Різниця між рівнем активності та рівнем зайнятості

Головна » Коробки » Різниця між рівнем активності та рівнем зайнятості

Коли ми читаємо в ЗМІ, що «Кількість зайнятого населення зростає» або що «половина працездатного населення має проблеми з працевлаштуванням», ми часто киваємо головою, не зовсім розуміючи, про що йдеться. Щоб повністю зрозуміти різницю між рівнем активності, рівнем зайнятості та рівнем безробіття Це ключовий фактор для інтерпретації заголовків новин, офіційної статистики та, зрештою, реального стану ринку праці.

У цьому посібнику ми спокійно розберемо його що означає кожне поняття, як воно розраховується, яку роль відіграє активне, зайняте, безробітне та неактивне населення І чому дві країни можуть мати однаковий рівень безробіття, але водночас дуже різні рівні зайнятості. Ви побачите формули, прості числові приклади, а також глибший аналіз, підкріплений даними EPA, INE, ILO та Eurostat, але пояснений доступною мовою.

Різниця між рівнем активності та рівнем зайнятості

Перша важлива ідея, яку потрібно зрозуміти, полягає в тому, що Рівень активності та рівень заповнюваності – це не одне й те саме., хоча обидва стосуються взаємозв'язку між людьми, які працюють (або хочуть працювати), та населенням працездатного віку країни.

La рівень активності Він пов'язує кількість людей, які входять до складу робочої сили (тих, хто працює, і тих, хто не працює, але шукає роботу та доступний), із загальною кількістю населення працездатного віку. Іншими словами, він показує нам Який відсоток людей працездатного віку бере участь або бажає брати участь на ринку праці?.

La рівень зайнятості або рівень зайнятостіОднак, він порівнює лише зайняте населення (тих, хто має оплачувану роботу) з тим самим населенням працездатного віку. Таким чином, він вимірює яка частка людей насправді має роботубез урахування безробітних у чисельнику.

Щодо формули, ключова відмінність між ними полягає в тому, що Чисельник рівня активності – це робоча сила (зайняті + безробітні) під час Чисельник рівня зайнятості – це лише зайняте населенняЗнаменником в обох випадках є населення працездатного віку (зазвичай в Іспанії старше 16 років).

Основні визначення: активне, зайняте, безробітне та неактивне населення

Щоб не заплутатися, найкраще почати з базового словника ринку праці: активне населення, зайняте населення, безробітне населення та неактивне або пасивне населенняЦі чотири групи охоплюють практично всі можливі ситуації працевлаштування для осіб віком понад 16 років.

La активного населення Це група людей працездатного віку, які або вже мають роботу, або її немає, але шукають її та готові розпочати роботу. Простіше кажучи, це ті, хто Вони надають робочу силу або хочуть її надавати до виробництва товарів та послуг.

У межах активного населення ми розрізняємо зайняте населення, що складається з людей віком понад 16 років, які розвивають оплачувана робота, самозайнятість або робота на інших осібнавіть якщо це неповний робочий день. Це включає найманих працівників, самозайнятих осіб, а також працівників сімейного сектору, які працюють без прямої оплати, але нижче певних порогових значень годин.

Інша підгрупа працездатного населення – це безробітне населенняЦе люди, які наразі не мають оплачуваної роботи, але Вони активно його шукають і готові працювати в короткостроковій перспективі. Простого бажання працювати недостатньо; статистика показує, що ви нещодавно активно шукали роботу.

А як щодо тих, хто не працює і не шукає роботу? Ця група називається неактивне або пасивне населенняЦе включає, наприклад, студентів денної форми навчання, які не шукають роботу, домогосподарок, пенсіонерів та пенсіонерів, людей з постійною інвалідністю, а також тих, хто, навіть живучи на дохід або заощадження, Вони не заявлені як доступні або активно шукають роботу.

Коефіцієнт активності: що це таке і як його розраховують

La рівень активності Це демографічно-трудовий показник, який виражає у відсотках, Яка частка населення працездатного віку зайнята на ринку праці?Незалежно від того, чи працевлаштовані, чи активно шукають роботу, це показник участі в робочій силі, а не успіху в пошуку роботи.

