Hướng dẫn đầy đủ về trợ cấp thôi việc cho người lao động tự do

Trang chủ » Hộp » Hướng dẫn đầy đủ về trợ cấp thôi việc cho người lao động tự do

Tự kinh doanh là một cuộc phiêu lưu thú vị, nhưng mọi việc không phải lúc nào cũng diễn ra theo kế hoạch. Khi mọi thứ trở nên tồi tệ và người tự kinh doanh buộc phải đóng cửa doanh nghiệp của mình, sẽ có một mạng lưới an sinh xã hội được thiết kế để giảm bớt khó khăn: trợ cấp chấm dứt hoạt động tự kinh doanh . Hệ thống này về cơ bản là bảo hiểm bắt buộc, cung cấp hỗ trợ tài chính và duy trì bảo hiểm xã hội trong khi bạn tìm kiếm một con đường sự nghiệp mới.

Đây không chỉ là một khoản trợ cấp thông thường; đó là một quyền lợi gắn liền với những đóng góp trước đó. Tùy thuộc vào việc đóng cửa là vĩnh viễn hay tạm thời , và lý do đóng cửa, quy trình và số tiền nhận được có thể khác nhau đáng kể. Điều cần thiết là phải hiểu rõ những quy định phức tạp này để tránh bỏ lỡ thời hạn và tận dụng tối đa tất cả các quyền lợi hiện có.

Ai có thể đăng ký nhận hỗ trợ này và họ cần những gì?

Để tham gia hệ thống này, yêu cầu đầu tiên là phải là người lao động tự do đã đăng ký với RETA (Chế độ đặc biệt dành cho người lao động tự do) . Điều này cũng bao gồm những người thuộc SETA (người lao động nông nghiệp) đã bắt đầu đóng góp theo chương trình này từ năm 2012, cũng như người lao động tự do phụ thuộc kinh tế (TRADE) và các chuyên gia hàng hải.

Nhưng chỉ tự kinh doanh thôi chưa đủ; bạn phải đáp ứng một loạt các điều kiện nghiêm ngặt. Điều cần thiết là phải đăng ký với Bảo hiểm Xã hội và đã đóng góp ít nhất mười hai tháng trong vòng hai năm ngay trước khi ngừng kinh doanh. Hơn nữa, bạn phải chứng minh rằng việc ngừng kinh doanh là hợp pháp và có lý do chính đáng, và nói chung, bạn phải yêu cầu được hủy đăng ký khỏi Chương trình Đặc biệt dành cho Người lao động Tự kinh doanh (REM), trừ trường hợp bất khả kháng hoặc lý do kinh tế đặc biệt.

Một điểm quan trọng khác là người thụ hưởng phải ký cam kết hoạt động . Điều này có nghĩa là cá nhân tự làm việc phải sẵn sàng tham gia các hoạt động đào tạo hoặc tư vấn nghề nghiệp tại cơ quan dịch vụ việc làm công cộng của cộng đồng tự trị. Họ cũng phải đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội và không có bất kỳ vi phạm pháp luật nào. Đối với người lao động tự làm việc trong lĩnh vực hàng hải có thuê nhân viên, họ phải hoàn thành đầy đủ các nghĩa vụ lao động trước đó.

Lý do pháp lý dẫn đến việc ngừng hoạt động

Không phải mọi trường hợp đóng cửa đều được bồi thường. Luật pháp chia các tình huống thành nhiều loại. Phổ biến nhất là do lý do kinh tế, kỹ thuật, sản xuất hoặc tổ chức . Điều này bao gồm các trường hợp như thua lỗ vượt quá 10% doanh thu trong một năm (không tính năm đầu tiên), tịch thu tài sản theo lệnh tòa án chiếm 30% doanh thu năm trước, hoặc tuyên bố phá sản của công ty do tòa án đưa ra.

Có những trường hợp cụ thể hơn cần phân tích doanh thu. Ví dụ, nếu có nhân viên, việc giảm giờ làm của 60% lực lượng lao động hoặc tạm ngừng hợp đồng với tỷ lệ tương tự được coi là lý do để đóng cửa, với điều kiện doanh thu giảm hơn 25% so với năm trước. Nếu là cá nhân tự kinh doanh, cần xem xét liệu nợ phải trả cho các chủ nợ có vượt quá 150% doanh thu của hai quý gần nhất, trùng với thời điểm doanh thu giảm 75% hay không.

Mặt khác, có những trường hợp bất khả kháng , có thể là toàn bộ hoặc một phần. Ví dụ, điều này xảy ra khi chính quyền ban bố tình trạng khẩn cấp hoặc thu nhập giảm mạnh đến 75%. Nó cũng bao gồm việc mất giấy phép hành nghề cần thiết (nếu không phải do hoạt động tội phạm), các trường hợp bạo lực giới hoặc bạo lực tình dục , và các trường hợp ly hôn hoặc ly thân khi người tự kinh doanh đang hỗ trợ công việc kinh doanh của người bạn đời cũ.

Số tiền, thời hạn và cách tính tiền

Số tiền nhận được không phải là tùy ý; nó dựa trên cơ sở quy định là mức trung bình của các khoản đóng góp trong 12 tháng gần nhất. Thông thường, người lao động nhận được 70% mức cơ sở này , mặc dù trong trường hợp giảm giờ làm hoặc sự kiện bất khả kháng tạm thời một phần, tỷ lệ này giảm xuống còn 50%.

Để đảm bảo không ai bị bỏ lại không có gì hoặc nhận được một khoản tiền quá lớn, có những giới hạn nhất định. Mức tối đa thường là 175% của IPREM (Chỉ số công khai về thu nhập đa chiều), nhưng có thể tăng lên 200% hoặc 225% nếu người lao động có con phụ thuộc . Tương tự, cũng có các mức tối thiểu dao động từ 80% đến 107% của IPREM tùy thuộc vào quy mô gia đình. Điều quan trọng cần lưu ý là nếu các khoản đóng góp được thực hiện trên cơ sở thấp hơn mức tối thiểu, thì các mức tối thiểu này không áp dụng.

