- 失業率反映的是積極尋找工作但未成功的比例。
- 失業有多種類型：摩擦性失業、週期性失業、結構性失業、季節性失業等等。
- 它的影響會對個人和整個社會產生經濟和社會影響。
- 目前已有公共和私人層面的策略來減少失業並提高就業能力。
失業是任何社會中最相關的經濟和社會問題之一。要定義失業，不僅需要理解其統計變量，還需要認識到其多重的人文、社會和結構維度。當一個有能力勝任工作的人找不到工作時，這顯然是勞動市場失衡的標誌。為了更好地理解失業發生的經濟背景，可以參考宏觀經濟學的詳細分析。
了解失業問題遠不止於知道有多少人求職失敗。它還包括分析失業發生的原因、成因、衡量方法、後果以及解決方案。本文將利用權威資料和多管道訊息，深入剖析所有這些方面。
失業指的是什麼？
失業是指一個人有工作能力，積極尋找工作，卻找不到工作的狀況。國際勞工組織（ILO）和經濟合作暨發展組織（OECD）等國際組織都採用了這個定義，並將其作為計算失業率的基礎。在這方面，需要注意微觀經濟學和宏觀經濟學方法之間的差異。
此指標反映的是勞動年齡人口（即有工作或正在尋找工作的人）中失業人口的比例。與之相對，非勞動人口是指因退休、學習、疾病或家務等原因而不尋求就業的人。
要被納入官方失業統計數據，必須滿足以下三個條件：
- 在參考週內未工作
- 積極主動尋找工作（在招聘機構登記、聯絡雇主等）
- 立即聯絡就業市場
這個定義排除了那些因失去動力或無法獲得有效求職管道而停止求職的人，這導致了隱性或秘密失業現象。
如何衡量失業率？
計算失業率通常使用以下公式：
失業率（%）=（失業人數/勞力）×100
例如，如果勞動人口為1.000.000萬人，其中10萬人失業，則失業率為100.000%。這項指標是評估勞動市場和經濟健康的關鍵。如需更深入的分析，您可以造訪我們關於宏觀經濟學的章節。
西班牙國家統計局（INE）等機構會定期進行調查（例如勞動力調查－EPA）來收集這些資料。其他國家也採用類似的方法，並根據本國國情進行調整。
但是，如果將不同類型的失業（如隱性失業或長期失業）納入統計，或修改「積極求職」標準，則該數字可能會有所不同。
失業類型
失業並非同質現象。根據其原因、持續時間和具體情況，失業可分為幾種類型。
1. 結構性失業
當員工的知識、培訓或經驗與公司需求不符時，就會出現這種情況。這通常是以下原因造成的：
- 技術進步 這使得某些工作過時
- 經濟或生產環境的變化
- 缺乏教育適應性 勞工
它是最嚴重的職業危機之一，因為它持續時間長，需要中長期政策，例如職業再培訓或專業培訓。這個問題常在討論資本主義優缺點時被提及。
2.摩擦性失業
這種類型的失業是自願的、暫時的；它發生在人們離開一份工作，尋找另一份更符合自身興趣或技能的工作期間。這是活躍且充滿活力的勞動市場中的正常現象。它通常會影響：
- 年輕、應屆畢業生
- 轉換行業的專業人士
- 休息過後，人們返回市場。
降低失業率的政策包括職業指導、面試輔導和再就業安置計劃。探索不同的經濟領域也有助於更了解就業市場。
3. 週期性失業
這種失業也稱為週期性失業，與經濟運作密切相關。在經濟衰退或危機時期，商品和服務需求下降，企業產量減少，因此所需的工人也相應減少。為了更好地理解這一現象，回顧一些歷史事件至關重要，例如1929年的經濟大蕭條或2008年的經濟衰退。
這種類型的失業通常會在危機時期急劇增加，例如 1929 年、2008 年的危機，或是在COVID-19 大流行等公共衛生緊急事件期間。
4. 季節性失業
這種情況發生在需求量隨季節變化的行業。例如：
- 夏季或假日旅遊
- 收穫季節的農業
- 聖誕節購物
官方統計數據通常會採用特定方法對失業率進行調整。然而，在農業和旅館業等行業，失業仍是失業的重要原因。
5. 長期失業
這指的是連續六個月或一年以上未成功求職的人。這類失業會嚴重影響個人的就業能力，原因如下：
- 他們的技能正在退化
- 公司將它們視為概況 有風險的
- 他們的動力和自尊心下降
這需要公共政策採取具體幹預措施，例如援助、培訓或就業安置計畫。從這個意義上講，了解影響公司的外部因素也很重要。
6. 隱性失業
有些人雖然失業或就業不足，但卻沒有出現在官方統計數據中。其原因可能包括：
- 停止因沮喪而進行的搜索
- 參加無償課程或項目
- 從事低薪工作或被迫從事兼職工作
這種現象低估了實際失業率，在非正規就業率高或勞動力資源分配不均的國家非常普遍。
失業的原因
失業的成因是多方面的，取決於經濟環境、政策、社會結構和技術發展過程。其中一些最常見的原因包括：
- 高於均衡水準的最低工資 這會阻礙招聘
- 工作自動化 用更具成本效益的機器取代人工。
- 經濟危機 減少商業活動
- 教育程度低 這會阻礙人們獲得技術性工作。
- 勞動市場僵化 由於法規、年齡或歧視
- 缺乏信息 關於現有工作機會
全球化和全球結構性變化也影響就業分佈，導致工廠遷往成本較低的地區，或為了提高競爭力而裁員。這是一個值得深入探討的重要議題，可以透過宏觀經濟分析進行更深入的研究。
失業的後果
失業會產生深遠的影響：
經濟後果
- 消費減少這會影響經濟和企業。
- 生產下降 由於勞動力未被充分利用，導致國家層級出現問題。
- 公共赤字 由於補貼和援助支出增加，以及稅收減少
社會後果
- 社會不平等加劇 以及貧困
- 心理健康狀況惡化焦慮或憂鬱
- 污名化 以及家庭或人際關係問題
- 犯罪率上升 以及社會緊張局勢
影響程度也因人口群體而異：年輕人、50 歲以上的女性或殘疾人士往往更容易受到影響。
降低失業率的政策
目前有多種公共和私人策略旨在降低失業率：
- 積極的就業政策： 職業訓練、職業指導、再就業計劃
- 稅收和勞動力激勵措施： 對僱用弱勢群體的公司提供補貼
- 創業支持： 為個體經營者提供小額貸款、諮詢和培訓
- 減少工作時間 作為一項分配就業機會的措施
- 無障礙教育 以及持續的專業發展
一些更具結構性的建議包括實施全民基本收入或改變收入再分配模式。
同樣，像 Generation 這樣的非政府組織和社會實體透過培訓訓練營計畫和直接的公司與員工聯繫，促進人們獲得技術、健康或客戶服務職位。
解決失業問題不僅需要深入了解失業問題，還需要分析其結構性根源，制定適應性策略，並促進建構一個更公平、更具韌性和包容性的經濟生態系統。在所有領域實施具體、創新和永續的行動，能夠真正改善數百萬尋求體面工作的人們的境況。
