Pagkakaiba sa pagitan ng rate ng aktibidad at rate ng trabaho

pagtanggap sa bagong kasapi » Mga kahon » Pagkakaiba sa pagitan ng rate ng aktibidad at rate ng trabaho

Kapag nababasa natin sa media na "tumataas ang populasyon ng mga may trabaho" o na "kalahati ng populasyon ng mga nagtatrabaho ay may mga problema sa trabaho", madalas tayong tumatango nang hindi lubos na malinaw sa kung ano ang pinag-uusapan. Upang lubos na maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng antas ng aktibidad, antas ng trabaho, at antas ng kawalan ng trabaho Ito ay mahalaga sa pagbibigay-kahulugan sa mga headline, mga opisyal na estadistika at, sa huli, sa tunay na kalagayan ng merkado ng paggawa.

Sa buong gabay na ito, mahinahon natin itong ipapaliwanag ano ang kahulugan ng bawat konsepto, paano ito kinakalkula, ano ang papel na ginagampanan ng aktibo, may trabaho, walang trabaho at hindi aktibong populasyon At kung bakit maaaring magkapareho ang antas ng kawalan ng trabaho ng dalawang bansa ngunit may magkaibang antas ng trabaho. Makakakita ka ng mga pormula, mga simpleng halimbawa ng numero, at mas malalim na pagsusuri, na sinusuportahan ng datos mula sa EPA, INE, ILO, at Eurostat, ngunit ipinaliwanag sa wikang madaling maunawaan.

Pagkakaiba sa pagitan ng rate ng aktibidad at rate ng trabaho

Ang unang malaking ideya na dapat maunawaan ay Hindi pareho ang sukat ng activity rate at occupancy rate., bagama't parehong tumutukoy sa ugnayan sa pagitan ng mga taong nagtatrabaho (o gustong magtrabaho) at ng populasyon ng isang bansa na nasa edad ng pagtatrabaho.

La antas ng aktibidad Iniuugnay nito ang bilang ng mga taong bahagi ng lakas paggawa (mga may trabaho at mga walang trabaho ngunit naghahanap ng trabaho at maaaring magtrabaho) sa kabuuang populasyon ng nasa edad ng pagtatrabaho. Sa madaling salita, sinasabi nito sa atin Ilang porsyento ng mga taong nasa edad ng paggawa ang nakikilahok o gustong lumahok sa merkado ng paggawa?.

La antas ng okupasyon, o antas ng trabahoGayunpaman, inihahambing lamang nito ang populasyon na may trabaho (mga may bayad na trabaho) sa parehong populasyon na nasa edad ng pagtatrabaho. Samakatuwid, sinusukat nito ilang porsyento ng mga tao ang talagang may trabahohindi kasama ang mga walang trabaho sa numerator.

Sa usapin ng pormula, ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay nakasalalay sa katotohanan na Ang numerator ng antas ng aktibidad ay ang lakas paggawa (may trabaho + walang trabaho) habang Ang numerator ng employment rate ay ang populasyon na may trabaho lamangAng denominador sa parehong kaso ay ang populasyon na nasa edad ng pagtatrabaho (karaniwan ay higit sa 16 taong gulang sa Espanya).

Mga pangunahing kahulugan: aktibo, may trabaho, walang trabaho at hindi aktibong populasyon

Para maiwasan ang pagkaligaw, mainam na magsimula sa pangunahing diksyunaryo ng merkado ng paggawa: aktibong populasyon, populasyon na may trabaho, populasyon na walang trabaho at hindi aktibo o pasibong populasyonSakop ng apat na grupong ito ang halos lahat ng posibleng sitwasyon sa trabaho para sa mga taong higit sa 16 taong gulang.

La aktibong populasyon Ito ang grupo ng mga taong nasa edad ng pagtatrabaho na mayroon nang trabaho o wala pa ngunit naghahanap ng trabaho at handa nang magsimulang magtrabaho. Sa madaling salita, sila ang mga Nagbibigay sila ng trabaho o nais nilang ibigay ito sa produksyon ng mga produkto at serbisyo.