В Іспанії, згідно з критеріями Обстеження робочої сили (EPA), населення працездатного віку визначається як старше 16 роківОфіційної верхньої межі немає, хоча багато аналізів звужують діапазон до 16-64 для порівняння. У цих рамках загальна формула така:

Рівень активності (%) = (Активне населення / Населення працездатного віку) × 100

А, у свою чергу, активне населення складається з:

Активне населення = Зайняте населення + Безробітне населення

Цей показник використовується на двох рівнях і є частиною види економічних показниківУ літаку макроекономічніЙого використовують для порівняння країн, регіонів або періодів часу та для вимірювання продуктивний потенціал та інтенсивність участі в праці суспільства. На більш особистому рівні мікроекономічні та галузевіЙого застосовують до певних груп (жінок віком 25-54 років, молоді, мешканців сільської місцевості…) для аналізу наявності робочої сили та бар'єрів, що перешкоджають їхньому доступу до роботи.

Часто плутають рівень активності з рівнем безробіття, але це різні речі: Рівень активності вимірює участь; рівень безробіття вимірює безробіття в межах цієї участі.Економіка може демонструвати високий рівень активності та водночас високий рівень безробіття, якщо багато людей хочуть працювати, але ринок не поглинає цю пропозицію.

Рівень зайнятості або рівень зайнятості

La рівень заповнюваності, який також називають рівнем зайнятостіВін вимірює відсоток людей, які фактично мають оплачувану роботу, серед населення працездатного віку. Він зосереджується лише на зайнятих, виключаючи з чисельника як безробітних, так і неактивних.

Їхня звичайна формула така:

Рівень зайнятості (%) = (Зайняте населення / Населення працездатного віку) × 100

З економічної точки зору, рівень зайнятості свідчить про якою мірою економіка використовує свій людський капіталХоча рівень активності вимірює, скільки людей готові працювати, рівень зайнятості показує скільки людей насправді обіймають посадуСаме тому його часто вважають більш прямим показником економічного розвитку та здатності створювати та підтримувати робочі місця.

Рівень зайнятості не слід плутати з рівнем активності, що дуже часто трапляється, коли говорять про «зайнятих людей» та «активне населення», ніби це синоніми. Рівень активності розраховується на основі активного населення (зайняті + безробітні)У той час як Рівень зайнятості застосовується лише до тих, хто має роботуВони є взаємодоповнюючими показниками, але не взаємозамінними.

Повний числовий приклад: діяльність та професія крок за кроком

Щоб сказати чітко, Уявіть собі країну з наступними спрощеними даними:

• Зайняте населення (ЗН): 17 000 000 осіб
• Безробітне або безробітне населення (PD): 4 000 000 осіб
• Неактивне населення (НН): 11 000 000 осіб

Спочатку ми обчислюємо працездатне населення (ПН) Додавання зайнятих та безробітних:

PA = PO + PD = 17 000 000 + 4 000 000 = 21 000 000

Тоді нам потрібно населення працездатного віку (WAP)У цьому випадку це сума зайнятих, безробітних та неактивних осіб:

PET = PO + PD + PI = 17 000 000 + 4 000 000 + 11 000 000 = 32 000 000

З цими даними рівень активності би:

Рівень активності = (ПА / ПЕТ) × 100 = (21 000 000 / 32 000 000) × 100 ≈ 65,62%

La рівень заповнюваності або зайнятості Він розраховується, використовуючи в чисельнику лише зайняте населення:

Коефіцієнт заповнюваності = (PO / PET) × 100 = (17 000 000 / 32 000 000) × 100 ≈ 53,12%

У цьому прикладі, хоча країна має досить високий рівень активності (щось більше, ніж Дві третини працездатного населення бере участь у ринку праці), відсоток людей, які фактично мають роботу, становить трохи більше половини. Різниця між цими двома показниками пояснюється саме часткою безробітного населення в робочій силі.

Рівень безробіття та його зв'язок з рівнем активності

La рівень безробіття або рівень безробіттяВін вимірює відсоток безробітних серед активного населення. Іншими словами, він відповідає на питання: Скільки з усіх людей на ринку праці (зайнятих + безробітних) не мають роботи?.

