка упала более чем на 25% по сравнению с предыдущим годом. Если самозанятый работает в одиночку, проверяется, превышает ли задолженность перед кредиторами 150% от выручки за последние два квартала, что совпадает с падением продаж на 75%.

С другой стороны, существуют случаи форс-мажора , которые могут быть полными или частичными. Это происходит, например, в случае объявления чрезвычайного положения государственными органами или резкого падения дохода на 75%. Сюда также относится утрата необходимого административного разрешения на работу (при условии, что это не связано с преступной деятельностью), ситуации гендерного или сексуального насилия , а также случаи развода или расторжения брака, когда самозанятый помогал в бизнесе своего бывшего партнера.

Сумма, срок и способ расчета денежных средств.

Размер получаемой суммы не является произвольным; он основан на нормативной базе , которая представляет собой среднее значение базовых взносов за последние 12 месяцев. Как правило, поступает 70% от этой базы , хотя в случаях сокращения рабочего времени или временных форс-мажорных обстоятельств этот процент снижается до 50%.

Чтобы никто не остался ни с чем или не получил непомерно большую сумму, существуют ограничения. Максимальная сумма обычно составляет 175% от IPREM (Общедоступный показатель дохода с множественными эффектами), но она увеличивается до 200% или 225%, если у работника есть дети-иждивенцы . Аналогично, существуют минимальные суммы, которые варьируются от 80% до 107% от IPREM в зависимости от размера семьи. Важно отметить, что если взносы производились на основе суммы ниже минимальной, эти минимальные суммы не применяются.

Что касается продолжительности, она определяется на основе периодов внесения взносов за последние 48 месяцев . Существует определенная шкала, определяющая количество месяцев, в течение которых выплачиваются пособия, в зависимости от количества лет внесения взносов. Интересная деталь заключается в том, что, если самозанятый человек решит снова начать свой бизнес или инвестировать деньги в новую компанию, он может запросить единовременную выплату за оставшиеся месяцы (минимум шесть месяцев), при условии, что он сможет подтвердить свою профессиональную деятельность.

Управление заявками и сроки

Если вы хотите подать заявление на получение пособия, вам необходимо связаться с компанией взаимного страхования , которая покрывает ваши производственные травмы, или, если применимо, с Социальным институтом ВМФ. Вы можете сделать это до последнего дня месяца, следующего за вашим увольнением. Если вы пропустите этот срок, вы не потеряете право на получение пособия, но дни между крайним сроком и фактическим подачей заявления будут вычтены из суммы вашего пособия.

Дата начала выплат варьируется. В случае стандартного закрытия предприятия это день, следующий за началом отпуска . В случае сокращения рабочего времени это обычно первый день месяца, следующего за официальным уведомлением. Если закрытие вызвано форс-мажорными обстоятельствами, право на получение выплат начинается с момента документального подтверждения инцидента. Во всех остальных случаях выплаты начинаются с первого дня месяца, следующего за отпуском.

Что касается социального страхования, то, как правило, страховая компания покрывает общие непредвиденные расходы, пока вы получаете пособия. Единственное исключение составляют случаи снижения оборота, когда страховая компания покрывает 50%, а самозанятый работник должен покрыть оставшиеся 50%. В случаях гендерного насилия предусмотрено освобождение от уплаты взносов в течение первых шести месяцев.

Особые ситуации: больничный и отпуск по беременности и родам.

Иногда жизнь усложняется, и прекращение деятельности совпадает с болезнью. Если самозанятый работник находится на больничном , он продолжает получать 70% пособия по безработице. После окончания больничного, если пособие по безработице уже исчерпано, он возобновляет получение 75% пособия по болезни. Время, проведенное на больничном, вычитается из общего периода выплаты пособия по безработице.

В случае отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком процесс проще: вы получаете пособие по родам до его окончания, а затем возобновляете получение пособия по безработице. Если роды происходят во время получения пособия по безработице, его выплата приостанавливается, чтобы вы могли получать пособие по беременности и родам/отцовству, а после его окончания вы получаете оставшееся время пособия по безработице.

В каких случаях право на взыскание приостанавливается или прекращается?

Пособие не является ни постоянным, ни безусловным. Оно приостанавливается, если самозанятый начинает работать на кого-либо или на себя на срок менее 12 месяцев (за исключением случаев сокращения рабочего времени или форс-мажорных обстоятельств), если он получает штраф за нарушение трудового законодательства или если он отбывает тюремное заключение. Оно также может быть приостановлено в случае переезда за границу на срок менее года в поисках работы.

Выплата пособия прекращается навсегда по истечении срока его действия , в случае получения стабильной работы (более 12 месяцев), выхода на пенсию, смерти, добровольного увольнения или переезда за границу на постоянное место жительства. Крайне важно сообщать о любых изменениях в вашем трудовом статусе, чтобы избежать необходимости возврата неправомерно полученных пособий .

Для полноты картины важно помнить, что прекращение деятельности коммерческой организации (например, общества с ограниченной ответственностью) отличается от ликвидации компании. Прекращение деятельности может быть оформлено через CIRCE , в то время как полная ликвидация компании осуществляется в рамках иной правовой и административной процедуры, поскольку она предполагает полное прекращение юридической личности компании.

Эта защита для самозанятых сочетает в себе экономическую субсидию, основанную на нормативной базе, медицинское страхование за счет взносов в общие фонды на случай непредвиденных обстоятельств и план профессиональной реинтеграции, управляемый SEPE или ISM, гарантирующий, что специалист сможет восстановить свою финансовую стабильность и вернуться на рынок труда с поддержкой после вынужденного закрытия предприятия.