Sa loob ng aktibong populasyon, nakikilala natin ang populasyong may trabaho, binubuo ng mga taong mahigit 16 taong gulang na nagkakaroon ng bayad na trabaho, self-employed o empleyado ng ibakahit na part-time lang. Kabilang dito ang mga empleyadong may suweldo, ang mga self-employed, at pati na rin ang mga manggagawang pampamilya na nakikipagtulungan nang walang direktang bayad ngunit mas mababa sa ilang partikular na oras ng pagtatrabaho.

Ang isa pang subgrupo ng populasyon ng mga nagtatrabaho ay ang populasyon ng walang trabahoIto ang mga taong kasalukuyang walang trabahong may suweldo, ngunit Aktibo nila siyang hinahanap at maaaring magtrabaho sa maikling panahon. Hindi sapat ang simpleng pagnanais na magtrabaho; ipinapakita ng mga estadistika na aktibo kang naghanap ng trabaho kamakailan.

At paano naman ang mga hindi nagtatrabaho o naghahanap ng trabaho? Ang grupong ito ay tinatawag na hindi aktibo o pasibong populasyonKabilang dito, halimbawa, ang mga full-time na estudyanteng hindi naghahanap ng trabaho, mga maybahay, mga retirado at pensiyonado, mga taong may permanenteng kapansanan sa trabaho, at ang mga, kahit na nabubuhay sa kita o ipon, Hindi sila idineklarang available o aktibong naghahanap ng trabaho.

Rate ng aktibidad: ano ito at paano ito kinakalkula

La antas ng aktibidad Ito ay isang tagapagpahiwatig ng demograpiko-paggawa na nagpapahayag, bilang isang porsyento, Anong proporsyon ng populasyon na nasa edad ng pagtatrabaho ang nasa merkado ng paggawa?May trabaho man o aktibong naghahanap ng trabaho, ito ay sukatan ng pakikilahok sa lakas-paggawa, hindi ng tagumpay sa paghahanap ng trabaho.

Sa Espanya, ayon sa pamantayan ng Labor Force Survey (EPA), ang populasyon ng nasa edad ng pagtatrabaho ay binibigyang kahulugan bilang higit sa 16 taong gulangWalang opisyal na pinakamataas na limitasyon, bagama't maraming pagsusuri ang nagpapaliit sa saklaw sa 16-64 para sa mga kadahilanang paghahambing. Sa loob ng balangkas na ito, ang pangkalahatang pormula ay:

Antas ng aktibidad (%) = (Aktibong populasyon / Populasyon ng nasa edad ng pagtatrabaho) × 100

At, naman, ang aktibong populasyon ay binubuo ng:

Aktibong populasyon = Populasyong may trabaho + Populasyong walang trabaho

Ang tagapagpahiwatig na ito ay ginagamit sa dalawang antas at bahagi ng mga uri ng tagapagpahiwatig ng ekonomiyaSa isang eroplano makroekonomikoGinagamit ito upang ihambing ang mga bansa, rehiyon, o mga yugto ng panahon at upang sukatin ang potensyal na produktibo at tindi ng pakikilahok sa paggawa ng isang lipunan. Sa mas personal na antas mikroekonomiko at sektoralIto ay inilalapat sa mga partikular na grupo (kababaihang may edad 25-54, mga kabataan, mga residente sa mga rural na lugar…) upang suriin ang pagkakaroon ng mga manggagawa at ang mga hadlang na humahadlang sa kanilang pag-access sa trabaho.

Karaniwang malito ang activity rate sa unemployment rate, ngunit magkaiba ang mga ito: Sinusukat ng antas ng aktibidad ang pakikilahok; sinusukat naman ng antas ng kawalan ng trabaho ang kawalan ng trabaho sa loob ng pakikilahok na iyon.Ang isang ekonomiya ay maaaring magpakita ng mataas na antas ng aktibidad at, kasabay nito, mataas na kawalan ng trabaho, kung maraming tao ang gustong magtrabaho ngunit hindi sinisipsip ng merkado ang suplay na iyon.