Його основна формула:

Рівень безробіття (%) = (Безробітне населення / Робоча сила) × 100

Важливо зрозуміти, як Рівень активності пов'язаний з рівнем безробіття та рівнем зайнятості.Якщо помножити рівень активності на (1 – рівень безробіття, виражений у пропорції), ми отримаємо рівень зайнятості. Це відображає ідею, що Зайнятість є результатом того, скільки людей беруть участь і яка частка з них знаходить роботу.

Крім того, існує делікатне явище: коли деякі безробітні «втрачають мотивацію» та перестають активно шукати роботу, вони стають неактивнимиЦе знижує рівень активності, може знизити рівень безробіття, але не обов'язково означає реальне покращення на ринку праці, оскільки Нових робочих місць не створеноПростіше кажучи, деякі люди більше не враховуються як зупинки.

Офіційні джерела та правово-статистична база в Іспанії та ЄС

В Іспанії основним орієнтиром для вимірювання рівнів активності, зайнятості та безробіття є Активне опитування населення (EPA)Це опитування, підготовлене Національним інститутом статистики (INE), відповідає критеріям, узгодженим [невказаним органом/організацією]. Eurostat і для Міжнародна організація праці (МОП)Це дозволяє обґрунтовано порівнювати дані між країнами Європейського Союзу.

La Закон 12/1989 про функцію державної статистики Це надає INE (Національному інституту статистики) повноваження створювати та поширювати офіційну статистику, гарантуючи конфіденційність індивідуальних даних та точність агрегованих даних. Крім того, такі нормативні акти, як Королівський указ 212/2008, вимагають використання спільних методологій у секторі праці, що пояснює, чому такі визначення, як «зайнятий», «безробітний» або «активне населення» бути практично однаковим у будь-якій країні ЄС.

На практиці вважається зайняте особі, яка відпрацювала принаймні одну оплачувану годину протягом звітного тижня (або мінімальну кількість годин як неоплачуваний член сім'ї). зупинка для особи, яка є безробітною, готова працювати у короткостроковій перспективі та активно шукала роботу протягом останніх тижнів. Ті, хто не відповідає цим критеріям, стають неактивнимихоча вони хотіли б працювати в загальному ключі.

Фактори, що впливають на рівень активності та рівень зайнятості

Рівень активності території пояснюється не лише економічною ситуацією; він також зумовлений демографічна структура, освітня політика, трудове та пенсійне законодавство і навіть правила щодо балансу між роботою та особистим життям і розподілу турботи.

Старіючі суспільства, як правило, демонструють нижчі показники активностіЦе пояснюється тим, що відносна вага людей старше 65 років серед населення працездатного віку більша, і значна їх частина більше не бере участі на ринку праці. Імміграційна політика та рівень народжуваності також впливають на цей показник у середньостроковій та довгостроковій перспективі.

La законодавство про пенсійне забезпечення та сумісність пенсійного забезпечення з зайнятістю Це впливає на рішення залишатися активним після досягнення певного віку. Країни, які відкладають фактичний пенсійний вік або дозволяють поєднувати частину пенсії з роботою, як правило, підвищують рівень активності у віковій групі 55-64 роки, покращуючи базу платників внесків.

Система освіти та тривалість навчання, зі свого боку, впливають на рівень активності молоді. Довші періоди навчання затримують вихід на ринок праці і вони призводять до зниження рівня активності у віці від 16 до 24 років, навіть попри покращення майбутньої кваліфікації.

Зрештою, економічна ситуація також відіграє певну роль. Під час рецесії багато працівників, які втрачають роботу, можуть припинити пошук і стати неактивнимХоча одні починають шукати роботу з необхідності, інші роблять це. Це може призвести до ситуацій, коли рівень безробіття зростає, економічна активність падає, а зайнятість стагнує або скорочується, що робить необхідним інтерпретувати всі три показники разом.

Рівень активності проти рівня участі та міжнародний приклад

У деяких країнах, особливо в англомовному світі, цей вираз використовується дуже часто «рівень участі в робочій силі»що еквівалентно тому, що в Іспанії ми зазвичай називаємо рівнем активності. Він вимірює відсоток дорослих, які входять до складу робочої сили, або тому, що вони працевлаштовані, або тому, що вони шукають роботу.

Показовим є випадок, коли Сполучені ШтатиТам рівень безробіття історично залишався на відносно низькому рівні (наприклад, близько 4,4% у деякі останні періоди), тоді як рівень участі падіння з максимуму в 67% у 2000 році до показників, близьких до 63%Іншими словами, пропорційно менше людей входять до складу робочої сили.

