Врсте компанија: правна, секторска и економска класификација у Шпанији

иницирање » Привреда » Врсте компанија: правна, секторска и економска класификација у Шпанији

Ако размишљате о покретању посла или једноставно желите да боље разумете како је пословна структура структурирана у Шпанији, познавање различитих врста компанија је кључни корак ка доношењу добро информисаних одлука. Било да је реч о правним, пореским, одговорним или чак пословно-стратегијским разлозима, ова класификација нам омогућава да се јасније сналазимо у пословном свету.

Од правног облика до обима деловања, укључујући величину или врсту уложеног капитала, компаније могу бити организоване на више начина. У овом чланку ћемо детаљно анализирати све правно признате облике у Шпанији, као и друге практичне начине класификације економских субјеката.

Класификација предузећа према њиховом правном облику

Правни облик је један од најважнијих критеријума приликом дефинисања друштва, јер успоставља правни оквир који регулише његово пословање, минимални број партнера, капитал потребан за његово оснивање и, пре свега, степен одговорности који преузимају они који су укључени.

самостални предузетник или самозапослени

Ова врста пословања је најлакши начин за покретање економске активности. Састоји се од једне особе која ради за свој рачун, без потребе за оснивањем предузећа. Његова главна предност лежи у лакоћи оснивања и мањем бирократском оптерећењу.

Међутим, има један велики недостатак: Одговорност је неограничена, што значи да је власник предузећа лично одговоран за дугове предузећа.Овај формат је уобичајен међу малим предузећима, професионалцима и фриленсерима.

Друштво са ограниченом одговорношћу (ДО)

Један од најчешћих начина за мала и средња предузећа. Оснива га један или више партнера и захтева минимални капитал од 3.000 евра, који се у потпуности плаћа од почетка.

Главна предност је то Одговорност партнера је ограничена на уложени капитал.Ово пружа сигурност од корпоративног дуга. Ова врста компаније је веома флексибилна, омогућавајући једноставно управљање прилагођено предузећима различитих величина.

Друштво са ограниченом одговорношћу са једним чланом

Варијанта SL у којој Све титуле припадају једној особи., физичке или правне. Иако дели основне аспекте друштва са ограниченом одговорношћу, има посебност да једини партнер преузима све функције везане за скупштину.

јавно друштво са ограниченом одговорношћу (СА)

Углавном је намењен великим компанијама због високог минималног капитала: 60.000 евра (од чега најмање 25% мора бити уплаћено приликом оснивања). Капитал је подељен на акције и акционари их могу преносити са релативном слободом.

Акционари не одговарају својом личном имовином.Због тога је веома атрактивна из перспективе инвеститора. Штавише, омогућава финансирање путем емисије обвезница или почетних јавних понуда (IPO).

Социедад Цолецтива

Ова врста компаније се истиче по свом персонализованом карактеру. Сви ортаци учествују у управљању и супсидијарно, неограничено и солидарно одговорни су за дугове друштва.

Минималан број партнера је два, не постоји захтев за минимални капитал и Доношење одлука се заснива на међусобној сарадњиИдеалан је за професионалне активности или породична предузећа, где је поверење између партнера од суштинског значаја.

Ограничено партнерство

Ова хибридна формула има две врсте партнера:

• Цолецтивосса неограниченом личном одговорношћу.
• Ограничени партнери, који уплаћују само капитал и ограничавају своју одговорност на тај допринос.

Постоје две врсте: командитно друштво и командитно друштво акцијама. Потоње има минимални капитал од 60.000 евра и омогућава већу флексибилност улагања.

Задруга

Компанија са демократским и партиципативним карактером, формирано од стране најмање три особе које се добровољно удружују како би задовољиле заједничке потребе користећи пословну структуру.

Одговорност чланова је ограничена на капитал који доприносе, а сваки члан има један глас, без обзира на свој финансијски улог. Идеалан је за секторе као што су пољопривреда, образовање, енергетика или фер трговина.

Заједница добара

Не сматра се комерцијалним друштвом, јер То је група људи који деле заједничку, недељиву ствар или право. и желе да заједнички користе ту имовину.

Нема свој правни субјективитет.Стога, чланови заједнице делују у своје име. Одговорност је неограничена и солидарна, што захтева висок ниво поверења међу учесницима.