Về thời gian hưởng trợ cấp, thời gian này được xác định dựa trên thời gian đóng góp trong 48 tháng gần đây . Có một thang điểm cụ thể quy định số tháng hưởng trợ cấp dựa trên số năm đóng góp. Một chi tiết thú vị là, nếu người tự kinh doanh quyết định bắt đầu kinh doanh trở lại hoặc đầu tư tiền vào một công ty mới, họ có thể yêu cầu thanh toán một lần cho những tháng còn lại (tối thiểu sáu tháng), với điều kiện họ có thể chứng minh hoạt động nghề nghiệp của mình.

Quản lý hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ

Nếu bạn muốn yêu cầu trợ cấp, bạn phải liên hệ với công ty bảo hiểm tương hỗ chi trả tai nạn lao động của bạn hoặc, nếu có, Viện Xã hội Hải quân. Bạn có thời hạn đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo sau tháng chấm dứt hợp đồng để thực hiện việc này. Nếu bạn bỏ lỡ thời hạn, bạn sẽ không mất quyền được hưởng, nhưng số ngày giữa thời hạn và thời điểm nộp đơn thực tế sẽ bị trừ vào khoản trợ cấp bạn nhận được.

Ngày bắt đầu nhận thanh toán có thể khác nhau. Trong trường hợp đóng cửa doanh nghiệp thông thường, đó là ngày sau khi kỳ nghỉ bắt đầu . Trong trường hợp giảm giờ làm, thường là ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi có thông báo chính thức. Nếu việc đóng cửa là do trường hợp bất khả kháng, quyền lợi bắt đầu khi sự việc được ghi nhận. Trong tất cả các trường hợp khác, thanh toán bắt đầu vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau kỳ nghỉ.

Về bảo hiểm xã hội, công ty bảo hiểm tương hỗ thường chi trả phần đóng góp cho các trường hợp rủi ro thông thường trong thời gian bạn nhận trợ cấp. Ngoại lệ duy nhất là trong trường hợp giảm thu nhập, công ty bảo hiểm tương hỗ sẽ chi trả 50% và người lao động tự do phải tự chi trả 50% còn lại. Trong trường hợp bạo lực giới, sẽ được miễn đóng góp trong sáu tháng đầu tiên.

Các trường hợp đặc biệt: Nghỉ ốm và nghỉ thai sản

Đôi khi cuộc sống trở nên phức tạp, và việc ngừng hoạt động trùng với thời điểm ốm đau. Nếu người lao động tự do đang nghỉ ốm , họ sẽ tiếp tục nhận 70% trợ cấp thất nghiệp. Sau khi hết thời gian nghỉ ốm, nếu trợ cấp thất nghiệp đã được sử dụng hết, họ sẽ tiếp tục nhận 75% trợ cấp ốm đau. Thời gian nghỉ ốm sẽ được trừ vào tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đối với trường hợp nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm con , quy trình đơn giản hơn: bạn nhận trợ cấp sinh con cho đến khi hết hạn, sau đó tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp. Nếu việc sinh con xảy ra trong khi bạn đang nhận trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp sẽ bị tạm dừng để bạn có thể nhận trợ cấp thai sản/chăm sóc con, và sau khi trợ cấp này kết thúc, bạn sẽ được hưởng lại thời gian trợ cấp thất nghiệp còn lại.

Quyền thu hồi nợ bị đình chỉ hoặc chấm dứt khi nào?

Quyền lợi này không phải là vĩnh viễn cũng không phải là vô điều kiện. Nó sẽ bị tạm dừng nếu người lao động tự do bắt đầu làm việc cho người khác hoặc tự làm chủ trong thời gian dưới 12 tháng (trừ trường hợp giảm giờ làm hoặc trường hợp bất khả kháng một phần), nếu họ bị phạt vì vi phạm luật lao động, hoặc nếu họ phải chấp hành án tù. Nó cũng có thể bị tạm dừng nếu người lao động chuyển ra nước ngoài tìm việc làm trong thời gian dưới một năm.

Quyền lợi này sẽ chấm dứt vĩnh viễn khi hết thời hạn , nếu bạn có việc làm ổn định (hơn 12 tháng), khi nghỉ hưu, qua đời, tự nguyện thôi việc hoặc chuyển đến sống ở nước ngoài. Điều quan trọng là phải báo cáo mọi thay đổi về tình trạng việc làm của bạn để tránh phải hoàn trả các khoản trợ cấp đã nhận không đúng quy định.

Để hiểu rõ hơn, điều quan trọng cần nhớ là việc ngừng hoạt động của một thực thể kinh doanh (như công ty trách nhiệm hữu hạn) khác với việc thanh lý công ty. Việc ngừng hoạt động có thể được thực hiện thông qua CIRCE , trong khi việc thanh lý hoàn toàn công ty tuân theo một quy trình pháp lý và hành chính khác, vì nó liên quan đến việc chấm dứt hoàn toàn tư cách pháp nhân của công ty.

Chương trình bảo vệ người tự kinh doanh này kết hợp trợ cấp kinh tế dựa trên cơ sở pháp lý, bảo hiểm y tế thông qua đóng góp vào các khoản dự phòng chung và kế hoạch tái hòa nhập nghề nghiệp do SEPE hoặc ISM quản lý, đảm bảo người lao động có thể phục hồi ổn định tài chính và quay trở lại thị trường lao động một cách có hỗ trợ sau khi buộc phải đóng cửa.