- 獲得經濟援助的基本捐款要求和法律身分。
- 不同的終止情形（經濟原因、不可抗力、性別暴力）及其金額。
- 透過互助保險公司辦理申請手續及提交申請的法定截止日期。
- 停職、解僱及與其他就業情況的相容性條件。
自主創業是一段令人興奮的冒險，但事與願違的情況時有發生。當情況急轉直下，自營商被迫關閉企業時，有一項旨在減輕打擊的保障措施：自營終止福利。這項制度本質上是一種強制性保險，它提供經濟支持，並在您尋找新的職業道路期間維持您的社會保障資格。
這並非普通的援助，而是一項與先前貢獻相關的權利。根據帳戶關閉是永久性的還是暫時性的，以及關閉的原因，流程和獲得的金額可能會大不相同。因此，了解這些規定的細則至關重要，以免錯過截止日期並充分利用所有可獲得的福利。
哪些人可以申請這項援助？他們需要什麼條件？
要加入該系統，首要條件是必須是已在RETA（自僱人士特別制度）註冊的自僱人士。這也包括自2012年起開始根據該計畫繳款的SETA（農業工人）成員，以及經濟上依賴他人的自僱人士（貿易）和海事專業人員。
但僅僅是自僱人士還不夠；您還必須滿足一系列嚴格的條件。您必須在社會安全局註冊，並且在停業前兩年內至少繳納過十二個月的社保。此外，您必須證明停業合法且合理，通常情況下，您必須主動申請退出自僱人士特別計劃（REM），除非存在非常特殊的不可抗力或特定的經濟原因。
另一點是，受益人必須簽署一份活動承諾書。這意味著自僱人士需向其所在自治區的公共就業服務機構申請培訓或職業諮詢。他們還必須按時繳納所有社會安全金，且不存在任何法律上的衝突。對於僱用僱員的自僱海事工作者，他們必須事先履行所有勞動義務。
停止活動的法律原因
並非所有停業都能獲得賠償。法律將停業情況分為幾類。最常見的是出於經濟、技術、生產或組織方面的原因。這包括諸如年度（不包括第一年）虧損超過營業額10%、法院強制執行的停業令金額達到上一年營業額的30%或法院宣告公司破產等情況。
還有一些更具體的情況需要分析收入。例如，如果企業有僱員，且員工工時減少60%或合約暫停60%，同時收入較上年同期下降超過25%，則構成停業理由。如果企業是自僱人士，則需審查其欠債是否超過過去兩季收入的150%，且銷售額下降75%。
另一方面，也存在不可抗力的情況，可以是全部的，也可以是部分的。例如，公共當局宣布進入緊急狀態，或收入驟降75%，都屬於不可抗力。此外，還包括失去必要的營業執照（前提是並非由於犯罪活動所致）、遭受性別暴力或性暴力，以及自僱人士在協助前伴侶經營業務時，因離婚或分居而導致的損失。
金額、期限以及資金計算方式
實際收到的金額並非隨意決定，而是基於一個監管基準，這是過去12個月繳款基數的平均值。通常情況下，員工會收到該基準的70%，但在工時減少或遭遇暫時性部分不可抗力事件的情況下，該比例會降至50%。
為確保無人一無所獲或領取過高金額，相關規定有所限制。最高金額通常為綜合收入公共指標 (IPREM) 的 175%，但如果勞工有受扶養子女，則最高金額可達 200% 或 225% 。同樣，最低金額也根據家庭規模而定，介於 IPREM 的 80% 至 107% 之間。需要注意的是，如果繳款基數低於最低金額，則這些最低金額不適用。
至於福利期限，則根據過去48個月的繳費紀錄來決定。有一個特定的標準，根據繳費年限來決定應享有的福利月數。值得一提的是，如果自僱人士決定重新創業或將資金投資於新公司，他們可以申請一次性領取剩餘月份（至少六個月）的福利金，前提是他們能夠證明自己仍在從事相關職業活動。
應用程式管理和截止日期
如果您想申請福利，您必須聯絡承保您工傷事故的互助保險公司，或（如適用）聯絡海軍社會保險機構。您必須在離職後次月的最後一天之前提出申請。如果您錯過截止日期，您的福利金不會喪失，但從截止日期到實際申請之日止的天數將從您的福利金中扣除。
領取工資的起始日期各不相同。如遇正常停業，則為休假開始後的第二天。如遇工時減少，通常為正式通知發出後的次月第一天。如因不可抗力導致停業，則自事件記錄在案之日起開始領取薪水。其他情況下，薪資均自休假結束後的次月第一天開始發放。
關於社會保障，互助保險公司通常會在您領取福利期間支付一般意外險繳款。唯一的例外情況是營業額下降，此時互助保險公司支付50%，自僱人士需承擔剩餘的50%。如果是性別暴力受害者，前六個月可免繳社保繳款。
特殊情況：病假和產假
有時生活會變得複雜，工作停滯恰逢生病。如果自僱人士休病假，他們將繼續領取70%的失業救濟金。病假結束後，如果失業救濟金已用完，他們將恢復領取75%的病假救濟金。病假期間將從失業救濟金領取期限中扣除。
如果是產假或陪產假，流程就比較簡單：您可以先領取生育津貼，直到津貼結束，然後再恢復領取失業救濟金。如果孩子出生時您已經在領取失業救濟金，那麼失業救濟金會暫停發放，以便您領取產假/陪產假津貼；產假/陪產假結束後，您可以恢復領取剩餘時間的失業救濟金。
何時會暫停或終止收款權？
這項福利並非永久性的，也並非無條件的。如果自僱人士開始為他人工作或自僱工作不滿12個月（工時減少或部分不可抗力情況除外），或者因違反勞動法受到處罰，或者正在服刑，則該福利將被暫停。此外，如果自僱人士移居國外尋找工作不滿一年，該福利也可能被暫停。
該福利將在福利期限屆滿時永久終止，如果您獲得穩定的工作（超過12個月）、退休、身故、自願辭職或永久移居國外，也將終止該福利。務必如實報告您的就業狀況變更，以免需要退還先前不當領取的福利金。
為了更全面地了解情況，需要記住的是，停止經營（例如有限責任公司）與公司清算是不同的。停止經營可以透過CIRCE（加拿大破產和清算中心）辦理，而公司清算則遵循不同的法律和行政程序，因為它涉及公司法人資格的徹底終止。
這項對自僱人士的保護措施結合了基於監管基礎的經濟補貼、通過繳納共同應急費用獲得的醫療保險，以及由SEPE或ISM管理的職業再就業計劃，以確保專業人士在被迫關閉後能夠恢復財務穩定並以援助的方式重返勞動力市場。