Цивилно друштво

Широко се користи у либералним професијама као што су адвокатске канцеларије или архитекте, Цивилно друштво је удружење људи који намеравају да заједно обављају неку активност ради профита..

Њихова одговорност је неограничена, иако Његова структура је једноставна и не захтева минимални капитал.То захтева састављање приватног уговора који дефинише права и обавезе партнера.

Ново друштво са ограниченом одговорношћу (SLNE)

Дизајниран да поједностави процедуре за предузетнике. Намењен је за највише пет партнера и основни капитал који може да се креће између 3.000 и 120.000 евра..

Омогућава брзо прилагођавање потребама тржишта, регистрацију на мрежи и Пружа згодан правни алат за покретање пословних активности.

Професионално друштво

Одређује заједничко обављање професионалних активности као што су адвокати, економисти, лекари итд. Чланови морају имати одговарајуће квалификације и бити уредно регистровани код струковног удружења..

Може бити у облику службеног друштва или друштва са ограниченом одговорношћу, а његово оснивање захтева јавни акт и регистрацију у одговарајућем посебном регистру.

Класификација компанија према сектору њихове делатности

Још један веома користан начин класификације компаније је према сектор у коме послујеОво директно утиче на њихове процесе, ресурсе и пословне моделе.

• Примарни секторактивности директног добијања природних ресурса као што су пољопривреда, риболов, сточарство или рударство.
• Секундарни сектор: укључује производну индустрију, грађевинарство и производњу енергије.
• Трећи секторобухвата све услуге, као што су трговина, угоститељство, образовање, здравство или транспорт.
• Квартарни секторвезано за знање, ИКТ, истраживање и напредно образовање.

Рангирање компанија по величини

Величина компаније се обично мери бројем запослених и годишњим прометом:

• Микроентерприсемање од 10 запослених и промет мањи од 2 милиона евра.
• Мали бизнисизмеђу 10 и 49 запослених и мање од 10 милиона евра годишње.
• Средње предузеће: од 50 до 249 запослених и промет до 50 милиона.
• Велика компанија: више од 250 запослених, приходи већи од 50 милиона.

Такође се говори о МСП (мала и средња предузећа) y МСП (када су укључена и микропредузећа)фундаментални за националну економију.

Класификација по географском подручју

У зависности од тога где послују, Компаније се могу класификовати на следећи начин:

• ЛокалниОни послују искључиво у једном граду или региону.
• Националес: његова активност се протеже широм земље.
• Међународни или мултинационалниОни извозе производе или услуге у друге земље.
• Транснационалне корпорацијеИмају седиште, производњу или дистрибуцију у неколико земаља.

Класификација по пореклу капитала

Порекло новца који финансира компанију такође омогућава јасно разликовање:

• Приватно предузећекапитал који су у потпуности допринели појединци или компаније.
• Јавно предузеће: финансирано од стране државе, као што су RENFE или Correos.
• Заједничко улагање: комбинује јавне и приватне инвестиције (као што је AENA).

Тржишни удео и врста позиционирања

Компаније се такође могу класификовати према место које заузимају на тржишту на којем се такмиче:

• Водећа компанија: доминира тржиштем у продаји и поставља трендове.
• Компанија пратилацаусваја модел лидера без директног такмичења.
• Компанија подносилац захтеваЦиљ је да оствари већи тржишни удео и да се такмичи са великим играчима.
• Специјализована компанија: нуди веома специфичне производе за одређене нише.

Класификација према њиховој шеми рада

Посебно од здравствене кризе изазване COVID-19, нови критеријум је постао популаран: преовлађујући модел рада у компанији.

• Он-ситеЗапослени раде у физичким просторијама предузећа.
• Даљинскирадници обављају своје дужности од куће или са других локација.
• Мешовито: комбинује оба приступа према специфичним потребама или профилима.

Ова класификација утиче на то како су организовани људски ресурси, интерне политике, продуктивност и равнотежу између посла и приватног живота.

Разумевање различитих врста компанија које постоје у шпанском правном и економском окружењу пружа холистички поглед који може направити велику разлику приликом покретања посла, инвестирања или сарадње са организацијом. Знање како одабрати праву правну структуру, одговарајућу величину и разумевање импликација сваке врсте може вам помоћи да оптимизујете своју пословну стратегију, смањите ризике и донесете боље одлуке у све динамичнијем и конкурентнијем свету.