Antas ng okupasyon o antas ng trabaho

La rate ng okupasyon, tinatawag ding rate ng trabahoSinusukat nito ang porsyento ng mga taong aktwal na may trabahong may bayad sa loob ng populasyon na nasa edad ng pagtatrabaho. Nakatuon lamang ito sa mga may trabaho, hindi kasama ang parehong mga walang trabaho at ang mga hindi aktibo sa numerator.

Ang kanilang karaniwang pormula ay:

Antas ng trabaho (%) = (Populasyon na may trabaho / Populasyon sa edad ng pagtatrabaho) × 100

Mula sa pananaw ng ekonomiya, ang antas ng trabaho ay nagpapahiwatig hanggang saan ginagamit ng isang ekonomiya ang kapital ng tao nitoBagama't sinusukat ng activity rate kung gaano karaming tao ang handang magtrabaho, ipinapakita naman ng employment rate ilang tao talaga ang may hawak ng posisyonKaya naman madalas itong itinuturing na mas direktang tagapagpahiwatig ng pag-unlad ng ekonomiya at ang kakayahang lumikha at mapanatili ang trabaho.

Ang employment rate ay hindi dapat ipagkamali sa activity rate, isang bagay na karaniwan kapag pinag-uusapan ang "mga taong may trabaho" at "aktibong populasyon" na parang magkasingkahulugan ang mga ito. Ang antas ng aktibidad ay kinakalkula batay sa aktibong populasyon (may trabaho + walang trabaho)Habang Ang occupation rate ay para lamang sa mga may trabahoAng mga ito ay mga komplementaryong tagapagpahiwatig, ngunit hindi maaaring palitan.

Kumpletong halimbawang numerikal: hakbang-hakbang na aktibidad at trabaho

Para malinaw na sabihin, Isipin ang isang bansa na may sumusunod na pinasimpleng datos:

• Populasyon ng mga may trabaho (OP): 17.000.000 katao
• Populasyon ng mga walang trabaho o walang trabaho (PD): 4.000.000 katao
• Hindi aktibong populasyon (IP): 11.000.000 katao

Una, kalkulahin natin ang populasyon ng nagtatrabaho (WP) Pagdaragdag ng mga may trabaho at walang trabaho:

PA = PO + PD = 17.000.000 + 4.000.000 = 21.000.000

Kung gayon, kailangan natin ang populasyon ng edad ng pagtatrabaho (WAP)Sa kasong ito, ito ang kabuuan ng mga taong may trabaho, walang trabaho, at hindi aktibong mga tao:

PET = PO + PD + PI = 17.000.000 + 4.000.000 + 11.000.000 = 32.000.000

Gamit ang datos na ito, ang antas ng aktibidad ay:

Antas ng aktibidad = (PA / PET) × 100 = (21.000.000 / 32.000.000) × 100 ≈ 65,62%

La antas ng okupasyon o trabaho Ito ay kinakalkula gamit lamang ang populasyon na may trabaho sa numerator:

Antas ng paninirahan = (PO / PET) × 100 = (17.000.000 / 32.000.000) × 100 ≈ 53,12%

Sa halimbawang ito, bagama't ang bansa ay may medyo mataas na antas ng aktibidad (higit pa sa Dalawang-katlo ng populasyon ng nasa edad ng pagtatrabaho ay nakikilahok sa merkado ng paggawa), ang porsyento ng mga taong aktwal na may trabaho ay bahagyang higit sa kalahati. Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawang antas ay ipinaliwanag nang tumpak ng proporsyon ng populasyon ng mga walang trabaho sa loob ng lakas paggawa.

Antas ng kawalan ng trabaho at ang kaugnayan nito sa antas ng aktibidad

La antas ng kawalan ng trabaho, o antas ng kawalan ng trabahoSinusukat nito ang porsyento ng mga taong walang trabaho sa loob ng aktibong populasyon. Sa madaling salita, sinasagot nito ang tanong na: Sa lahat ng tao sa merkado ng paggawa (may trabaho + walang trabaho), ilan ang walang trabaho?.

