Komplett guide om egenföretagares avgångsförmån

Hem » Lådor » Komplett guide till egenföretagares avgångsförmån

Att driva eget företag är ett spännande äventyr, men saker och ting går inte alltid enligt plan. När saker och ting tar en vändning till det sämre och en egenföretagare tvingas lägga ner sitt företag finns det ett skyddsnät som är utformat för att mildra slaget: egenföretagarförmånen . Detta system är i huvudsak en obligatorisk försäkring som ger ekonomiskt stöd och upprätthåller socialförsäkringsskydd medan du letar efter en ny karriärväg.

Detta är inte vilket stöd som helst; det är en rättighet kopplad till tidigare bidrag. Beroende på om stängningen är permanent eller tillfällig , och orsakerna till den, kan processen och det mottagna beloppet variera avsevärt. Det är viktigt att förstå invecklingen i dessa regler för att undvika att missa deadlines och dra nytta av alla tillgängliga förmåner.

Vem kan ansöka om detta stöd och vad behöver de?

För att komma in i systemet är det första kravet att man är egenföretagare och registrerad hos RETA (Special Regime for Self-Employed Workers). Detta inkluderar även de som ingår i SETA (jordbruksarbetare) som började bidra enligt detta system 2012, samt ekonomiskt beroende egenföretagare (TRADE) och sjöfartsarbetare.

Men det räcker inte att vara egenföretagare; du måste uppfylla en rad strikta villkor. Det är viktigt att vara registrerad hos socialförsäkringen och ha betalat in avgifter i minst tolv månader under de två åren omedelbart före nedläggningen. Dessutom måste du visa att upphörandet är lagligt och berättigat, och generellt sett måste du ha begärt att bli avregistrerad från det särskilda systemet för egenföretagare (REM), såvida det inte föreligger mycket specifika fall av force majeure eller specifika ekonomiska skäl.

En annan viktig punkt är att förmånstagaren måste underteckna ett åtagande om aktivitet . Detta innebär att egenföretagaren ställer sig till förfogande för den offentliga arbetsförmedlingen i sin autonoma region för att få utbildning eller professionell rådgivning. De måste också vara uppdaterade med alla sina socialförsäkringsbetalningar och inte ha några juridiska oförenligheter. När det gäller egenföretagare inom sjöfarten med anställda måste de tidigare ha uppfyllt alla sina arbetsförpliktelser.

Rättsliga skäl för upphörande av verksamheten

Inte alla nedläggningar ger dig rätt till ersättning. Lagen delar in situationer i flera kategorier. De vanligaste är ekonomiska, tekniska, produktionsmässiga eller organisatoriska skäl . Detta inkluderar fall som förluster som överstiger 10 % av intäkterna under ett år (exklusive det första), domstolsbeslutade utmätningar som representerar 30 % av föregående års intäkter eller en domstolsförklaring om företagets insolvens.

Det finns mer specifika situationer där intäkter analyseras. Om det till exempel finns anställda anses det vara skäl för nedläggning om arbetstiden minskas med 60 % av arbetsstyrkan eller om kontrakten tillfälligt avbryts för samma procentandel, förutsatt att intäkterna har minskat med mer än 25 % jämfört med föregående år. Om egenföretagaren arbetar ensam undersöks det om skulderna till fordringsägare överstiger 150 % av intäkterna under de två senaste kvartalen, vilket sammanfaller med en försäljningsminskning på 75 %.

Å andra sidan finns det fall av force majeure , som kan vara helt eller delvis. Detta inträffar till exempel vid en myndighetsförklaring om nödläge eller en drastisk inkomstminskning på 75 %. Det inkluderar även förlust av nödvändig administrativ arbetstillstånd (förutsatt att det inte beror på kriminell verksamhet), situationer med könsbaserat eller sexuellt våld , och fall av skilsmässa eller separation när den egenföretagare bistod sin tidigare partner i sin verksamhet.

Belopp, varaktighet och hur pengarna beräknas

Det erhållna beloppet är inte godtyckligt; det baseras på en regleringsbas som är genomsnittet av bidragsbaserna för de senaste 12 månaderna. Generellt sett erhålls 70 % av detta belopp , men i fall av minskad arbetstid eller tillfällig partiell force majeure sjunker procentandelen till 50 %.

