Mga Uri ng Kumpanya: Legal, Sektoral at Pang-ekonomiyang Klasipikasyon sa Espanya

Tahanan » Ekonomiya » Mga Uri ng Kumpanya: Klasipikasyong Legal, Sektoral at Ekonomiya sa Espanya

Kung iniisip mong magsimula ng negosyo o gusto mo lang mas maunawaan kung paano nakabalangkas ang kalagayan ng negosyo sa Espanya, ang pag-alam sa iba't ibang uri ng mga kumpanya ay isang mahalagang hakbang sa paggawa ng mga desisyong may kaalaman. Para man sa legal, buwis, pananagutan, o maging sa mga kadahilanang may kinalaman sa estratehiya sa negosyo, ang klasipikasyong ito ay nagbibigay-daan sa atin na mas malinaw na maunawaan ang mundo ng negosyo.

Mula sa kanilang legal na istruktura at saklaw ng mga operasyon hanggang sa kanilang laki at uri ng puhunan, ang mga kumpanya ay maaaring organisahin sa maraming paraan. Susuriin nang malaliman ng artikulong ito ang lahat ng legal na kinikilalang anyo sa Espanya, pati na rin ang iba pang praktikal na paraan upang uriin ang mga entidad na pang-ekonomiya.

Pag-uuri ng mga kumpanya ayon sa kanilang legal na anyo

Ang legal na anyo ay isa sa pinakamahalagang pamantayan sa pagtukoy ng isang kumpanya, dahil itinatatag nito ang legal na balangkas na kumokontrol sa operasyon nito, ang minimum na bilang ng mga kasosyo, ang kapital na kinakailangan para sa pagbuo nito at, higit sa lahat, ang antas ng responsibilidad na inako ng mga kasangkot.

nag-iisang may-ari o nagtatrabaho sa sarili

Ang ganitong uri ng negosyo ang pinakasimpleng paraan upang magsimula ng isang gawaing pang-ekonomiya. Binubuo ito ng isang indibidwal na nagtatrabaho nang nakapag-iisa, nang hindi kinakailangang bumuo ng isang kumpanya. Ang pangunahing bentahe nito ay nakasalalay sa kadalian ng pagtatatag nito at sa nabawasang pasanin ng burukrasya.

Gayunpaman, mayroon itong malaking disbentaha: walang limitasyon ang pananagutan, ibig sabihin ang may-ari ng negosyo ay personal na mananagot para sa mga utang ng negosyo . Karaniwan ang format na ito sa maliliit na negosyo, mga propesyonal, at mga freelancer.

Limitadong Kompanya ng Pananagutan (SL)

Isa sa mga pinakakaraniwang anyo para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Ito ay binubuo ng isa o higit pang mga kasosyo at nangangailangan ng minimum na kapital na 3.000 euro, na babayaran nang buo mula sa simula.

Ang pangunahing bentahe ay ang pananagutan ng mga kasosyo ay limitado sa kanilang kontribusyon sa kapital , na nagbibigay ng seguridad laban sa mga utang ng kumpanya. Ang ganitong uri ng kumpanya ay napaka-flexible, na nagbibigay-daan para sa simpleng pamamahala na iniangkop sa mga negosyong may iba't ibang laki.

Kompanya ng Limitadong Pananagutan na Nag-iisang Miyembro

Isang uri ng limited liability company (SL) kung saan ang lahat ng shares ay pagmamay-ari ng iisang indibidwal o legal na entity. Bagama't mayroon itong mga pangunahing aspeto ng isang SL, mayroon itong natatanging katangian na ang nag-iisang shareholder ang gumaganap ng lahat ng tungkulin na may kaugnayan sa Pangkalahatang Pagpupulong.

Sociedad Anónima (SA)

Pangunahin itong nakatuon sa malalaking kumpanya dahil sa mataas na minimum na kinakailangan sa kapital: €60.000 (kung saan hindi bababa sa 25% ang dapat bayaran sa oras ng pagsasama). Ang kapital ay hinahati sa mga shares, at maaaring ilipat ng mga shareholder ang mga ito nang may relatibong kalayaan.

Ang mga shareholder ay hindi personal na mananagot , na siyang dahilan kung bakit ito kaakit-akit mula sa pananaw ng isang mamumuhunan. Bukod pa rito, pinapayagan nito ang pagpopondo sa pamamagitan ng mga pag-isyu ng bono o mga initial public offering (IPO).