Ang pangunahing pormula nito ay:

Antas ng kawalan ng trabaho (%) = (Populasyon ng mga walang trabaho / Lakas paggawa) × 100

Mahalagang maunawaan kung paano Ang antas ng aktibidad ay may kaugnayan sa antas ng kawalan ng trabaho at antas ng empleyo.Kung paramihin natin ang activity rate sa (1 – unemployment rate, na ipinapahayag bilang proporsyon), makukuha natin ang employment rate. Ito ay sumasalamin sa ideya na Ang trabaho ay resulta ng kung gaano karaming tao ang nakikilahok at kung gaano kalaki ang porsyento sa kanila ang nakakahanap ng trabaho.

Bukod pa rito, mayroong isang maselang penomeno: kapag ang ilan sa mga walang trabaho ay "nasisiraan ng loob" at tumigil sa aktibong paghahanap ng trabaho, nagiging hindi aktibo silaBinabawasan nito ang antas ng aktibidad, maaaring mabawasan ang antas ng kawalan ng trabaho, ngunit hindi naman kinakailangang magpahiwatig ng tunay na pagbuti sa merkado ng paggawa, dahil Walang nalikhang mga bagong trabahoSa madaling salita, ang ilang mga tao ay hindi na binibilang bilang mga hintuan.

Mga opisyal na mapagkukunan at balangkas ng legal-estadistika sa Espanya at EU

Sa Espanya, ang pangunahing sanggunian para sa pagsukat ng aktibidad, trabaho, at mga rate ng kawalan ng trabaho ay ang Survey ng Lakas Paggawa (LFS)Ang survey na ito, na inihanda ng National Institute of Statistics (INE), ay sumusunod sa pamantayang pinagtugma ng [hindi tinukoy na katawan/organisasyon]. Eurostat at para sa International Labor Organization (ILO)Nagbibigay-daan ito para sa isang makatwirang paghahambing ng datos sa pagitan ng mga bansa sa European Union.

La Batas 12/1989 sa Pampublikong Tungkulin ng Estadistika Binibigyan nito ang INE (National Institute of Statistics) ng kapangyarihang gumawa at magpakalat ng mga opisyal na estadistika, na ginagarantiyahan ang pagiging kumpidensyal ng indibidwal na datos at ang katumpakan ng pinagsama-samang datos. Bukod pa rito, ang mga regulasyon tulad ng Royal Decree 212/2008 ay nag-uutos sa paggamit ng mga karaniwang metodolohiya sa sektor ng paggawa, na nagpapaliwanag kung bakit mga kahulugan tulad ng "may trabaho", "walang trabaho" o "aktibong populasyon" halos pareho sa kahit anong bansa sa EU.

Sa pagsasagawa, itinuturing na abala sa taong nagtrabaho nang kahit isang bayad na oras sa linggong tinutukoy (o isang minimum na bilang ng oras bilang isang hindi bayad na manggagawa sa pamilya). huminto sa isang taong walang trabaho, maaaring magtrabaho sa maikling panahon, at aktibong naghanap ng trabaho nitong mga nakaraang linggo. Ang mga hindi nakakatugon sa mga pamantayang ito ay nagiging hindi aktibobagama't gusto nilang magtrabaho sa pangkalahatang paraan.

Mga salik na nakakaimpluwensya sa antas ng aktibidad at antas ng trabaho

Ang antas ng aktibidad ng isang teritoryo ay hindi lamang ipinapaliwanag ng sitwasyong pang-ekonomiya; ito rin ay nakabatay sa istrukturang demograpiko, mga patakaran sa edukasyon, batas sa paggawa at pensiyon at maging ang mga patakaran para sa balanse sa trabaho at buhay-pangkabuhayan at ang pagbabahagi ng pangangalaga.

Ang mga lipunang tumatanda ay may tendensiyang magpakita ng mas mababang antas ng aktibidadIto ay dahil mas malaki ang relatibong bigat ng mga taong mahigit 65 taong gulang sa loob ng populasyon ng edad ng pagtatrabaho, at isang malaking bahagi sa kanila ang hindi na nakikilahok sa merkado ng paggawa. Ang mga patakaran sa imigrasyon at mga rate ng kapanganakan ay nakakaapekto rin sa tagapagpahiwatig na ito sa katamtaman at pangmatagalang panahon.