Багато аналітиків інтерпретують це падіння участі як симптом того, що Низькокваліфіковані працівники, які втрачають роботу через аутсорсинг або автоматизацію Вони не можуть знайти нову роботу та взагалі припиняють пошуки. З цієї точки зору, рівень участі іноді вважається показником точніше відображення фактичного стану ринку праці ніж сам рівень безробіття, оскільки він враховує тих, хто зникає зі статистики безробіття, але залишається безробітним.

«Схильність до безробіття» та складність інтерпретації рівня безробіття

В останні роки інтерес викликав підхід, який розбиває рівень безробіття на два виміри: з одного боку, рівень зайнятості або рівень безробіття (доповнення до рівня зайнятості) та, з іншого боку, т.зв. «схильність до безробіття», який вимірює, яка частка людей без оплачуваної роботи вважається безробітними порівняно з неактивними.

На практиці, обстеження робочої сили, такі як EPA в Іспанії, класифікують людей віком від 16 років на три основні групи: зайняті, безробітні та неактивніСпочатку визначають зайнятих осіб (тих, хто відпрацював принаймні одну оплачувану годину протягом контрольного тижня). Потім серед тих, хто не працював, визначається, хто відповідає вимогам пошуку роботи та доступності, щоб вважатися безробітним. Решту класифікують як неактивних.

Ця процедура показує, що активне населення, а отже, і рівень безробіття, значною мірою залежать від Як розподіляються безробітні між безробітними та неактивними?Цей розподіл не є фіксованим: він змінюється між країнами, між чоловіками та жінками, а також з часом, навіть за умови збереження подібного рівня зайнятості.

Деякі нещодавні дослідження зосереджені на групі 25 54 має años, які вважаються такими, що мають максимальний потенціал активності, щоб уникнути спотворень, пов'язаних з молодими студентами або достроковим виходом на пенсію. Порівнюючи великі країни єврозони (Іспанія, Італія, Німеччина, Франція, Португалія, Греція, Бельгія, Нідерланди), спостерігається, що Різниця в рівнях безробіття зумовлена ​​не лише рівнем зайнятостіале також і до цієї схильності до безробіття.

Наприклад, у випадку Іспанії дані показують, що Рівень безробіття високий, а також висока схильність до втрати роботи., особливо серед жінок, що допомагає пояснити, чому рівень безробіття в Іспанії постійно залишається одним із найвищих у єврозоні, хоча в певні періоди рівень зайнятості не такий низький порівняно з іншими країнами.

Гендерні відмінності, догляд та роль бездіяльності

При детальному аналізі рівня активності та рівня безробіття важливо враховувати такий вимір, як статьСтатистика INE (Іспанського національного інституту статистики) та Євростату показує, що в багатьох країнах, особливо в південній Європі, основний тягар несуть жінки. вищі показники неактивності, пов'язані з доглядом за дітьми та утриманцями.

Згідно з останніми даними, дуже значна частина людей, які залишаються неактивними через догляд за утриманцями, – це жінки, причому відсотки, які Вони наближалися до 90%. за певними показниками. Крім того, серед жінок працездатного віку, які не шукають роботу, переважною причиною, окрім виходу на пенсію, зазвичай є догляд за дітьми або хворими дорослими, тоді як для чоловіків більш значущим є навчання або тренінги.

Також спостерігаються відмінності залежно від рівня освіти. Серед неактивних чоловіків багато тих, хто має вища або середня освітаУ той час як серед неактивних жінок спостерігається більша концентрація низького рівня освіти, такого як неписьменність, неповна початкова освіта або базова початкова освіта. Все це свідчить про гендерний розрив та можливості що відображає соціальна нерівність що безпосередньо призводить до нижчого рівня активності жінок і, часто, до вищого рівня безробіття.

У деяких країнах, таких як Італія, значна частина жінок без оплачуваної роботи не оголошують себе безробітними, а радше неактивними, що призводить до низький рівень безробіття, незважаючи на відносно низький рівень зайнятості жінокОднак в Іспанії набагато більша частка безробітних жінок класифікується як безробітні, що збільшує схильність до безробіття та рівень безробіття, навіть попри те, що рівень зайнятості вищий, ніж в Італії.