För att säkerställa att ingen blir utan någonting eller får ett orimligt belopp finns det gränser. Det maximala beloppet är vanligtvis 175 % av IPREM (Public Indicator of Multiple Effects Income), men det stiger till 200 % eller 225 % om arbetstagaren har underhållsberättigade barn . På liknande sätt finns det minimibelopp som varierar mellan 80 % och 107 % av IPREM beroende på familjens storlek. Det är viktigt att notera att om bidragen gjordes på ett lägre underlag än minimibeloppet gäller dessa minimibelopp inte.

När det gäller varaktigheten bestäms denna genom att titta på avgiftsperioderna under de senaste 48 månaderna . Det finns en specifik skala som definierar hur många månaders ersättning som ska betalas baserat på åren av avgifterna. En intressant detalj är att om den egenföretagare väljer att starta ett företag igen eller investera pengarna i ett nytt företag, kan de begära en engångsutbetalning för de återstående månaderna (minst sex månader), förutsatt att de kan bevisa sin yrkesverksamhet.

Ansökningshantering och deadlines

Om du vill ansöka om ersättning måste du kontakta det ömsesidiga försäkringsbolag som täcker dina arbetsolyckor eller, i förekommande fall, Marinens sociala institut. Du har fram till den sista dagen i månaden efter din uppsägning på dig att göra det. Om du missar tidsfristen förlorar du inte din rätt, men dagarna mellan tidsfristen och den faktiska ansökan kommer att dras av från din ersättningsutbetalning.

Startdatumet för att ta emot betalningar varierar. Vid vanliga stängningar är det dagen efter att ledigheten börjar . Vid minskad arbetstid är det vanligtvis den första dagen i månaden efter officiell anmälan. Om stängningen beror på force majeure börjar rätten till lön när händelsen dokumenteras. I alla andra situationer börjar betalningarna den första dagen i månaden efter ledigheten.

När det gäller socialförsäkringen täcker det ömsesidiga försäkringsbolaget vanligtvis avgiften för gemensamma utgifter medan du får förmåner. Det enda undantaget är vid minskad personalomsättning, där det ömsesidiga försäkringsbolaget betalar 50 % och egenföretagaren måste täcka de övriga 50 %. Vid könsbaserat våld finns det ett undantag från avgiftsskyldighet under de första sex månaderna.

Särskilda situationer: Sjukledighet och föräldraledighet

Ibland blir livet komplicerat, och upphörandet av verksamheten sammanfaller med sjukdom. Om egenföretagaren är sjukskriven fortsätter hen att få 70 % av sin arbetslöshetsersättning. När sjukledigheten är slut, om arbetslöshetsersättningen redan är förbrukad, återgår hen till 75 % av sin sjukersättning. Sjukdomstiden dras av från den totala arbetslöshetsersättningsperioden.

Vid föräldraledighet är processen enklare: du får förlossningsersättning tills den upphör, och sedan återupptar du arbetslöshetsersättningen. Om förlossningen inträffar medan du redan får arbetslöshetsersättning, avbryts den senare så att du kan få föräldra-/faderskapsersättning, och när den upphör får du tillbaka den återstående tiden av arbetslöshetsersättningen.

När upphör eller avbryts rätten att driva in?

Förmånen är varken permanent eller ovillkorlig. Den dras in om den egenföretagare börjar arbeta för någon annan eller för sig själv under en period av mindre än 12 månader (förutom i fall av minskad arbetstid eller partiell force majeure), om de får ett straff för en arbetsrättslig förseelse eller om de avtjänar ett fängelsestraff. Den kan också dras in om de flyttar utomlands i mindre än ett år för att söka arbete.

Förmånen upphör permanent när perioden löper ut , om du får en stabil anställning (mer än 12 månader), vid pensionering, dödsfall, frivillig avgång eller permanent flytt utomlands. Det är viktigt att rapportera eventuella förändringar i din anställningsstatus för att undvika att behöva återbetala förmåner som du mottagit felaktigt.

För att komplettera bilden är det viktigt att komma ihåg att upphörande av verksamheten i en affärsenhet (såsom ett aktiebolag) skiljer sig från likvidation av företaget. Upphörande kan behandlas via CIRCE , medan fullständig likvidation av företaget följer en annan juridisk och administrativ process, eftersom det innebär att företagets juridiska personlighet helt upphör.

Detta skydd för egenföretagare kombinerar ett ekonomiskt subventionerat regelverk, sjukförsäkring genom bidrag till gemensamma beredskapsplaner och en professionell återintegrationsplan som förvaltas av SEPE eller ISM, vilket säkerställer att yrkesverksamma kan återfå sin ekonomiska stabilitet och återvända till arbetsmarknaden på ett assisterat sätt efter en påtvingad stängning.