La batas tungkol sa pagreretiro at pagiging tugma sa pagitan ng pensiyon at trabaho Nakakaimpluwensya ito sa desisyon na manatiling aktibo lampas sa isang partikular na edad. Ang mga bansang nagpapaliban sa epektibong edad ng pagreretiro o nagpapahintulot sa pagsasama ng bahagi ng pensiyon sa trabaho ay may posibilidad na mapataas ang antas ng aktibidad ng pangkat ng edad na 55-64, na nagpapabuti sa base ng mga kontribyutor.

Ang sistema ng edukasyon at ang tagal ng pag-aaral, sa kanilang bahagi, ay may epekto sa mga antas ng aktibidad ng kabataan. Ang mas mahahabang panahon ng pagsasanay ay nagpapaantala sa pagpasok sa merkado ng paggawa at nagiging sanhi ito ng pagbaba ng antas ng aktibidad sa pagitan ng edad na 16 at 24, kahit na bubuti ang mga kwalipikasyon sa hinaharap.

Panghuli, ang sitwasyon sa ekonomiya ay may papel din. Sa isang resesyon, maraming manggagawa na nawalan ng trabaho ang maaaring tumigil sa paghahanap at maging hindi aktiboBagama't ang ilan ay sumasali sa paghahanap ng trabaho dahil sa pangangailangan, ang iba naman ay gumagawa nito. Maaari itong humantong sa mga sitwasyon kung saan tumataas ang kawalan ng trabaho, bumababa ang aktibidad sa ekonomiya, at hindi umuusad o bumababa ang trabaho, kaya naman kinakailangang bigyang-kahulugan nang magkakasama ang tatlong antas.

Antas ng aktibidad kumpara sa antas ng pakikilahok at isang internasyonal na halimbawa

Sa ilang mga bansa, lalo na sa mga bansang nagsasalita ng Ingles, ang ekspresyong ito ay madalas gamitin "antas ng pakikilahok ng lakas paggawa"na katumbas ng karaniwang tinatawag nating activity rate sa Espanya. Sinusukat nito ang porsyento ng mga nasa hustong gulang na bahagi ng lakas paggawa, dahil man sila ay may trabaho o dahil naghahanap sila ng trabaho.

Isang halimbawa ng halimbawa ay ang Estados UnidosDoon, ang antas ng kawalan ng trabaho ay nanatiling mababa sa kasaysayan (halimbawa, humigit-kumulang 4,4% sa ilang mga nakaraang panahon), habang ang antas ng pakikilahok ay bumaba mula sa pinakamataas na 67% noong 2000 patungo sa mga bilang na malapit sa 63%Sa madaling salita, mas kaunting tao, sa proporsyon, ang bahagi ng lakas-paggawa.

Maraming analyst ang nagbibigay-kahulugan sa pagbaba ng partisipasyon bilang isang sintomas na Mga manggagawang mababa ang kasanayan na nawalan ng trabaho dahil sa outsourcing o automation Nabigo silang makahanap ng mga bagong trabaho at tuluyan nang iniiwan ang paghahanap. Mula sa pananaw na ito, ang antas ng partisipasyon ay minsang itinuturing na isang sukatan mas tumpak na repleksyon ng aktwal na kalagayan ng pamilihan ng paggawa kaysa sa mismong antas ng kawalan ng trabaho, dahil isinasaalang-alang nito ang mga nawawala sa mga istatistika ng kawalan ng trabaho ngunit nananatiling walang trabaho.

Ang "pagkahilig sa kawalan ng trabaho" at ang kasalimuotan ng pagbibigay-kahulugan sa antas ng kawalan ng trabaho

Sa mga nakaraang taon, isang pamamaraan na naghahati-hati sa antas ng kawalan ng trabaho sa dalawang dimensyon ang nakakuha ng interes: sa isang banda, ang antas ng trabaho o antas ng kawalan ng trabaho (kadagdag sa antas ng trabaho) at, sa kabilang banda, ang tinatawag na "Pagiging madaling mawalan ng trabaho", na sumusukat sa kung anong proporsyon ng mga taong walang bayad na trabaho ang itinuturing na walang trabaho kumpara sa hindi aktibo.