Ці нюанси показують, що Рівень активності та рівень зайнятості – це не просто економічні цифриале вони також відображають сімейні структури, мережі догляду, моделі розподілу завдань та інституційні рамки (дошкільний догляд, підтримка, графіки, транспорт), які сприяють або перешкоджають участі в трудовій діяльності, особливо для жінок.

Практичне застосування для бізнесу та адміністрацій

Для відділу людськими ресурсамиЗнання активності та рівня заповнюваності території, де працює компанія, дуже корисне для оцінки легкості заповнення вакансій та покращення продуктивність праціВисокий рівень активності свідчить про велика група потенційно доступних людейхоча це не гарантує, що вони мають саме ту кваліфікацію, яка вимагається.

The державні адміністрації Вони інтенсивно використовують ці показники для планування політики щодо зайнятості, навчання, пенсій та соціальних послуг, а також соціальна політикаНизький рівень активності в поєднанні зі значним старінням населення очікує напруженість у фінансуванні держави загального добробутуоскільки на кожного пенсіонера або одержувача допомоги припадає менше внесків.

У фіскальній сфері прогнози рівня активності та зайнятості є частиною припущень Державного бюджету. Оцінка Дохід від податку на доходи фізичних осіб та внесків на соціальне страхуванняНедооцінка або переоцінка майбутньої участі в робочій силі може призвести до значних розбіжностей між прогнозованими та фактичними заробітками.

Також на регіональному рівні такі показники, як рівень зайнятості, рівень безробіття та рівень активності, служать для виявити територіальні дисбалансиНаприклад, між громадами з високим туристичним або промисловим динамізмом та іншими, де спостерігається скорочення населення сільської місцевості та постійна втрата молоді працездатного віку.

Стратегії підвищення рівня активності та покращення зайнятості

Уряди та бізнес мають у своєму розпорядженні різні важелі впливу збільшити участь на ринку праці і, водночас, покращити якість зайнятості та зменшити безробіття. Йдеться не лише про створення робочих місць, а й про щоб тим, хто хоче працювати, було легше це зробити.

Політики примирення та співвідповідальність Доступний догляд за дітьми, сумісний шкільний графік, збалансована відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, гнучкий графік роботи та дистанційна робота безпосередньо впливають на рівень участі жінок у робочій силі. Дослідження показують, що коли сім'ї мають доступ до доступних послуг з догляду за дітьми, участь матерів маленьких дітей у робочій силі значно зростає.

Ще один важливий важіль – це навчання та безперервний професійний розвитокПрограми, що сприяють переходу працівників із секторів, що занепадають (таких як певні промислові чи видобувні галузі), до секторів, що розвиваються (відновлювані джерела енергії, технологічні послуги, професійний догляд), запобігають тому, щоб багато довгостроково безробітних стали безробітними. відмовитися від пошуку та стати зневіреними неактивними користувачами.

Зрештою, заходи, що стимулюють наймання старших працівників та відтермінування передчасного виходу з ринку праці Вони допомагають підтримувати рівень активності старших вікових груп. Бонуси до внесків на соціальне забезпечення, контракти на неповний робочий день, сумісні з пенсіями, та програми міжпоколіннього наставництва – це приклади політики, яку деякі країни успішно використовують для збільшення участі в робочій силі серед людей віком 55-64 роки.

Загалом, поєднання розумного рівня зайнятості, високої участі та стриманої схильності до безробіття, особливо серед жінок та молоді, є ключовим для досягнення нижчі рівні безробіття та стійкі системи соціального захисту в часі.

Щоб добре зрозуміти, як вони пов'язані рівень активності, рівень зайнятості та рівень безробіття Це дозволяє нам ретельніше вивчати статистику праці та менше зосереджуватися на сенсаційних заголовках. Знання того, хто вважається активним, хто зареєстрований як безробітний, а хто виключений з ринку праці, допомагає нам зрозуміти, чому дві країни з подібним рівнем зайнятості можуть демонструвати дуже різні рівні безробіття, або чому зниження безробіття не завжди є синонімом реального покращення. Звідси стає легше оцінити вплив державної політики, бізнес-рішень та соціальних змін, які день у день формують те, як ми працюємо, шукаємо роботу або просто залишаємося поза ринком праці.