Sama-samang lipunan

Ang ganitong uri ng kompanya ay kapansin-pansin dahil sa personal nitong katangian. Ang lahat ng kasosyo ay nakikilahok sa pamamahala at magkakasamang mananagot para sa mga utang ng kompanya.

Ang minimum na bilang ng mga kasosyo ay dalawa, walang kinakailangang minimum na kapital, at ang paggawa ng desisyon ay batay sa mutual na kooperasyon . Ito ay mainam para sa mga propesyonal na aktibidad o mga negosyong pampamilya, kung saan mahalaga ang tiwala sa pagitan ng mga kasosyo.

Limitadong Pakikipagtulungan

Ang hybrid formula na ito ay may dalawang uri ng partner:

• Mga kolektibona may walang limitasyong personal na responsibilidad.
• Mga limitadong kasosyo, na nag-aambag lamang ng kapital at nililimitahan ang kanilang pananagutan sa kontribusyong iyon.

Mayroong dalawang uri: limitadong pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo sa pamamagitan ng pagbabahagi. Ang huli ay may minimum na kapital na €60.000 at nagbibigay-daan para sa mas malawak na kakayahang umangkop sa pamumuhunan.

Lipunang Kooperatiba

Isang demokratiko at partisipatoryong kompanya, na binuo ng hindi bababa sa tatlong tao na kusang-loob na nagsasama-sama upang matugunan ang mga karaniwang pangangailangan gamit ang isang istruktura ng negosyo.

Ang pananagutan ng mga miyembro nito ay limitado sa kapital na kanilang iniaambag, at ang bawat miyembro ay may isang boto, anuman ang kanilang pinansyal na taya. Ito ay mainam para sa mga sektor tulad ng agrikultura, edukasyon, enerhiya, o patas na kalakalan.

Komunidad ng mga kalakal

Hindi ito itinuturing na isang komersyal na kumpanya, dahil ito ay isang grupo ng mga tao na sama-samang nagmamay-ari ng isang hindi mahahati na bagay o karapatan at nais na sama-samang gamitin ang asset na iyon.

Wala itong sariling legal na personalidad , kaya ang mga miyembro ay kumikilos sa sarili nilang pangalan. Ang pananagutan ay walang limitasyon at magkasama, na nangangailangan ng mataas na antas ng tiwala sa mga kalahok.

Sambayanan

Malawakang ginagamit sa mga liberal na aktibidad tulad ng mga law firm o arkitekto, ang lipunang sibil ay isang samahan sa pagitan ng mga taong nagbabalak na magsagawa ng isang aktibidad nang sama-sama para sa kita.

Walang limitasyon ang kanilang pananagutan, bagama't simple lang ang pagbuo nito at hindi nangangailangan ng minimum na kapital . Nangangailangan ito ng isang pribadong kontrata na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng mga kasosyo.

Bagong Limitadong Kompanya (SLNE)

Dinisenyo upang gawing mas madali ang mga pamamaraan para sa mga negosyante. Ito ay inilaan para sa maximum na limang kasosyo at isang share capital na maaaring mula €3.000 hanggang €120.000.

Nagbibigay-daan ito para sa mabilis na pag-aangkop sa mga pangangailangan ng merkado, online na pagsasama, at nagbibigay ng isang maginhawang legal na kasangkapan para sa pagsisimula ng mga aktibidad sa negosyo.

Samahang Propesyonal

Tinutukoy nito ang magkasanib na pagsasagawa ng mga propesyonal na aktibidad tulad ng mga abogado, ekonomista, doktor, atbp. Ang mga kasosyo ay dapat mayroong kaukulang mga kwalipikasyon at nararapat na nakarehistro sa kinauukulang propesyonal na katawan.

Maaari itong nasa anyong SL o SA, at ang konstitusyon nito ay nangangailangan ng isang pampublikong kasulatan at rehistrasyon sa kaukulang espesyal na rehistro.

Pag-uuri ng mga kumpanya ayon sa kanilang sektor ng aktibidad

Ang isa pang kapaki-pakinabang na paraan upang uriin ang isang kumpanya ay ayon sa sektor kung saan ito nagpapatakbo . Direktang nakakaapekto ito sa mga proseso, mapagkukunan, at modelo ng negosyo nito.

• Pangunahing sektor: mga aktibidad ng direktang pagkuha ng mga likas na yaman tulad ng agrikultura, pangingisda, pag-aalaga ng hayop o pagmimina.
• Sekundaryong sektor: kinabibilangan ng mga industriya ng pagmamanupaktura, konstruksyon at produksyon ng enerhiya.
• Pangatlong sektor: sumasaklaw sa lahat ng serbisyo, tulad ng komersiyo, mabuting pakikitungo, edukasyon, kalusugan o transportasyon.
• Sektor ng Quaternary: may kaugnayan sa kaalaman, ICT, pananaliksik at advanced na edukasyon.