Sa pagsasagawa, inuuri ng mga survey sa lakas paggawa, tulad ng EPA sa Espanya, ang mga taong may edad 16 pataas sa tatlong pangunahing grupo: may trabaho, walang trabaho at hindi aktiboUna, tinutukoy ang mga indibidwal na may trabaho (yaong mga nagtrabaho nang kahit isang oras na may bayad sa loob ng linggong sanggunian). Pagkatapos, sa mga hindi nagtrabaho, tinutukoy kung sino ang nakakatugon sa mga kinakailangan sa paghahanap ng trabaho at kakayahang magtrabaho upang maituring na walang trabaho. Ang natitira ay tinatatak bilang hindi aktibo.

Ipinapakita ng pamamaraang ito na ang aktibong populasyon, at samakatuwid ang antas ng kawalan ng trabaho, ay higit na nakasalalay sa Paano ipinamamahagi ang mga walang trabaho sa pagitan ng mga walang trabaho at mga hindi aktibo?Ang distribusyong ito ay hindi nakapirmi: ito ay nag-iiba sa pagitan ng mga bansa, sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan, at sa paglipas ng panahon, kahit na pinapanatili ang magkatulad na antas ng trabaho.

Ang ilang mga kamakailang pag-aaral ay nakatuon sa grupo ng mga 25 hanggang 54 taon, itinuturing na may pinakamataas na potensyal na aktibidad, upang maiwasan ang mga pagbaluktot na nauugnay sa mga batang mag-aaral o maagang pagreretiro. Kung ikukumpara ang malalaking bansa sa Eurozone (Espanya, Italya, Alemanya, Pransya, Portugal, Gresya, Belgium, Netherlands), naobserbahan na Ang mga pagkakaiba sa mga antas ng kawalan ng trabaho ay hindi lamang dahil sa antas ng trabahokundi pati na rin sa tendensiyang ito para sa kawalan ng trabaho.

Sa kaso ng Espanya, halimbawa, ipinapakita ng datos na Mataas ang antas ng kawalan ng trabaho, at mataas din ang posibilidad na maging walang trabaho., lalo na sa mga kababaihan, na nakakatulong upang ipaliwanag kung bakit ang rate ng kawalan ng trabaho sa Espanya ay palaging kabilang sa pinakamataas sa Eurozone kahit na, sa ilang mga pagkakataon, ang antas ng trabaho ay hindi gaanong mababa kumpara sa ibang mga bansa.

Mga pagkakaiba ng kasarian, pangangalaga, at ang papel ng kawalan ng aktibidad

Kapag sinusuri nang detalyado ang antas ng aktibidad at ang antas ng kawalan ng trabaho, mahalagang ipakilala ang dimensyon ng kasarianIpinapakita ng mga estadistika mula sa INE (Spanish National Statistics Institute) at Eurostat na ang mga kababaihan ang siyang pinakamabigat na pasanin sa maraming bansa, lalo na sa timog Europa. mas mataas na antas ng kawalan ng aktibidad na nauugnay sa pangangalaga ng mga bata at mga dependent.

Ayon sa kamakailang datos, isang napakalaking proporsyon ng mga taong nananatiling hindi aktibo dahil sa pag-aalaga ng mga dependent ay mga kababaihan, na may mga porsyento na Malapit na sila sa 90%. sa ilang mga sukat. Bukod pa rito, sa mga kababaihang nasa edad ng pagtatrabaho na hindi naghahanap ng trabaho, ang pangunahing dahilan bukod sa pagreretiro ay karaniwang pag-aalaga sa mga bata o mga maysakit na nasa hustong gulang, habang para sa mga kalalakihan, ang pag-aaral o pagsasanay ay mas mahalaga.