Pagraranggo ng kumpanya ayon sa laki

Ang laki ng isang kumpanya ay karaniwang sinusukat sa bilang ng mga empleyado at taunang kita:

• microenterprise: wala pang 10 empleyado at kita sa trabaho na wala pang 2 milyong euro.
• Maliit na negosyo: nasa pagitan ng 10 at 49 na empleyado at wala pang 10 milyong euro taun-taon.
• Katamtamang laki ng negosyomula 50 hanggang 249 na empleyado at ang kita ng mga empleyado ay hanggang 50 milyon.
• Malaking kumpanya: mahigit 250 empleyado, kita na higit sa 50 milyon.

Mayroon ding usap-usapan tungkol sa mga SME (maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo) at mga MSME (kapag kasama na ang mga micro-enterprise) , na mga pundamental sa pambansang ekonomiya.

Pag-uuri ayon sa heograpikal na lugar

Depende sa kung saan sila nagpapatakbo, ang mga kumpanya ay maaaring uriin bilang mga sumusunod:

• Mga lokalSila ay eksklusibong nagpapatakbo sa isang lungsod o rehiyon.
• Nacionales: ang aktibidad nito ay umaabot sa buong bansa.
• Internasyonal o multinasyonalNagluluwas sila ng mga produkto o serbisyo sa ibang mga bansa.
• Mga korporasyong transnasyonalMayroon silang punong-tanggapan, produksyon o pamamahagi sa ilang mga bansa.

Pag-uuri ayon sa pinagmulan ng kapital

Ang pinagmulan ng perang nagpopondo sa kompanya ay nagbibigay-daan din para sa malinaw na pagkakaiba-iba:

• Pribadong kumpanya: kapital na buong iniambag ng mga indibidwal o kumpanya.
• Empresa pública: pinopondohan ng Estado, tulad ng RENFE o Correos.
• Pinagsamang pakikipagsapalaran: pinagsasama ang pampubliko at pribadong pamumuhunan (tulad ng AENA).

Bahagi sa merkado at uri ng pagpoposisyon

Maaari ring uriin ang mga kumpanya ayon sa kanilang posisyon sa loob ng merkado kung saan sila nakikipagkumpitensya :

• Nangungunang kumpanya: nangingibabaw sa merkado sa mga benta at nagtatakda ng mga uso.
• Kumpanya ng tagasunod: tinatanggap ang modelo ng pinuno nang hindi direktang nakikipagkumpitensya.
• Kumpanya ng aplikanteLayunin nitong makamit ang mas malaking bahagi sa merkado at makipagkumpitensya sa mga malalaking manlalaro.
• Espesyalistang kumpanya: nag-aalok ng mga napaka-espesipikong produkto para sa mga partikular na niche.

Pag-uuri ayon sa kanilang pamamaraan ng trabaho

Lalo na simula noong krisis sa kalusugan dulot ng COVID-19, isang bagong pamantayan ang naging popular: ang pangunahing modelo ng trabaho sa kompanya.

• Mukha sa mukhaAng mga kawani ay nagtatrabaho sa mga pisikal na pasilidad ng negosyo.
• Remote: ginagampanan ng mga manggagawa ang kanilang mga tungkulin mula sa bahay o iba pang mga lokasyon.
• Hinahalo: pinagsasama ang parehong pamamaraan ayon sa mga partikular na pangangailangan o profile.

Ang klasipikasyong ito ay may epekto sa kung paano inoorganisa ang yamang-tao, mga panloob na patakaran, produktibidad, at balanse sa pagitan ng trabaho at buhay.

Ang pag-unawa sa iba't ibang uri ng mga kumpanyang umiiral sa loob ng balangkas ng batas at ekonomiya ng Espanya ay nagbibigay ng isang holistikong pananaw na maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba kapag nagsisimula ng negosyo, namumuhunan, o nakikipagtulungan sa isang organisasyon. Ang pag-alam kung paano pumili ng tamang istruktura at laki ng batas, at pag-unawa sa mga implikasyon ng bawat uri, ay makakatulong sa iyong ma-optimize ang iyong diskarte sa negosyo, mabawasan ang mga panganib, at makagawa ng mas mahusay na mga desisyon sa isang mundong lalong nagiging pabago-bago at mapagkumpitensya.