Naoobserbahan din ang mga pagkakaiba batay sa antas ng edukasyon. Sa mga lalaking hindi aktibo, marami ang mayroon mas mataas o mas mataas na edukasyong sekundaryaSamantala, sa mga babaeng hindi aktibo, mayroong mas mataas na konsentrasyon ng mababang antas ng edukasyon, tulad ng kamangmangan, hindi kumpletong edukasyon sa elementarya, o pangunahing edukasyon sa elementarya. Ang lahat ng ito ay nagpapakita ng pagkakaiba at mga oportunidad sa kasarian na sumasalamin sa panlipunan hindi pagkakapantay-pantay na direktang isinasalin sa mas mababang antas ng aktibidad ng kababaihan at, kadalasan, mas mataas na antas ng kawalan ng trabaho.

Sa ilang mga bansa, tulad ng Italya, malaking proporsyon ng mga kababaihang walang suweldo ay hindi nagdedeklara ng kanilang sarili na walang trabaho kundi hindi aktibo, na humahantong sa mababang antas ng kawalan ng trabaho sa kabila ng medyo mababang antas ng trabaho ng kababaihanGayunpaman, sa Espanya, mas malaking proporsyon ng mga kababaihang walang trabaho ang inuri bilang walang trabaho, na nagpapataas ng posibilidad na magkaroon ng kawalan ng trabaho at antas ng kawalan ng trabaho, kahit na mas mataas ang antas ng trabaho kaysa sa Italya.

Ang mga nuances na ito ay nagpapakita na Ang antas ng aktibidad at antas ng trabaho ay hindi lamang mga numerong pang-ekonomiyangunit sumasalamin din ang mga ito sa mga istruktura ng pamilya, mga network ng pangangalaga, mga modelo ng pagbabahagi ng gawain at mga balangkas ng institusyon (daycare, suporta, iskedyul, transportasyon) na nagpapadali o humahadlang sa pakikilahok sa paggawa, lalo na para sa mga kababaihan.

Praktikal na aplikasyon para sa mga negosyo at administrasyon

Para sa isang departamento ng tao mapagkukunanAng pag-alam sa aktibidad at occupancy rate ng lugar kung saan nagpapatakbo ang kumpanya ay lubhang kapaki-pakinabang para sa pagtantya sa kadalian ng pagpuno ng mga bakanteng posisyon at pagpapabuti ng produktibidad ng paggawaAng mataas na antas ng aktibidad ay nagpapahiwatig ng malaking grupo ng mga taong posibleng magamitbagaman hindi nito ginagarantiyahan na taglay nila ang eksaktong mga kwalipikasyon na hinahanap.

ang mga pampublikong administrasyon Masinsinang ginagamit nila ang mga tagapagpahiwatig na ito upang magplano ng mga patakaran sa trabaho, pagsasanay, pensiyon at mga serbisyong panlipunan, pati na rin ang patakarang panlipunanInaasahan ng mababang antas ng aktibidad na sinamahan ng malakas na tumatandang populasyon mga tensyon sa pagpopondo ng estado ng kapakanandahil mas kaunti ang mga nag-aambag para sa bawat pensiyonado o tatanggap ng benepisyo.

Sa larangan ng pananalapi, ang mga pagtataya sa aktibidad at antas ng trabaho ay bahagi ng mga pagpapalagay ng Pangkalahatang Badyet ng Estado. Ang pagtatantya ng Kita mula sa personal na buwis sa kita at mga kontribusyon sa social securityAng pagmamaliit o labis na pagtantya sa partisipasyon ng lakas-paggawa sa hinaharap ay maaaring humantong sa mga malaking pagkakaiba sa pagitan ng inaasahan at aktwal na kita.

Gayundin sa antas rehiyonal, ang mga tagapagpahiwatig tulad ng antas ng trabaho, antas ng kawalan ng trabaho, at antas ng aktibidad ay nagsisilbing tuklasin ang mga kawalan ng balanse sa teritoryoHalimbawa, sa pagitan ng mga komunidad na may malakas na dinamismo ng turismo o industriyal at iba pa na may pagbaba ng populasyon sa kanayunan at patuloy na pagkawala ng mga kabataang nasa edad ng pagtatrabaho.

Mga estratehiya upang mapataas ang antas ng aktibidad at mapabuti ang trabaho

Ang mga pamahalaan at mga negosyo ay may iba't ibang paraan na magagamit nila upang pagpapataas ng partisipasyon sa merkado ng paggawa at, kasabay nito, mapabuti ang kalidad ng trabaho at mabawasan ang kawalan ng trabaho. Hindi lamang ito tungkol sa paglikha ng mga trabaho, kundi tungkol sa para mas mapadali ito para sa mga gustong magtrabaho.

Ang mga patakaran ng pagkakasundo at pakikipagtulungan Ang abot-kayang pangangalaga sa bata, magkatugmang iskedyul sa paaralan, balanseng maternity at paternity leave, flexible na oras ng trabaho, at teleworking ay may direktang epekto sa antas ng pakikilahok ng kababaihan sa lakas paggawa. Ipinapakita ng mga pag-aaral na kapag ang mga pamilya ay may access sa abot-kayang serbisyo sa pangangalaga sa bata, ang pakikilahok ng mga ina ng maliliit na bata sa lakas paggawa ay tumataas nang malaki.

Ang isa pang mahalagang pingga ay ang pagsasanay at patuloy na propesyonal na pag-unladAng mga programang nagpapadali sa paglipat ng mga manggagawa mula sa mga sektor na bumababa ang antas ng kanilang ekonomiya (tulad ng ilang sangay ng industriya o ekstraktibo) patungo sa mga umuusbong na sektor (mga nababagong enerhiya, mga serbisyong teknolohikal, propesyonal na pangangalaga) ay pumipigil sa maraming taong walang trabaho na maging walang trabaho. iwanan ang paghahanap at masiraan ng loob ang mga hindi aktibong gumagamit.

Panghuli, ang mga hakbang na nagbibigay-insentibo pagkuha ng mga senior citizen at pagpapaliban ng maagang paglabas sa merkado ng paggawa Nakakatulong ang mga ito na mapanatili ang antas ng aktibidad ng mga nakatatandang pangkat ng edad. Ang mga bonus sa mga kontribusyon sa social security, mga part-time na kontrata na tugma sa mga pensiyon, at mga programa sa pagtuturo sa pagitan ng mga henerasyon ay mga halimbawa ng mga patakaran na matagumpay na ginamit ng ilang bansa upang mapataas ang pakikilahok sa lakas paggawa sa mga may edad 55-64.

Sa pangkalahatan, ang pagsasama-sama ng makatwirang antas ng trabaho, mataas na partisipasyon, at isang kontroladong posibilidad ng kawalan ng trabaho, lalo na sa mga kababaihan at kabataan, ay susi sa pagkamit ng mas mababang antas ng kawalan ng trabaho at napapanatiling mga sistema ng proteksyong panlipunan sa oras.

Upang maunawaan nang mabuti kung paano sila magkakaugnay antas ng aktibidad, antas ng trabaho, at antas ng kawalan ng trabaho Nagbibigay-daan ito sa atin na mas masusing suriin ang mga istatistika ng paggawa at hindi gaanong nakatuon sa mga kahindik-hindik na ulo ng balita. Ang pag-alam kung sino ang itinuturing na aktibo, kung sino ang nakalista bilang walang trabaho, at kung sino ang hindi kasama sa merkado ng paggawa ay nakakatulong sa atin na maunawaan kung bakit ang dalawang bansang may magkatulad na antas ng trabaho ay maaaring magpakita ng magkaibang antas ng kawalan ng trabaho, o kung bakit ang pagbaba ng kawalan ng trabaho ay hindi palaging kasingkahulugan ng tunay na pagbuti. Mula roon, nagiging mas madali nang masuri ang epekto ng mga pampublikong patakaran, mga desisyon sa negosyo, at mga pagbabago sa lipunan na, araw-araw, ay humuhubog sa kung paano tayo nagtatrabaho, naghahanap ng trabaho, o nananatili lamang sa labas ng merkado ng paggawa.

Kaugnay na artikulo:

Mga uri ng tagapagpahiwatig ng ekonomiya: ano ang mga ito, paano sila inuuri, at alin ang susubaybayan